Video: USA:n vaalit (Lokakuu 2024)
IT-ammattilaiset: Lue tämä, ennen kuin pölyt ansioluettelosi. Eilisen Wall Street Journal -lehden raportti sai sinut todennäköisesti super hämmentämään uravalinnastasi. En syytä sinua: Raportissa todettiin yksiselitteisesti, että amerikkalaiset yritykset olivat menettäneet 88 000 tietotekniikkaan liittyvää työpaikkaa viime kuussa. "Mihin työpaikat menivät?" olet todennäköisesti kysynyt. "Miksi tietotekniikkaan liittyvät työpaikat olivat vähentyneet, kun Yhdysvaltojen työllisyys pysyi vakaana?" Heitän vielä yhden sinulle: Kun tekniikka juurtuu arkeeseemme, miten on mahdollista, että tekniikkaan liittyvät asemat poistetaan jopa kauko-ohjassa?
Voimme tehdä artikkelista muutamia uskottavia johtopäätöksiä. Ensinnäkin "Yhdysvaltain työnantajat kamppailevat tiukempien budjettien kanssa", kuten Wall Street Journal toteaa. Toiseksi työpaikkoja ulkoistetaan Itä-Eurooppaan ja Intiaan. Ja kolmanneksi, olemme siirtymässä seuraavaan taantumaan.
Kaikki nämä päätelmät ovat uskottavia. Valitettavasti Wall Street Journalille ja kaikille, jotka päättivät lopettaa tietotekniikkatyönsä raportin lukemisen jälkeen, artikkelin tiedot (ja artikkelin lähteiden kysely) eivät kuvaa oikein tai edes kohtuullisesti IT: n työllisyyden tilaa tällä hetkellä.
Todellinen diili
Wall Street Journalin mainitsemat tiedot on koonnut Yhdysvaltain työvoimatoimiston toimisto (BLS) ja voittoa tavoittelematon kaupallinen yhdistys CompTIA. Tutkimuksessa seurataan vain IT-työpaikkojen perinteisintä (ja kapeaa) määritelmää. Esimerkiksi tietotekniikkapalveluyritysten työpaikat lasketaan kyselyyn, samoin kuin nimikkeet, kuten ohjelmistokehittäjä, tietokonejärjestelmäinsinööri tai mikä tahansa työ, joka kuuluu suoraan yrityksen tietotekniikkaosaston alaan. Mutta siinä kaikki.
Raportissa käytettyjen tietotekniikan työpaikkojen kokonaismäärä on 4 392 800. Näyttää vähän lyhyeltä, eikö niin? Tämä johtuu siitä, että kyselyyn ei kuulu mikään teknologiatyöntekijä, joka kuuluu muiden osastojen tai teknologiayritysten työntekijöiden piiriin, jotka eivät ole nimenomaan IT-palveluihin liittyviä.
Esimerkiksi, jos DevOps-insinööri palkattiin valvomaan yrityksesi asiakassuhteiden hallintaa (CRM) ja sosiaalisen kuuntelun ohjelmistojen käyttöönottoa, ja seurauksena hän raportoi markkinointijohtajalle (CMO), häntä ei sisällytetty BLS-raportti. Menitkö lukiossa jätkä-veljen kanssa, jonka yritys ansaitsi tonnia rahaa aviorikoksiseen treffisovelluksen kehittämiseen? Valitettavasti häntä ei ole otettu huomioon raportissa eikä yhtiön työntekijöitä tai Uberin työntekijöitä, jotka olisivat mahdollistaneet huijareiden pääsyn heidän päivämääriinsä.
"BLS: llä on kapea määritelmä siitä, mikä on IT-ammattilainen", sanoi David Foote, IT-työvoimatutkimusyrityksen Foote Partnersin perustajajohtaja ja toimitusjohtaja. "Markkinoilla ei ole paljon yksimielisyyttä siitä, mikä on tietotekniikan ammattilainen; BLS tarkastelee pientä osaa."
Foote sanoi, että raportissa otetaan huomioon vain noin 26 ammattia, jotka kaikki kuuluvat suoraan tietotekniikkapalveluyrityksiin ja tietotekniikkakohtaisiin ammatteihin (ts. Joku, joka raportoi CIO: lle). Itse asiassa Foote väittää, että mietinnössä ei vain harhaan johdeta tietotekniikan ammattilaisen määritelmää, vaan se myös vääristää IT-työllisyyden tilaa yleensä.
"Me näemme aggressiivista IT-vuokrausta, jota et näe BLS-raporteissa", hän selitti. "Nämä työntekijät saattavat tehdä verkon hakukoneoptimointia (SEO), mutta kyseisen henkilön työpaikat ilmoittavat markkinointiosastolle. Jos puhut kaikista maamme tekniikan ammattilaisista, arvioimme, että näitä on 25–30 miljoonaa työpaikkaa."
Joten miltä IT-työllisyyden tila näyttää, jos katsot sitä Footen linssin läpi? "Näet nettomääräisesti lisääntyneen 11 200 työpaikkaa", hän sanoi.
Mikä on BLS: n ongelma?
Tim Herbert on CompTIA: n tutkimus- ja markkinointitiedotuksen johtaja, joka auttoi BLS: ää laatimaan Wall Street Journal -sivustossa mainitut tiedot . Herbert sanoi, että BLS on tietoinen erottelusta "IT-ammattilaisen" välillä, koska se määrittelee luokituksen ja "yleisen teknologiatyöntekijän", koska Foote (ja suurin osa kaikista muista maailmassa) määrittelee sen. Herbert, jota mainitaan Wall Street Journal -lehdessä , kertoi PCMagille, että BLS suhtautuu myönteisesti teollisuuden kommentteihin ja pyytää niitä kommentoimaan raporttien tarkentamista. Hän sanoi kuitenkin myös haasteena, että tällaisen laajuisten raporttien suunnittelu kestää noin viisi vuotta. Lisäksi viive päätöksenteon ja ilmoitetun välillä on uskomattoman pitkä.
Tuossa on järkeä. Mutta jos tämä raportti (ja sen kapea luokittelu siitä, mikä IT-työ on) suunniteltiin viisi vuotta sitten, se tarkoittaa, että se edeltää Lyft, Periscope ja Snapchat, monien muiden uskomattomien teknologiatuotteiden ja yritysten joukossa, jotka ovat muuttaneet maailmaa (ja auttoi palkkaamaan monia amerikkalaisia).
"Makrotrendi on kohti vahvempaa tekniikkaan luomista kaikilla teollisuudenaloilla ja kaikilla liiketoiminnan puolilla", Herbert sanoi. "Kuukausitiedoilla on aina epävakautta. Et halua lukea liikaa kuukauden tietoihin; haluat tarkastella niitä vuosittain."
Okei, joten vaikka meidänkin BLS: n IT-ammattilaisena määrittelemää kapeaa alaa odotetaan odottavan, että yleinen työllisyysmaisema näyttää vuoden 2016 lopulla Herbertin mukaan?
"Suurin osa odotuksista on 3 prosentin lisäys vuoden lopussa", hän sanoi. "Ja kun tarkastellaan palkkoja useimpiin muihin toimialoihin verrattuna, tekniikan alalla työskentelystä on paljon sanottavaa."
