Kuinka lähettää työluettelo härkätaisteluhenkilökunnan henkilöstön ja rekrytoinnin yhteydessä

Jos olet itsenäisten hakijoiden seurantaohjelmistojen markkinoilla, tarvitset kattavan alustan, joka on varustettu kaikella, mitä yrityksesi tarvitsee työntekijöiden seuraamiseksi rekrytoinnista eläkkeelle. Mutta ehkä tärkeintä, haluat hakijan seurantaohjelmiston, joka on helppokäyttöinen. Tästä syystä: Yrityksesi koosta riippuen joudut lähettämään satoja, ellei tuhansia, avoimia työpaikkoja koko ohjelmistosi elinkaaren ajan. Suuret, monimutkaiset ja työlävät järjestelmät eivät anna käyttäjän nopeasti ladata sovelluksia, seurata rekrytointeja ja tehdä yhteistyötä työtovereiden kanssa.

Onneksi parhaat hakijaseurantajärjestelmät yksinkertaistavat näitä prosesseja siten, että myös aloittelevat tekniikan käyttäjät voivat hallita hakijan seurantaprosessin. Toimittajan valinta hakijaseurantajärjestelmille on Bullhornin henkilöstö ja rekrytointi. Tämä työkalu tarjoaa rajattomat räätälöinnit, siisti "Slide Out" ja keilaratarajapinnat sekä yksinkertaisin tietojen syöttäminen mistä tahansa ohjelmistosta missä tahansa. Näytän sinulle kuinka helppoa Bullhornin ohjelmiston käyttö on, opastan sinut nopeasti työpaikkojen luomisprosessissa.

Vaihe yksi: Luo työluettelo

Voit luoda työluettelon missä tahansa tekstinkäsittelysovelluksessa tai PDF-tiedostojen rakennustyökalussa. Bullhorn pystyy jäsentämään asiakirjan tiedot ohjelmistoosi korkealla onnistumisasteella. Tämä tarkoittaa, että voit luoda uuden työluettelon yhdellä kolmella tavalla:

1) Lataa työluettelo suoraan Microsoft Outlookista

2) Lataa työluettelo suoraan Bullhorniin

3) Luo upouusi listaus Bullhorniin

Kaikki kolme polkua vievät sinut samaan paikkaan. Aloitetaan vetämällä työluettelo Microsoft Outlookista.

A. Lataa Microsoft Outlookista

1. Kun olet saanut sähköpostiviestin, jonka liite on selvästi merkitty työluetteloksi, sinun kannattaa napsauttaa Bullhorn-widgettiä sähköpostin rungossa.

2. Bullhorn-käyttöliittymäsi avautuu suoraan Microsoft Outlookissa. Napsauta "Uusi työ" -painiketta. Järjestelmä pystyy sitten vetämään tietoja tekstinkäsittelyasiakirjasta ja jäsentämään ne asianmukaisille kentille.

B. Lataa Bullhorniin

1. Jos haluat ladata suoraan Bullhorniin, kirjaudu sisään Bullhorn-ohjelmistoon ja napsauta ruudun vasemmassa alakulmassa olevaa Pudota jäsentämistä -painiketta.

2. Tekstinkäsittelyasiakirja pudotetaan tehtäväkuvaukseen juuri sellaisena kuin olet luonut sen.

C. Upouusi listaus

1. Jos et ole aiemmin kirjoittanut työkuvasi tekstinkäsittelyasiakirjaan, voit kirjoittaa sen suoraan Bullhorniin. Napsauta "Lisää" -painiketta ja valitse "Uusi työ".

Vaihe toinen: Syötä tärkeät tiedot

Kaikki, joita ei jäsentänyt tekstinkäsittelyasiakirjasta, on syötettävä järjestelmään manuaalisesti. Tähän sisältyy esimerkiksi työn nimi, tehtäväluokka, työn pääasiallinen yhteyspiste, työsuhteen tyyppi ja mikä tahansa muu kenttä, jonka haluat näkyvän työluettelossa, sisäisesti tai ulkoisesti. Kentät voivat olla niin runsaita tai niukkoja kuin haluat.

Tässä osiossa voit valita, haluatko luoda sisäisen ja ulkoisen työkuvauksen. Ulkoinen kuvaus antaa yksityiskohdat yrityksestäsi ja kokemuksestasi, joita yrityksesi etsii. Toinen kuvaus olisi tarkoitettu sisäisille rekrytoijille, jotka yksityiskohtaiset tiedot ehdokasta, jonka haluat palkata. Et tarvitse molempia, mutta sisäinen kuvaus voi olla hyödyllinen yrityksille, joilla on useita sisäisiä rekrytoijia.

Vaihe kolme: Julkaise yritystietosi

Mitä hyötyä on työkuvauksen luomisesta, jos se vain elää yrityksen verkkosivulla? Julkaistaksesi tietosi voit valita yhden monista poluista:

1) Julkaise aiheesta "Työn kuvaus"

2) "Siirrä pois" ja napsauta "Julkaise"

A. Julkaise tehtäväkuvauksessa

1. Napsauta vain "Valitse toiminto"

2. Napsauta "Julkaise"

3. Tarkista tietosi

4. Valitse kaikki verkkosivustot, joissa haluat julkaista

5. Kun olet valmis, napsauta "Julkaise"

B. "Slide Out" ja julkaise

Yksi hienoimmista Bullhornin ominaisuuksista on nimeltään "Slide Out", joka on käyttöliittymävaihtoehto, jonka avulla voit tarkastella ehdokkaita ja töitä ilman, että sinun täytyy poistua alkuperäisestä valikosta, jossa olet navigoinut. Esimerkiksi, jos pomo hyväksyy suullisesti työkuvauksen ja sinun ei tarvitse palata takaisin tiedostoon itse julkaistaksesi sitä, napsauta sitten kiintolevyä merkinnän vasemmalla puolella. Ikkuna aukeaa näytön oikealle puolelle. Uudessa ikkunassa voit tehdä asioita, kuten kommunikoida muiden henkilöstön jäsenten kanssa, toimia (mukaan lukien julkaiseminen) ja katsella aikaisempaa toimintaa kyseiseen tiedostoon nähden.

1. Napsauta kiikaria julkaistavan työluettelon vieressä

2. Luettelo liukuu näytön oikealta puolelta

3. Napsauta "Toiminnot"

4. Napsauta "Julkaise"

5. Tarkista tietosi

6. Valitse kaikki verkkosivustot, joissa haluat julkaista

7. Kun olet valmis, napsauta "Julkaise"

Nyt työluettelolinkkisi lähetetään ennalta valittuihin sosiaalisen median syötteisiin, ja täydellinen työkuvaus julkaistaan ​​ennalta valituissa työtaulukoissa, kuten Tosin ja Monsteri.