Järjestäytyminen: kuinka tekniikka voi tehdä työnhausta helpompaa

Kuka voi ymmärtää työmarkkinat näinä päivinä? Kilpailu on kovaa. Yhdysvaltain työvoimatoimiston mukaan työttömyysaste on ollut melko pysähtynyt Yhdysvalloissa. Ja kun tekniikkateollisuus yrittää jatkuvasti "häiritä" markkinoita, on vaikea tietää, mitkä työnhakupalvelut ja sovellukset kannattaa käyttää ja miten saada niistä irti kaikki.

Jos etsit vastauksia työnhaun suorittamiseen ja johtamiseen, tässä on neuvoja siitä, kuinka hyödyntää sivustoja ja sovelluksia parhaalla mahdollisella tavalla työnhaun järjestämisessä.

Lisää työnhaun verkkosivustoihin kirjanmerkkejä

Lisää työnhakusivustot kirjanmerkkeihin ja tallenna ne kansioon selaimessa tai selaimen työkalurivillä, jos olet aktiivinen työnhakija, joka etsii päivittäin. Linkkien tulisi sisältää yleiset työtehtävätaulut, kuten Tõll.com, samoin kuin teollisuudellesi sopivia (esimerkiksi JournalismJobs.com toimittajille) ja maantieteelliselle alueelle (esim. Craigslist.org Austinille, Texas).

Muutama suosittelema yleinen sivusto on:

• LinkedIn
• Indeed.com
• Lasiovi
• SimplyHired
• Uranrakentaja

Kirjanmerkkien ihailtujen yritysten urasivustot

Onko sinulla unelmatyötä tietyn työnantajan kanssa? Jos kyseisellä yrityksellä tai organisaatiolla on oma verkkosivusto työpaikkailmoituksia varten, kirjoita se myös kirjanmerkkeihin. Joskus yritykset eivät lähetä kaikkia avoimia tehtäviään yleisiin työtaulukoihin (se on kallista), joten kannattaa pitää silmällä yritystietoja. Lisäksi yritys voi lähettää oman työpaikkailmoituksensa ennen sen listaamista muualle, mikä tarkoittaa sitä, että jokainen, joka näkee sen ensin, on yksi paljon pienemmästä joukosta varhaisia ​​ehdokkaita, ja se voisi parantaa mahdollisuuksiasi.

Sukella sovelluksiin

Työhön hakeminen mobiilisovelluksen kautta näyttää minusta edelleen pieniltä bonkereilta (kirjoitusvirheet! Kirjoitusvirheet!). Älä kuitenkaan kirjoita mobiilisovelluksia kokonaan työnhakuun. Muutama uusi sovellus tarjoaa ainutlaatuisia mahdollisuuksia, yleensä siinä mielessä, että ne yrittävät sovittaa työnhakijoita työnantajien kanssa tavalla, jolla saatat löytää kaksi ihmistä treffisovelluksessa. Ajattele näitä sovelluksia, kuten työn selaamiseen tien päällä tai hälytysten nopeaan saamiseen, jotta et vahingossa torkota mahdollisesti uraa muuttavaa etenemistä. Tässä on muutama mielestäni kannattava:

• Antologia (entinen Poachable) sanoo, että se on tarkoitettu ihmisille, jotka ovat "avoimia mahdollisuuksille", mutta jotka eivät välttämättä etsi kovasti seuraavaa asemaansa. Antologia on, että olet täyttänyt profiilin kokemuksellasi ja mielenkiinnollasi, ja sen tarkoituksena on sitten sovittaa sinut työnantajiin, jotka etsivät jotakuta ominaisuuksiltasi.
• Savvy (entinen Poacht) on sovellus ja verkkosivusto, jolla on kulmakulma naisammattilaisten uran etenemiseen. Se on vielä alkuaikoinaan, mutta muistuttaa tietyllä tavalla antologiaa, ja näyttää siltä, ​​että sillä on painopiste johtotehtävissä ja teknisissä tehtävissä.
• Kytkin on täyttänyt profiilin kuvaamaan kokemuksiasi ja urasuhteitasi, ja sitten se näyttää sinulle sopivat työpaikat. Kun tarkistat töitä, pyyhkäise vasemmalle tai oikealle osoittaaksesi, oletko kiinnostunut. Työnantajat tekevät saman asian etsiessään ehdokkaita (samanlainen kuin Tinder toimii). Jos pyyhkäiset oikealla työllä ja yritys pyyhkäisee suoraan sinulle, niin molemmat näkevät, että olet mahdollinen ottelu.

Päätä milloin etsiä

Etsitkö päivittäin? Koko päivän? Lauantaiaamuisin? Varaa aika työnhakuun ja pysy siitä. Estä se kalenterista tai tehtäväluettelosta. Tämä neuvo on erityisen hyödyllinen jo työllistetyille ihmisille, kun työnhakuun kuluva aika on yksi suurimmista haasteista. Jos haku on passiivisempaa, suosittelen ehdottomasti mobiilisovellusten ja -ilmoitusten käyttöä, jotta tiedät, milloin hyvä tilaisuus saattaa olla pöydällä.

