Video: Week 8, continued (Marraskuu 2024)
Olitpa koulutusyritys, joka haluaa rakentaa asiakaskuntaasi, tai pieni tai keskikokoinen yritys (SMB), joka haluaa varmentaa työntekijöitä, oikea verkko-oppimisympäristö auttaa sinua saamaan työn päätökseen. Valitettavasti verkko-oppimisalustan ostaminen voi olla pelottava tehtävä. Siellä on monia hienoja järjestelmiä riippumatta siitä, mitä yrität suorittaa, joten on tärkeää keskittyä yrityksesi tärkeimpiin ominaisuuksiin.
, tutkimme kaikkien yritysten verkko-oppimisympäristön viittä tärkeätä ominaisuutta ja miksi sinun pitäisi harkita näitä ominaisuuksia syvästi ostopäätöstä tehdessään. Nämä ominaisuudet eivät saisi olla harjoitusohjelmistosi loppuosa, mutta niiden pitäisi saada sinut alkuun oikealle tielle.
1. Oletko koulutusyhtiö tai yritys, joka haluaa kouluttaa?
On erittäin tärkeä kysymys, joka sinun täytyy kysyä puhuttaessa koulutusohjelmistojen myyjille: Onko järjestelmäsi paremmin koulutusyrityksiin tai sisäiseen koulutukseen? Ero on erittäin pieni, mutta se vaikuttaa järjestelmän kustannuksiin, kuinka moni ihminen käyttää sitä ja kuinka levittää sisältöä.
Koulutusyrityksille rakennetut verkko-oppimisympäristöt tarjoavat yleensä vähemmän hallinnollisia käyttäjiä ja lisää portaaleja ja kursseja ulkopuolisten yritysten käyttöön. Tämä johtuu siitä, että toisin kuin yritykset, jotka kouluttavat sisäisiä työntekijöitä, koulutusyritykset haluavat kirjautua sisään mahdollisimman monelle asiakkaalle, joista jokainen saisi sitten täysin merkkituotteen ja täysin erillisen portaalin kattavaan koulutusohjelmistoon. Tässä skenaariossa järjestelmänvalvojia olisi paljon pienempi määrä kuin järjestelmän sisällä oppivia ihmisiä.
Jos olet pieni yritys, tarvitset kuitenkin päinvastoin. Tarvitset todennäköisesti vain yhden tai kaksi portaalia, mutta tarvitset satoja paikkoja, joihin opiskelijat pääsevät pääsemään ympäri vuoden. Toki, on olemassa järjestelmiä, jotka toimittavat molemmat ja veloittavat kohtuullisen hinnan riippumatta valitsemastasi suunnitelmatyypistä, mutta useimmiten online-oppimisalustan myyjä tarjoilee työkalunsa osapuolelle tai toiselle.
2. Maksa tarvitsemastasi
Firmwater on yksi niistä järjestelmistä, jotka on suunniteltu ensisijaisesti koulutusyrityksille. Se alkaa 295 dollarista kuukaudessa, rajattomalla määrä käyttäjiä, jopa 50 aktiivista kurssia kuukaudessa ja kaksi asiakasportaalia. Tämä on ihanteellinen asennus yrityksille, jotka luovat ja tarjoavat kursseja, eikä yrityksille, jotka vastaanottavat ja ottavat kursseja. Firmwaterin suunnitelmat kasvavat riippuen siitä kuinka monta kurssia ja portaaleja tarvitset. Siellä on 695 dollaria kuukaudessa, joka sisältää jopa 150 aktiivista kurssia ja viisi portaalia, ja 1 495 dollaria kuukaudessa suunnitelma, joka antaa sinulle pääsyn 600 aktiiviselle kurssille kuukaudessa ja 20 portaalille.
Suoraan yrityksiin kohdistuvat myyjät veloittavat todennäköisemmin sen aktiivisten käyttäjien lukumäärän perusteella, jotka käyttävät järjestelmää koulutukseen. Ne tarjoavat yleensä rajoittamattoman määrän kursseja, mutta rajoittavat portaalien ja käyttäjien pääsyä järjestelmään. Docebon, LearnUponin ja WizIQ: n kaltaiset järjestelmät tarjoavat hinnoittelun, joka riippuu suuresti ihmisten määrästä, jotka käyttävät järjestelmää jatkuvasti koulutukseen.
Viitteeksi WizIQ alkaa 33 dollaria kuukaudessa 25 käyttäjää kohti ja nousee 420 dollariin kuukaudessa 500 käyttäjää kohti. LearnUpon alkaa hinnasta 349 dollaria kuukaudessa 100 aktiiviselle käyttäjälle ja yhdelle asiakasportaalille, ja hyppää jopa 1499 dollariin kuukaudessa 2000 aktiiviselle käyttäjälle ja 20 asiakasportaalille. Docebo alkaa hinnasta 230 dollaria kuukaudessa 50 aktiiviselle käyttäjälle ja nousee jopa 600 dollariin kuukaudessa 350 aktiiviselle käyttäjälle. Kaikki nämä järjestelmät laajenevat ilmoitetun enimmäiskapasiteetin ulkopuolelle määrittelemättömällä hinnalla riippuen siitä kuinka monta käyttäjää järjestelmää käyttää.
