Video: Mavenlink is Great Place to Work Certified (Marraskuu 2024)
Lämpötila oli 50 astetta nollan alapuolella. Ray Graingerin tehtävä oli suunnitella tapa poistaa kallistusmittari 50 metrin jään alapuolelta. Hänellä oli kaksi avustajaa ja hän oli jo kolme viikkoa aikataulusta jäljessä. Hänen käytettävissään ollut yksi työkalu oli sähköinen moottorisaha. Ei ollut tiekarttaa sille, mitä hän yritti tehdä. Hän oli seikkailunhaluinen, 18-vuotias lukion keskiasteen tutkinnon suorittanut, etsinyt polkua - paitsi silloin, kun hän oli jumissa Antarktissa. Vuosi oli 1979, kauan ennen soluteknologian yleistä, kauan ennen kuin Google pystyi tarjoamaan ratkaisun ongelmiin ja kauan ennen kuin edes ajattelit käyttää tietokonetta päästäksesi itsesi tosielämän tukosta.
Nopeasti eteenpäin vuoteen 2008, 29 vuotta sen jälkeen, kun Grainger onnistui vetämään kallistusmittarin jäästä. Hän aloittaa uuden matkan - yhden, joka on edelleen yhtä haastava ja toteuttava kuin hänen kallistusmittarin haaste, mutta oletettavasti turvallisempi ja mahdollisesti tuottoisampi. Hän perusti Mavenlinkin, projektihallinta (PM) -teknologiayrityksen, joka tarjoaa ammattimaisiin palveluyrityksiin yhden luukun ratkaisun kirjanpitoon, yritystietoihin (BI), yhteistyöhön ja PM: ään. Mavenlinkin toimitusjohtajana Grainger on edelleen omistautunut auttamaan organisaatioita selviytymään digitaalisista esteistä.
"Suurin osa palveluliiketoiminnoista on huonoja suorittajia", Grainger kertoi PCMagille puhelimitse. "Tunnustin sen, että heidän käyttämänsä tekniikka oli kamala. Se oli pirstoutunut. Se antoi huonoa tietoa. Yrityksillä oli runsaasti yleiskustannuksia. Se oli sotku. Teknologia ei ollut sopiva käsittelemään niiden yritysten tarvitsemien prosessien laajuutta."
Mavenlink on syntynyt
Grainger aloitti Mavenlinkin kehittämisen ohjelmistopalveluna (SaaS) perustuvaksi työkaluksi pienille ja keskisuurille yrityksille, jotta voidaan ratkaista tyypillisesti BI: ssä, asiakassuhteiden hallinnassa (CRM), taloushallinnossa ja henkilöstöresursseissa (HR) -ohjelmisto. Yli 25 vuoden kokemuksen jälkeen yrityksistä kuten Accenture ja Inquira, Grainger kertoi hänen mielestään olevan aika lähteä yksin.
Tänään Irvine, Kaliforniassa sijaitseva Mavenlink työllistää yli 150 työntekijää neljässä toimistossa ympäri Yhdysvaltoja, mukaan lukien hiljattain avattu Bostonin toimisto. Mavenlinkin on määrä aloittaa eurooppalainen toiminta Lontoossa sijaitsevasta toimistosta kesäkuusta alkaen. Yhtiö palvelee yli 4000 asiakasta yli 100 maassa. Se tekee yhteistyötä Googlen kaltaisten yritysten kanssa tarjotakseen joukon sovelluksia "jokaisen palveluyrityksen vivun siirtämiseksi", Grainger sanoi. Gvenner Research nimitti Mavenlinkin hiljattain "Cool Vendor" -yritykselle. Sillä on viiden tähden luokitus Google Apps Marketplacessa ja se on finalisti innovaatiopalkinnolle, jonka Business Intelligence Group (BIG) antaa vuosittain.
Grainger kertoi odottavansa 220 - 250 työntekijää ensi vuoden mennessä tähän mennessä, mikä johtuu pääosin riskipääomavirrasta, jonka mukaan Mavenlink on "keskellä prosessia". Viime vuonna yhtiö sai rahoitusta 19 miljoonalla dollarilla, jolloin sen tunnettujen investointien kokonaismäärä oli noin 39, 9 miljoonaa dollaria. Vaikka Grainger kieltäytyi julkistamasta liikevaihtoa koskevia tietoja, hän sanoi, että hän odottaa yrityksen kasvavan liikevaihtoa 100 prosenttia vuoden takaisesta vuoteen 2017.
Grainger johtaja
Vaikka Mavenlinkin kaltaisen yrityksen johtamiseen tarvitaan huomattavasti rahaa, Mavenlinkin markkinointiviestinnän johtaja Meghan Heffernan sanoi, että Grainger johtaa liiketoimintaa omistautumalla asiakasongelmien ratkaisemiseen enemmän kuin tuloksen nostamiseen.
"Toimistomme toimii avoimuuden ja yhteistyön avulla", Heffernan sanoi. "Ray työskentelee isossa lasihuoneessa, joka näyttää kokoushuoneelta. Ihmiset tulevat aina sisään ja ulos ja työskentelevät hänen taulullaan. Hän ei ole tyypillinen yrittäjäsi. Ray ei vain yritä tehdä dollaria. Hänellä on visio."
Tämä visio on saanut Graingerille ja Mavenlinkille myönteisen arvosanan nykyisten ja entisten työntekijöiden keskuudessa. Yhtiö sai Glassdoor.com-sivustolla 4, 4 viidestä tähdestä, ja 91 prosenttia vastaajista arvioi Graingeriä myönteisesti.
Alkuperäisen kuuden kuukauden matkansa jälkeen Antarcticaan vuonna 1979 Grainger palasi toiselle kuuden kuukauden matkalle. Myöhemmin hän ilmoittautui Harvey Mudd Collegeen vuonna 1983, missä hän sai kaivattua institutionaalista taloudellista tukea. "Minulla ei ole varaa mennä yliopistoon, ja Harvey Mudd auttoi minua", hän sanoi. Grainger valmistui insinööriksi. Nykyään hän on edelleen aktiivinen kampuksella yliopiston edunvalvojana ja budjetti- ja rahoitussuunnittelukomitean puheenjohtajana.
"Menin hyvin Harvey Muddissa ja tunsin velvollisuuden", sanoi Grainger. "Pystyin aloittamaan onnistuneen uran heidän takia. Minun on autettava asettamaan se mahdollisimman monien ihmisten saataville."
