Bamboohr laajentaa osaamistaan ​​palkanhallintaan

Henkilöstöohjelmien (HR) integroiminen palkanlaskennan työkaluihin auttaa antamaan HR-tiimillesi tarvittavan organisaation ja nopeuden. Mahdollisuus valvoa budjettirajoituksia henkilöstötarpeiden rinnalla tai keskeyttää aikataulun mukaiset maksut entisille työntekijöille yhdellä napsautuksella ovat vain kaksi monista tavoista, joilla henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan työkalut voivat toimia yhdessä toiminnan virtaviivaistamiseksi.

Tätä varten PCMag Editors 'Choice HR -työkalu BambooHR on paljastanut Bamboo Palkanlaskennan, järjestelmänvalvojan ja loppukäyttäjäkonsolin, joka antaa kaikille yrityksessäsi pääsyn maksutietoihin, veropalveluihin ja vähennysten hallintaan, monien muiden ominaisuuksien lisäksi. Bamboo Payroll, jonka voi ennakkotilata online-toimitukseen maaliskuussa, voidaan ostaa BambooHR-lisäosana 25 dollaria kuukaudessa plus 4 dollaria työntekijää kohti kuukaudessa (nykyisen BambooHR-tilauksesi lisäksi).

"Teemme palkkahallinnosta saumattoman kokemuksen, ei vain prosessin", sanoi BambooHR: n toimitusjohtaja ja perustaja Ben Peterson lausunnossaan. "Tämä tarkoittaa, ettei enää tarvita kaksinkertaista merkintää, ei enää manuaalisia virheitä ja enemmän aikaa keskittyä asioihin, joilla todella on merkitystä: ihmisiin."

Palkanlaskentakokemus

Palkanlaskentakonsolissa käyttäjät voivat tarkastella palkkalaskelmia värillisinä graafina, jotka korostavat esimerkiksi veroja, vähennyksiä ja palkkaa. Kuten aiemmin mainitsin, työntekijät voivat kirjautua sisään itsepalveluportaaliin mukauttaakseen vähennys- ja suoran talletuksen mieltymyksiään ottamatta yhteyttä HR: hen. Maksuasetusten käyttöliittymä on sama kuin BambooHR-rajapinnan, joten yritysten ei tarvitse kouluttaa työntekijöitä uudelleen palkkahallinnon ominaisuuksien hyödyntämiseksi.

Bamboo Payroll luo automaattisesti vuoden lopun W2-arvot työntekijöille ja 1099s riippumattomille urakoitsijoille. Tallentaa asiakirjat automaattisesti työntekijän itsepalveluportaaliin BambooHR: ssä. Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita laajentamaan konsolia ajoitus- ja vuorovaikutussuunnitteluohjelmiin, kuulevat mielellään, että Bamboo Payroll integroituu kolmansien osapuolien ratkaisuihin, kuten Ximble.

BambooHR-kokemus

BambooHR alkaa 7 dollarilla työntekijää kohti kuukaudessa paketissa, joka sisältää hakijaseurantajärjestelmän (AT) ja suorituskyvyn hallinnan. On heti epäselvää, kuinka paljon Bamboo Payroll maksaa lisäosana tai itsenäisenä työkaluna.

Vaikka BambooHR (joka johtaa luokkaansa henkilöstöhallinnon roundupissa) kattaa melkein kaikki näkökohdat yrityksesi henkilöstötarpeisiin, yksi tärkeimmistä lakkoista, joita meillä oli sitä vastaan, oli se, että puuttui valmiiksi pakattu palkkalaskelma ja aikataulutustyökalut. Bambu Palkanlaskuri todennäköisesti korjaa tämän tyhjyyden.

HR-työkaluna BambooHR: n etuuksienhallinta antaa yrityksille mahdollisuuden seurata mukautettuja etuuspaketteja, sisältäen 12 erilaista etuustyyppiä tietyille työntekijäryhmille. BambooHR sisältää mahdollisuuden asettaa muuttuvan verokannan terveyssuunnitelman, jonka avulla voit seurata ikäperusteisia suunnitelmia ja kaikkia terveyshyötyjä, joissa kukin työntekijä maksaa erilaisen, monipuolisen summan. Viimeinkin lisäeturaportit sallivat seurata historiallisia hyötyä koskevia tietoja käytettäessä täytettäessä ACA: n (Acfordable Care Act) mukaisia ​​muotoja, kuten 1095-C ja 1094-C. BambooHR: n etuusraportit tarjoavat etuhistoriaa, joka sisältää tukikelpoisuuden, ilmoittautumisen, kattavuuden ja kustannukset; kaikki lomakkeet ovat vietäviä.

Työkalun suorituskyvyn hallintaominaisuudet tarjoavat kvadrantti-tyyppisiä matriiseja, jotka kuvaavat työntekijöiden menestystä kollegoihin verrattuna ja erottavat "rocktähden" esiintyjät "tarkistettuihin". Koko prosessi on yksinkertaisempi asentaa ja suorittaa kuin vertailukelpoiset tarkistusprosessit kilpailijoiden järjestelmistä.

BambooHR sisältää 27 valmiiksi pakattua integraatiota, mukaan lukien Google Drive, mutta kumppanuudet ovat paljon vähemmän seksikkäitä kuin jotkut sen kilpailijoista avaruudessa, minkä vuoksi on hyvä nähdä, että Bamboo rakentaa omia kytkentätyökalujaan. Bambu voisi silti hyötyä integraatioista, jotka löytyvät muista HR-työkaluista, kuten yhteydet Office 365: een, Salesforce tai ratsastusjako-sovellukset, kuten Lyft. Kyllä, BambooHR sisältää avoimen sovellusohjelmointirajapinnan (API), mikä tarkoittaa, että voit integroida työkalun muihin avoimiin sovellusliittymätyökaluihin, mutta se edellyttää, että joukkueesi tarvitsevat teknistä taitoa tämän toteuttamiseksi. Haluaisimme nähdä Bambun rakentavan nämä yhteydet heti laatikosta asiakkailleen. Bamboo Palkanlaskenta on erinomainen ensimmäinen askel.