3. Verkkokauppa
Huomaat haussa, että jotkut verkko-oppimisympäristöt tarjoavat integroituja verkkokaupan työkaluja. Jos et ole kiinnostunut luomaan kursseja joukkokulutusta varten, älä edes huolehdi tästä ominaisuudesta. Jos kuitenkin luot omia kurssejasi ja haluat myydä niitä laajalle yleisölle, on tärkeää tutkia, mihin verkkokaupan järjestelmiin verkko-oppimisympäristö sopii.
Esimerkiksi Firmwater integroituu Shopifyn kanssa, jotta voit siirtyä saumattomasti kurssin luomisesta kurssin jakeluun ilman, että sinun tarvitsee lähteä kurssilta. Voit lisätä hinnoittelua, alennuksia ja valuuttoja kaikki kurssin luomissivulta. Muut ratkaisut (kuten LearnUpon) sisältävät omistusoikeuden alaisen verkkokaupan ohjelmistot ja integroinnit maksujenkäsittelyjärjestelmiin, kuten PayPal ja Stripe. Uutta on LearnUponin verkkokaupan järjestelmässä se, että voit asettaa massaostoksia siten, että toimitusjohtajat tai henkilöstöjoukot voivat ostaa yhden kurssin 50 henkilölle. Voit myös ilmoittaa ryhmät yhdestä erästä Microsoft Excel -sovelluksen avulla ja ottaa ne kaikki mukaan kurssille tai kurssiryhmään syöttämättä heidän tietojaan manuaalisesti. LearnUpon kytkeytyy myös Google Analyticsiin seurataksesi myymälääsi, jotta näet kuka on tulossa verkkokauppasivustollesi, mitä selaa ja kuinka lähellä he tekevät ostoksen.
Joten kysymykset, jotka sinun täytyy kysyä mahdollisilta myyjiltä, ovat: Mitä verkkokaupan integrointeja tarjoat? Mitkä ovat koulutusohjelmistokohtaiset ominaisuudet, jotka tekevät verkkokaupastasi paremman kuin kilpailijasi? Ja onko sinulla avoin sovellusohjelmointirajapinta (API), jonka avulla voin yhdistää nykyisen myymäläni online-siirtoalustaan joutumatta aloittamaan tyhjästä?
4. Se voi olla hauskaa ja pelejä
Työntekijöiden koulutuksen ei tarvitse olla täysin epämiellyttävää. Tietyt ratkaisut, kuten Docebo, tarjoavat pelaamista koskevia elementtejä, jotka myöntävät merkit ja pisteet kurssien suorittamisesta. Docebon tapauksessa oppilaat, joilla on eniten merkkejä, ilmestyvät yrityksen tulostauluille, jotka kaikki voivat nähdä konsolin kotisivulla. Voit suunnitella merkkejä tyhjästä. Voit luoda tunnusjärjestelmän koko yritykselle tai rajoittaa sen vain tiettyihin joukkueisiin. Voit myös valita, kuinka kunniamerkkejä myönnetään (joko manuaalisesti tai automaattisesti).
Tämä ei tietenkään ole välttämätöntä ominaisuutta. Mutta jos haluat työntekijöidesi siirtyvän innokkaasti (tai ainakin epämiellyttävästi) oppimisympäristöllesi ottamaan kursseja, ansaitsemaan todistuksia ja oppimaan yrityksen politiikkaa, niin pelaaminen on mahtava vaihtoehto, joka sinun tulisi sisällyttää oppimisympäristöösi.
5. Live-kurssit
Se hämmentää ajatusta, että jotkut verkko-oppimisympäristöt eivät tarjoa integrointia verkkoneuvottelutyökalun kanssa livekursseille (tarkastelemme sinua, Firmwater). Erinomainen esimerkki suorien kurssien toiminnallisuudesta on LearnUponin integrointi WebExiin, jonka avulla kouluttajat voivat merkitä osallistumisen kaikille, jotka liittyvät vaadittavaan oppituntiin tai eivät osallistu niihin, ja kommunikoida suoraan käyttäjien kanssa koko kurssin ajan. WizIQ tarjoaa yhtä vaikuttavan live-kurssin ominaisuuden omalla omalla verkkoneuvotteluratkaisullaan. WizIQ: n avulla voit lähettää asiakirjoja lennossa ajoittaaksesi optimaalisia live-istuntoja. Voit ajoittaa live-tunteja etukäteen, ilmoittaa ihmisiä toistuviin live-luokkiin tai johtaa luokkia, jotka kestävät ympäri vuorokauden.
Live-tunnit ovat tulevaisuuden yritysverkkokoulutusta. Jos myyjäsi ei tarjoa vahvaa integraatiota kolmansien osapuolien verkkoneuvottelutyökalujen kanssa sekä ominaisuuksia, jotka tekevät live-kursseista vuorovaikutteisia ja kiinnostavia, sinun on määritettävä, ovatko live-kurssit tärkeitä koulutusohjelmasi kannalta. Jos ne ovat, etsiä muualta.
