Teknomaailman on saatava tosissaan palkkaerot tim bajarin

Kirjoitin äskettäisessä sarakkeessa epäonnistuneiden otsikoiden noususta Piilaaksosta, sosiaalisista verkostoista, jotka hyväksyvät Venäjän mainosdollarit, yritysveroihin.

Mutta näen kasvavan palkkaeron yhtenä suurimmista ongelmista alueella, samoin kuin teknologiakeskuksissa, kuten Seattlessa, San Josessa ja Austinissa. Se on erityisen selvästi keskilännessä, ruostevyöllä ja etelässä, joissa monet ihmiset tuntevat olevansa jäljessä automaation nousun, offshore-työpaikkojen muutoksen ja markkinoiden muutoksen myötä. Ei ole ihme, että niin monet katsovat Piilaakson liiallisuuksia negatiivisena valona nykyään.

Alla olevan kaavion Economic Innovation Group Communities -indeksistä, joka osoittaa kuinka moni yhteisö on Yhdysvalloissa ahdistuneita, pitäisi olla erittäin huolestuttava teknologiajohtajille ja valtion virkamiehille.

Lukuun ottamatta muutamaa vuotta ulkomailla ja Etelä-Illinoisissa, olen asunut San Josessa ja työskennellyt tekniikkateollisuudessa koko elämäni. Mutta olen ollut tietoinen palkkaeroista pitkään; Kuulin ainakin viisi vuotta sitten Piilaakson takaiskujen jyrinästä. Nyt vuoden 2016 vaalien ja Venäjän vaikutusvallan kiistanalaisten aikana kuulemme jopa kehotuksia teknologiayritysten sääntelemiseksi tai hajottamiseksi.

Tämän ytimessä on ikäinen kysymys varallisuuden jakamisesta, mikä on usein ristiriidassa kapitalistisessa yhteiskunnassa. Lapsena minua työnnettiin huippuosaamiseen ja tein parhaani ja sanoin, että ansaitsin minun. Useimmille työntekijöille se on edelleen heidän mantransa. Kuitenkin, kun he näkevät pankkiirit, teknologiajohtajat ja jotkut poliitikot ansaitsevan miljardeja tai miljoonia dollareita, joskus heidän kustannuksellaan, on vaikea olla kyseenalaistamatta järjestelmää.

Annan muiden keskustella kapitalismista vs. sosialismista vs. kommunismista. Teknomaailman on kuitenkin tultava herkemmäksi sille, että ansaintapotentiaalimme on kasvanut, kun taas Yhdysvalloissa monet ovat nähneet palkkojensa pysähtyvän ja heillä on vain vähän toiveita saada parempi, korkeammin palkattu keikka. Etsimme nopeampaa palkkaeroa, ja jossain vaiheessa kamppailevat kapinoivat - äänestyslaatikossa tai kaduilla.

Teknomaailman on otettava tämä vakavasti. Minulla ei ole tarkkaa vastausta, mutta uskon, että Piilaakson on käytettävä innovatiivista henkeään auttamaan kansalaisiaan yhtä paljon kuin heidän lähtökohtiaan.