Video: Rakensin robotin joka toimii käden liikkeillä. (Marraskuu 2024)
Teknologia muuttaa varmasti työpaikkojen luonnetta, ja olin kiinnostunut näkemään joitain Gartnerin tällä viikolla esittämiä tilastoja ja ennusteita, jotka viittaavat siihen, että radikaalimpia muutoksia on edessä.
Vuoteen 2025 mennessä yksi kolmesta työpaikasta muutetaan ohjelmistoiksi, roboteiksi tai älykkäiksi koneiksi, johtaja Peter Sondergaard, globaali tutkimusjohtaja, kertoi puheessaan.
Vielä aikaisemmin, vuoteen 2018 mennessä, digitaaliset yritykset vaativat 50 prosenttia vähemmän prosessityöntekijöitä, mutta silti digitaalinen liiketoiminta lisää digitaalisten työpaikkojen määrää 500 prosentilla. Toisin sanoen työpaikkojen luonne muuttuu, ja tällä on valtava vaikutus tietotekniikan vuokraukseen, mutta myös työvoiman yksilöihin.
Tuona aikana IT-osastojen etsimät taidot muuttuvat dramaattisesti, Sondergaard sanoi. Tällä hetkellä tarvittavat taidot käsittelevät liikkuvuutta, käyttökokemuksen parantamista ja tietotekniikkaa. Mutta vuoteen 2017 mennessä suuret taidot keskittyvät älykkäisiin koneisiin (mukaan lukien esineiden Internet), robotiikkaan, automatisoituun arviointiin ja digitaaliseen etiikkaan.
Vuoteen 2020 mennessä uusien erikoistuneiden työpaikkojen määrä kasvaa, hän totesi, että huipputaidot sisältävät integraatio-asiantuntijat, digitaalisen liiketoiminnan arkkitehdit, sääntelyanalyytikot ja riskialan ammattilaiset - ja lakimiesten jatkuva tarve.
Osa tästä vuokraamisesta tulee perinteisillä IT-osastoilla, mutta vielä enemmän voi tulla organisaation eri liiketoimintayksiköissä. "Liiketoimintayksiköidesi uudet digitaaliset aloittajat janoavat data-analyytikoita, ohjelmistokehittäjiä ja pilvihallinnon henkilöstöä. He usein palkkaavat heidät nopeammin kuin IT", Sondergaard sanoi. "He voivat kokeilla älykkäitä koneita ja etsiä teknologiaosaamista, jolla IT: llä usein ei ole."
Hän sanoi, että odotti suurimman osan "epämääräisestä urasta" - melko paljon niin sanotusta "tietotyöntekijästä" - vaikuttavan heti vuonna 2020. Jotkut näistä työpaikoista poistetaan, kun taas toiset parannetaan tai muuttuvat.
Se on raitistava ilme - osa työpaikoista syntyy, osa menetetään ja monet muuttuvat. Tämä saattaa olla yksi merkittävimmistä suorista muutoksista, jotka vaikuttavat moniin meistä tulevina vuosina.