Luo laaja verkko

Joskus unelmatyö ei näytä unelmatyöltä paperilla, joten heitä leveä verkko. Työnhakuvaiheessa on hyvä sanoa "kyllä" enemmän kuin luulet pitävän. Työnilmoituksia kirjoittavat ihmiset tarvitsevat yleensä aikaa ja henkilöstöä on vähän. Pidä tämä mielessä, ja saatat alkaa nähdä, kuinka moni työpaikkailmoitus muistuttaa enemmän löysää kuvausta kuin kiveen asetettuja rooleja.

Älä odota kuulevansa takaisin

Nykyaikaisen työnhaun todellisuus on, että suurin osa työnantajista tai palkkaavista joukkueista ei vastaa sinulle, varsinkin jos haet kylmää virkaa, mutta se on totta myös silloin, kun sinulla on yhteys. Kuulet vasta sitten, jos organisaatio on kiinnostunut oppimaan lisää sinusta. Niin se toimii nykyään. Tarinan loppu.

Siivoa online-henkilöllisyytesi

Kun haet työpaikkaa, oleta, että vuokrausryhmä etsii nimeäsi verkossa. Vietä aikaa online-identiteetin siivoamiseen . Varmista, että tulokset ovat joko neutraaleja, tai puhu uraasi ja kokemukseesi. Joillakin työalueilla voit päästä eroon vahvemmasta online-persoonallisuudesta kuin toisilla. Tiedä, mitä haluat välittää, ja varmista, että julkiset hakutulokset välittävät sen.

Yritä saada haastatteluja, ei töitä

Työnhaun aikana et halua saada työtä. Etsit haastattelua. Haastatteluvaiheessa saat paremman käsityksen siitä, mitä asemaan voi tosiasiallisesti liittyä, tai onko roolissa jonkin verran luovuutta ja joustavuutta. Jatka mahdollisimman monta haastattelua. Ajattele haastattelua kuin ensimmäinen päivä. Kukaan ei mene naimisiin. Kukaan ei edes ehdota vielä. Se on vain mahdollisuus nähdä, napsautetaanko asioita.

Yhdistä ja järjestä hakemusmateriaaleja

Sinun on räätälöitävä ansioluettelosi ja saatekirje jokaiseen työhakemukseen (katso vinkkejä jatkamiseen ja saatekirjeisiin lisää). Tämä ei tarkoita, että jokaisella kerralla sinun on kirjoitettava tuore tyhjä. Sen sijaan on yksi tai kaksi mallia, joita voit käyttää lähtöpisteinä.

Luo lisäksi kansio työn jatkamiseen ja saatekirjeet. Kun luot variaatioita, tallenna ne tähän (ja nimeä ne älykkäästi seuraavalla kärjellä!). Jos joudut yleensä lähettämään lisämateriaaleja, kuten koodinäytteitä, näytteen kirjoittamista tai taiteilijaportfoliota, tee sama: luo yksi pääversio, joka toimii mallina, jotta voit helposti muuntaa muunnelmia.

Käytä älykkäitä nimiä spinoffeissasi

Kun otat käyttöön ansioluettelon, saatekirjeen tai hakemusmateriaalin, ole älykäs sen nimeämisessä. Nimeä tiedostot työnantajan nimellä ja ammattinimikkeellä. Tämän avulla on erittäin helppoa seurata työpaikkoja, joihin olet jo vastannut. New York Times -palvelun jatkaminen kopiointieditorin sijainnista saattaa olla 2015-jatka-NewYorkTimes_copy-editori.

Tällä tavoin, jos näet työluettelon tulevan, mutta olet melko varma, että olet nähnyt sen aiemmin, voit helposti tarkistaa ansioluettelosi ja tietää melko nopeasti, oletko jo hakenut sitä.

Verkko, verkko, verkko

Kerro ihmisille, että olet työmarkkinoilla tai olet avoin uusille mahdollisuuksille, tai mitä tahansa, mikä kuvaa parhaiten työnhaku-olosuhteitasi. Verkkoon! Puhu kaikille ja kaikille. Venytä sosiaalisia rajoja. Ja hyvyyden vuoksi, ole positiivinen, kun teet sen! Ihmiset pitävät positiivisesta energiasta, joten ole kiinnostunut uusista mahdollisuuksista sen sijaan, että surkea nykyisessä tilanteessasi. Ihmiset houkuttelevat niitä, jotka näyttävät innokkaisilta ja intohimoisilta. Joka muistuttaa minua: Ole intohimoinen asioihin, joiden sanot olevan intohimoinen saatekirjeissään, mutta tiedät, tosielämässä.

Lisäneuvottelut työnhakijoille

Lisätietoja työnhakijoille on online-työnhaun hallintaa ja yhdeksää teknistä vinkkiä työnhakijalle valmistuneille.