Härkähorn-henkilöstön ja rekrytointien arviointi ja arviointi

Kallis hinta, hämmästyttävä järjestelmä

Toisin kuin muut järjestelmät, kuten JobScore, Bullhorn Staffing and Recruiting ei tarjoa ilmaista aloitussuunnitelmaa. Jos haluat testata järjestelmän, sinun on kirjauduttava ilmaiseen kokeiluversioon. Jos päätät ostaa vain AT-järjestelmän (toisin kuin osto koko Bullhorn CRM -ekosysteemiin), Bullhornilla on kolme versiota, joista valita: tiimi, yritys ja yritys. Hinnoittelu alkaa 99 dollarista käyttäjää kohti kuukaudessa Team Edition -versiossa, joka pystyy käsittelemään jopa 10 käyttäjää. Yritysversio pystyy käsittelemään jopa 100 käyttäjää ja Enterprise-versiossa voi olla rajaton määrä käyttäjiä ja kaikki / kaikki lisäominaisuudet.

Yritysten ja yritysten hinnoittelu on muokattavissa riippuen siitä, kuinka monta tiimin jäsentä ja hanketta haluat hallita järjestelmässä. Jos valitset Team Edition -sovelluksen, menetät joitain mahtavia ominaisuuksia, kuten sähköposti-gadgetit (lisätietoja tästä myöhemmin), LinkedIn-integraatiot ja rajoittamaton tallennustila. Jopa yritysversiossa on rajoituksiaan, koska muokattavat kojetaulut, liidien seuranta ja sovellusohjelmointirajapinta (API) ovat käytettävissä vain yritystasolla. Bullhorn ei antanut minulle tarkempia hinnoittelutietoja.

Tämä hintarakenne todennäköisesti vähentää pienyrityksiä. Esimerkiksi Workable tarjoaa seitsemän erilaista suunnitelmaa 39 dollarista kuukaudessa Starter suunnitelmasta 399 dollarin yrityssuunnitelmaan. Viidestä työstä työstettävä maksaa 129 dollaria kuukaudessa enintään 50 käyttäjälle ja 20 työpaikalle maksaa noin 300 dollaria kuukaudessa (mutta voit sisällyttää rajattoman määrän käyttäjiä). Sitä vastoin Bullhornin henkilöstö ja rekrytointi maksavat 300 dollaria kuukaudessa vain kolmelle käyttäjälle perussuunnitelmassaan. Se on ennen lisäosia. Tämä ei ole äitisi ja popisi AT-järjestelmä.

Helppo työpaikkojen luominen ja hakijoiden rekrytointi

Jokainen työluettelo julkaistaan ​​käänteisessä aikajärjestyksessä laskettuna Työt-ikkunan ylhäältä alaspäin riippuen siitä, milloin työ lisättiin järjestelmään. Kun napsautat työpaikkaa, näet yleiskatsauksen, joka sisältää varatun palkan, yrityksen tai osaston, johon työ kuuluu, sekä hyväksyttäviin hakijoihin vaadittavat taidot. Sinun on napsautettava uutta välilehteä, jotta voit siirtyä lisätyöikkunoiden, kuten mukana olevien muistiinpanojen tai analytiikan, välillä. Voit kuitenkin lähettää sähköposteja, ajoittaa haastatteluja ja lisätä tiedostoja ikkunan oikeassa yläkulmassa olevasta avattavasta valikosta.

Kuten JobScore, myös työluetteloiden luominen on yhtä helppoa kuin Word-asiakirjan käyttäminen. Napsautat Lisää työ, joka lähettää sinut notepad-tyyliseen kenttään. Luo työ perussisällönhallintajärjestelmässä (CMS) ja lisää merkityksellisiä tietoja kenttien kautta (esimerkiksi työnimike, luokka ja yhteyshenkilö).

Kun työ on luotu, voit napsauttaa "Etsi sopivia ehdokkaita", ja järjestelmä etsii mahdolliset ehdokkaat jokaisesta yksittäisestä työlautakunnasta, johon olet rekisteröitynyt. Kun olet napsauttanut kunkin ehdokkaan profiilia, voit lähettää mallineen sähköpostin tietyille ehdokkaille tai voit lähettää joukkoviestin jokaiselle luettelossa olevalle ehdokkaalle. Tämä on yksi tyylikkäimmistä ominaisuuksista, jotka löydät kaikista AT-järjestelmistä.

Vedä, pudota ja "liu'uta"

Bullhorn Staffing and Recruiting on suunniteltu tiheään järjestelmään, joka on suunniteltu yrityksen sisäisten HR-tiimien tarpeisiin suurempina rekrytointitoimistoina, jotka hoitavat useiden organisaatioiden henkilöstötarpeita. Se tarjoaa lähes rajattomat räätälöintivaihtoehdot ja erilaisia ​​kosketuksia, jotka helpottavat asioita henkilöstöpäälliköille. Järjestelmään kirjautuminen antaa käyttäjille kojetaulun, joka koostuu "korteista" (eli ikkunoista), joiden avulla on helppo lisätä, muokata ja siirtää merkintöjä. Kortit voivat olla mitä tahansa järjestelmän sisällä olevia sivuja, mukaan lukien uudet työsivut, analyysiarkit, kalenteri jne. Tämän avulla käyttäjät voivat saada yleiskuvan kaikesta, mitä järjestelmän kojetaulussa tapahtuu yhdellä kertaa.

