Video: Travel Guide: Norway's Top Attractions (Marraskuu 2024)
Katsellen Mike Judgen hauskan otteen Piilaaksosta ja tekniikkateollisuudesta ensi-iltaa, minulle muistutettiin, miksi olen tullut halveksimaan sitä, jota usein kutsun "Kool-Aid -kulttuuriksi". En oikeastaan ole koskaan edes käynyt Piilaaksossa, mutta olen ollut läheisesti sidoksissa sen kapinalliseen nuorempiin sisaruksiin, Silicon Alley.
Olen asunut ja työskennellyt suurella NYC-alueella vuodesta 2007, ja olen nähnyt ensinnäkin, että perinteinen mediamaisema hajoaa ja rakennetaan uudelleen keksintöjen avulla, joihin kuuluivat Twitter, Facebook ja Tumblr. Noille alustoille tietenkin syntyi koko startup-ekosysteemi, ja sen mukana myös startup-kulttuuri, joka on ilmaisten lounasten, foosball-pöytien ja jättiläisen jääkaapin muodossa, muun muassa niin kutsuttujen etuisuuksien muodossa.
En ole katkera. Kaikki on mahdollisuus oppia, ja oppiminen muiden virheistä on yksi parhaista tavoista välttää itse tekemästä näitä virheitä. Olen kuitenkin varma, että siellä on ihmisiä, jotka ovat edelleen jonkin verran naiiveja merkkejä siitä, että saatat antaa startup-kultti-elämän saada sinusta paremman. Jos työskentelet parhaillaan käynnistyksen yhteydessä tai haastattelet työpaikkaa yhdessä, tässä on muutama varoitusmerkki, joka perustuu kokemukseesi.
Riisu takki, häviäjä!
Kerran menin aloitushaastatteluun ja pidin takin päällä (minulla sattui vilunväristykset kylmästä). Sen sijaan, että sain tilaisuuden tutustua kirjoittamasi muistiinpanosivujen yli, sain luennon siitä, että en ole todella keskustellut keskusteluun, koska olin pukeutunut takkiini. Minulla oli houkutus postittaa hänelle suora takki, mutta polttavat sillat blah blah ja sellainen.
Koko päivän istuminen tacksilla on miellyttävämpää kuin toimistomusiikki!
Kun pomosi luulevat kalliiden bluetooth-kaiuttimien ostamista ja yhteistyötoimiston soittolistan aloittamista on hyvä idea, aloita etsiminen uudesta keikasta, koska he eivät voi mahdollisesti tehdä muita hyviä päätöksiä yritykselle. Daft punkin ilo, jota välittömästi seuraa Kenny G: n tuska, on toivoa, että sinun ei tarvitse koskaan kokea. Muista, että kuulokkeet ovat maagisia, lapset.
Yksilöllisyys on paha!
Tämä ei pidä paikkaansa kaikissa kokemuksissani, mutta on ollut tapauksia, joissa henkilökohtaisen tilan käsite on harhaoppi aloitusmaalla. Lounaalle siirtyminen työtovereidesi kanssa pari kertaa viikossa voi olla hauskaa. Ryhmäolut kerran viikossa voi olla myös hauskaa. Mutta yritä syödä lounas itse, kun luet kirjaa, ja valmistaudu olemaan esimerkki siitä, yleensä hiljaisen juorun muodossa. En myöskään ole yksin tässä; Minulla on ystäviä, jotka eivät yksinkertaisesti voi nauttia hiljaisesta hetkestä tai mennä juomaan vain yhden työtoverin kanssa tuntematta kuin he hiipivät takaportaita alas. Kymmenessä vuodessa en olisi yllättynyt, jos käynnistysyritykset alkaisivat merkitä työntekijöitään kuin vankeudesta vapautetut valaat. Vain siksi, että toimistossasi on täysin varustettu keittiö, ei tarkoita sitä, ettet voi mennä kotiin keittämään päivällistä.
Jaa hyviä ideoitasi, lukitse suuret.
Yhteistyö on todellinen asia. Synergia? Siellä hyvät ideasi voivat kuolla. Kokoukset, joissa jokainen voi vapaasti huutaa ideoitaan yrityksen parantamiseksi, ovat tavallisia, mutta tekemällä näin allekirjoittaa mahdollisuuden, että idea olisi koskaan oma. Yksi hienoista askeleista aloituskokemuksissani, sekä hyviä että huonoja, oli se, että he kouluttivat minua tuntemaan eron hyvien ideoiden välillä, jotka voivat auttaa yritystä heti, ja käsitteellisten ideoiden välillä, joita rakastat niin paljon et halua, että he Käynnistys et ehkä ole töissä tai kuudessa kuukaudessa. Jos olet joku, joka haluaa aloittaa oman hankkeen jossain vaiheessa, tallenna parhaat ideasi sinulle.
Ja hyvä, älä käytä kokouksia polkupyörillä.
Katso lisää Hollywoodin parhaimmista ja pahimmista piiistä Piilaaksosta.