Koodi

Yritykset tulevaisuuden työvoiman luomiseksi ovat edenneet hyvin. Valkoisen talon tuoreen raportin mukaan koko maassa on vuoteen 2020 mennessä 1, 4 miljoonaa uutta IT-työpaikkaa, jotka maksavat keskimäärin 70 000 dollaria.

"Tosiasia on, että niin monet ihmiset kahden viime vuosikymmenen aikana ovat pudonneet keskiluokasta ja niin monien tulevan sukupolven on löydettävä polku takaisin", varapuheenjohtaja Joe Biden sanoi tällä viikolla lakiesityksen allekirjoittamisessa. työvoiman innovaatio- ja mahdollisuuslaki. "No, tie on takaisin, jos teemme kaikki työmme - teollisuudesta, koulutuksesta, ammattiliittojen johtajista, pääjohtajiin, kongressiin ja liittohallitukseen.

Vuoden 2014 unionin tilannetta koskevassa puheessaan presidentti Obama sanoi, että hän oli määrännyt Bidenin johtamaan ryhmää, joka on sitoutunut uudistamaan Amerikan koulutusohjelmia, jotta työntekijät voivat toimia kehittyvässä taloudessamme. Täällä New Yorkissa pormestari Bill DeBlasio ilmoitti toukokuussa suunnitelmasta 10 miljoonan dollarin teknisten kykyjen valmistamiseksi, jonka tarkoituksena on houkutella korkean teknologian kykyjä alueelle. Andrew Rasiejin johtamat kansalaisjohtajat pitivät tiistaina NYC: n Tech Talent -huippukokouksen, joka tuntui kansalaisjärjestölle suunnatun teknologiayhteisön, kouluttajien ja perinteisen työvoimayhteisön "perhekokoukselta" tiellä. Vaikuttaa siltä, ​​että hallitus tulee poistumaan tieltä ja johtamaan takaapäin tätä.

Kehittämällä tekniikan tekijöitä yhteisöistä, jotka eivät ole olleet Piilaaksossa, ja infusoimalla tätä uutta kykyä teknologiateollisuudelle, et vain siementä uusien, merkityksellisten tuotteiden ja palvelujen luomista, vaan hyödynnät myös kehittyviä markkinoita - jotain, joka voi ole hyvä kaikille.

Vauhti on rakentamassa. Kaksi viikkoa sitten Wall Street Journal -lehti nimeltä "Rahoittaako Piilaakso vääriä juttuja?" väitti, että "koko lahden alue näyttää luopuneen kaiken muun kuin omien ongelmiensa ratkaisemisesta: ne, jotka kärsivät samoista 20: sta, jotka rakentavat näitä startup-yrityksiä".

Osallistu monimuotoisempiin ihmisiin ja saat enemmän tuotteita, enemmän kuluttajia ja uusia ideoita. Artikkelissa pääasiallisesti todetaan, että ongelma ei ole yrittäjien puute. Ongelmana ovat pääomasijoittajat, jotka eivät rahoita monipuolisempia ja asiaankuuluvia ideoita pysyvyydellä, jotka vaikuttavat lääketieteen, energian ja elintarvikkeiden turvallisuuteen muun muassa.

Joten missä nämä uudet teknikot ovat ja kuka kouluttaa heidät?

Vain viikko sitten sain puhelimen Van Jonesin (kuvassa), Obaman Valkoisen talon entisen vihreiden työpaikkojen neuvonantajan, kanssa, joka nyt taistelee rakentaakseen oppia ansaitsemaan putkiston 100 000 heikoille mahdollisuuksille olevalle nuorille.

Hän oli selkeä lähestymistavassaan. "Piilaakso on valmis", sanoo Van, mutta "he tietävät jättävänsä kykyjä pöydälle."

Kansallisella tasolla on olemassa yksiköitä, kuten Vanin pyrkimys #YesWeCode, jonka tarkoituksena on saada nuoret näkemään tekniikka polkuksi vaurauteen. Hän työskentelee heikosti mahdollisuuksia tarjoavien nuorten ja korkean mahdollisuuden tarjoavien yritysten, raskasvarojen, kuten Google ja Facebook, ja uusien tulokkaiden, kuten Mighty Bell ja Qeyno Labs, kanssa. Van rekrytoi tukea Fordin ja Kellogin kaltaisilta säätiöiltä ja Essencen kaltaisilta mediasponsoreilta - kaikki uskovat lahjakkuuden ja ajattelun monimuotoisuuden tarpeeseen teknologiateollisuudessa.

Detroitissa UST Global tekee yhteistyötä Wayne County Community College: n kanssa koodausleireillä. Se on heidän itsensä edun mukaista tekniikka- ja IT-konsulttiyrityksenä, koska monet heidän ohjelmiinsa valmistuneista valmistautuvat oppimaan IT-taitoja ja täyttämään työpaikkoja UST Globalissa. Varapuheenjohtaja Biden jopa mainitsi tämän tarinan huomioissaan tulevaisuuden työvoiman luomisesta.

South Bronxissa Majora Carter perusti äskettäin StartUp Box -yrityksen, sosiaalisen yrityksen, joka pyrkii yhdistämään yhteisönsä kasvavaan tekniseen ekosysteemiin tuottajina, ei vain kuluttajina. Hänen tiiminsä on luonut suhteita pelin kehittäjiin, joten he lähettävät laadunvarmistustehtävänsä South Bronxiin ulkomaiden sijasta.

"Ihmisten sijoittaminen työpaikkoihin ohjelmistoyrityksissä ei ole aina kannattavaa, etenkin ihmisille, joilla on työllisyyden esteitä", Carter sanoi. "Käytämme ulkoistamismallia, joka on teollisuuden mielestä mukavaa, ja sijoitamme taloudellisen toiminnan yhteisöihin, joissa sitä eniten tarvitaan."

Piilaakso, Wall Street, Main Street, Valkoinen talo ja kaupungintalomme ilmoittavat saaneensa muistion: Yhteistyölle, hallitukselle ja yrityksille on hyvää työskennellä yhdessä tulevaisuuden teknisen työvoiman luomiseksi.