Sen lisäksi, että etsit ehdokkaita hakupalkkien kautta, voit myös helposti ottaa uusia rekrytointeja mukaan vetämällä ja pudottamalla -mekanismin avulla, joka muodostaa yhteyden Gmail- ja Microsoft Outlook -tileihisi (vain yritystaso). Koska Bullhornin henkilöstö ja rekrytointi integroituvat niin siististi Microsoftin ja Googlen kanssa, voit napsauttaa sähköpostitilisi "Lisää ehdokas" -painiketta vetääksesi ehdokkaan ansioluettelon ja saatekirjeen työkaluun poistumatta sähköpostisivulta. Bullhorn Staffing and Recruitingin Gmail- ja Microsoft Outlook -integraatiot seuraavat kaikkia asiaankuuluvia sähköpostiviestintää, minkä avulla voit nähdä, milloin hakijoille lähetettiin sähköpostia. Järjestelmä suosittelee jopa parasta aikaa ehdokkaille sähköpostitse aiempien vastausaikojen perusteella (saatavana kaikilla tasoilla).

Ehdokas- ja työluettelot ovat helposti lajiteltavissa. Sinun ei tarvitse vierittää ja napsauttaa mainosten pahoinpitelyä. Bullhornin henkilöstön ja rekrytoinnin avulla suodattaa ja rajata vaihtoehtoja yhdellä käytettävissä olevista kentistä. Onko sinulla liian monta kenttää tai sinulla ei ole tarpeeksi? Voit helposti vetää ja pudottaa lisätäksesi tai poistaa kenttiä näkymästäsi.

Yksi ominaisuus, josta todella nautin, on "Slide Out", jonka avulla voit katsella ehdokkaita ja työpaikkoja ilman, että sinun täytyy poistua alkuperäisestä valikosta, jossa olet navigoinut. Jos esimerkiksi näet jonkun, joka saattaa sopia tiettyyn sijaintiin, napsauta vain kiikaria vasemmalla puolella ja ikkuna aukeaa näytön oikealle puolelle. Uudessa ikkunassa voit kommunikoida, toimia ja tarkastella aiempia toimintoja. Haluatko palata edelliseen näyttöön? Napsauta "X" ja Siirrä-ikkuna katoaa.

Bullhornin suosikkiominaisuuteni on keilahalli. Tämä järjestelmäelementti seuraa ja tallentaa kaikki tehtävät automaattisesti kojelaudan vasemmalle puolelle. Joten jos hyppäät tehtävien välillä, asettelu luo välilehtiä kaikelle tekemällesi. Esimerkiksi, jos olet kirjoittamassa uutta työtä, luodaan välilehti nimeltä "Uusi työ". Mutta jos päätät kirjoittaa uuden ehdokkaan, kun napsautat "Lisää ehdokas" sen sijaan, että suljet työvälilehden, järjestelmä luo vain uuden ikkunan nimeltä "Lisää ehdokas". Välilehdet hukkuvat? Poista vain tarpeettomat. Avaamalla uusia välilehtiä, Bullhorn Staffing and Recruiting rajoittaa kuinka monta kertaa sinun on käytettävä selainta siirtyäksesi edestakaisin näytöiden välillä; se myös suojaa sinua tahattomilta napsautuksilta, jotka voivat poistaa kaikki viimeisimmät syötteesi.

Kaikki mitä tarvitset (kohtuulliseen hintaan)

Jos etsit vain tietokantaa, joka voi tallentaa rekrytointitietoja, etsi muualta. Härkähornin henkilöstö ja rekrytointi on AT-tilan Rolls-Royce. Se on erittäin muokattavissa, monipuolinen ja nautinto navigoida.

Sen tukitiimi on myös palloilla. Soitin Bullhornin tuelle ja pääsin heti läpi. Tämä tapahtui aukioloaikoina, joten ota se suolajyvällä. Vaikka Bullhorn tarjoaa 24 tunnin tukipalvelun, en ole varma, että saat saman palvelutason kello 3 aamulla kuin sain kello 11.00. Tukiteknikko oli kuitenkin uskomattoman tunteva ja ystävällinen, mikä on jotain mitä et yleensä löytää tämän alueen kilpailijoiden joukosta. Vaikka Bullhorn on kalliimpaa kuin kilpailijat, kuten Toimiva ja BambooHR, se tarjoaa valtavasti vastinetta rahoillesi, varsinkin jos suurella yritykselläsi on rekrytointitarpeita suurissa määrin tai tieto-raskas.