Video: Mercedes W210 Bosch ME2.0 отключение IMMO с эмулятором Julie (Lokakuu 2024)
Kahden vuoden kuluttua #metoo-liikkeen laajemmasta tunnustamisesta teknologiateollisuus on pysynyt päättäväisesti taaksepäin. Jos se olisi jokin muu saavutuksen mittaus, ajatus innovaatioiden takana jäämisestä olisi johtavien teknologiayritysten anatheema, mutta se on vain tavallista liiketoimintaa naisten kohtelussa.
Mutta teollisuus on lykännyt hetkensä vuodesta 2012, jolloin Ellen Pao haastoi Kleiner Perkins Caufield & Byers; vuodesta 2013, jolloin TechCrunchin perustajaa Michael Arringtonia syytettiin entisen tyttöystävän väärinkäytöksestä (jonka hän haastoi uudelleen, kun hän haastoi hänet oikeuteen, koska hänen asianajajansa mukaan hän "ei halunnut kestää oikeudenkäyntien kustannuksia"); vuodesta 2014, jolloin Andy Rubin astui pois Googlesta ilmoitetun 90 miljoonan dollarin arvosta seksuaalisen väärinkäytöksen jälkeen; vuodesta 2015 lähtien, kun entinen Google-insinööri tweettoi siellä kohtaamastaan seksuaalisesta häirinnästä; vuodesta 2016 lähtien, kun Sequoia Capital (yritys, joka ei halunnut "laskea standardeja" etsimällä naisia palkkaamaan) päästi irti kumppanista, kun häntä syytettiin seksuaalisesta hyväksikäytöstä; vuodesta 2017, jolloin Susan Fowler kirjoitti seksuaalisesta häirinnästään Uberissa; ja vuodesta 2018, jolloin Microsoftille nostettiin kanne 238 seksuaalisen häirinnän tapauksesta, mukaan lukien raiskausvirheiden väärinkäsittely.
Tässä on luettelo ahneista ihmisistä, jotka estävät tekniikkaa siirtymästä tukemalla toimitusjohtajaa, joka työnnettiin seksuaalisen häirinnän oikeusjuttujen aallon alla ja kuvaavat yritystä "ajamaan kuin rakastetun talon" kohteeksi, jossa "kaikki seksivat kenenkään kanssa" #viivainen https: / /t.co/k3j0EZglUd pic.twitter.com/9i1HVkKECy
- Ellen K. Pao (@ekp) 28. helmikuuta 2019
Näihin pukuihin osallistuvat miehet eivät vain ohita seurauksia, vaan heille maksetaan usein taloudellisiakin palkkioita. Vain muutama kuukausi sitten Mike Cagneylle, joka johti seksuaalisen häirinnän synonyymiä yritystä SoFi, annettiin 120 miljoonaa dollaria uutta hanketta varten. Tällä hetkellä sukupuolten palkkaero teollisuudessa on keskimäärin 16 prosenttia ja omavaraisuusero on yli 50 prosenttia.
Naiset, jotka haluavat korjata aukon, voivat liittyä organisaatioihin, kuten Ladies Get Paid, jossa he löytävät työkaluja ja resursseja, joita he voivat käyttää palkkaneuvotteluissa, ja naisyhteisöön, joka jakaa taistelunsa… ja miesten oikeuksien aktivisteille, jotka ovat haastaneet tullakseen samassa huoneessa.
He voivat liittyä The Wing -tyyppiseen yhteistyötilaan, jossa he ovat ympäristössä, jossa naiset voivat verkostoitua, saada tukea ja perustaa startup-yrityksiä… ja olla myös miesten oikeuksien aktivisteja. Upottaisin tweets naisilta, jotka ovat pettyneitä siihen, mutta en halua altistaa heitä rumaalle häirinnälle.
- Ei naisten puhujaita konferenssissasi? Se on sinun syytäsi Ei naisten puhujaita konferenssissasi? Se on sinun virhe
- Seksi myy (ellet ole nainen CES: ssä) Seksi myy (ellet ole nainen CES: ssä)
- Apple, Google piti pudottamaan Saudi-sovelluksen, joka seuraa naisia Apple, Google kehotti pudottamaan Saudi-sovelluksen, joka jäljittää naisia
Koska vaikka et olekaan tekniikan nainen, Piilaakson innovaatioita voidaan käyttää sinua vastaan. Mittarilukema voi vaihdella sosiaalisten medioiden töykeistä kommentteista ja raiskausuhista aina Gamergate-tyylisiin hyökkäyksiin elämääsi ja yritykseesi, jotka sallivat naisten elämän täydellisen hallinnan, kuten Google ja Apple tekevät tukemalla miesten käyttämää sovellusta seuraamaan naiset Saudi-Arabiassa.
Ihanteellinen paikka puuttua näihin väärinkäytöksiin teollisuudessa olisi keskustelu teollisuuden konferenssissa. Tämä on tietysti, jos konferenssi ei pidä verkostoitumistapahtumiaan strip-klubilla, sillä on paneeli raiskauslääkkeiden käytöstä tai kutsu vain miehiä puhumaan.
Tänä kansainvälisenä naistenpäivänä en ehdota korjausta, koska en tiedä syytä. Siihen saakka, kunnes alan ammattilaiset voivat selvittää, miksi he osallistuvat tällaiseen käyttäytymiseen tai antaa sille mahdollisuuden, kun he näkevät muiden tekevän niin, muutos voi olla vain vähittäistä. Tiedän, että yritykset, jotka jatkavat tällä tiellä, kuvailevat tulevaisuutta muille.
