3 Tapaa edistää uraa

Suurin osa tietotekniikan (IT) työpaikoista alkaa samalla tavalla: valmistellaan ja otetaan käyttöön työntekijöiden kannettavia tietokoneita ja älypuhelimia, kentät heidän kysymyksiinsä ja ratkaista heidän ongelmansa asiakaspalvelulla. Sen jälkeen IT-ammattilaiset omaksuvat yleensä erikoisuuden, kuten pilvipalvelun tai verkkoinfrastruktuurin, ja jatkavat samalla nousuaan joukkojen kautta kohti uranrajoitusaloja CTO tai CIO.

Jos niin ei tapahdu - okei, CIO-työpaikkoja voi olla niukasti, mutta on kohtuullista odottaa kohtuullista eteenpäin suuntautuvaa liikettä - on aika arvioida urapolku uudelleen ja mitä voit tehdä sen ohjaamiseksi. Varmista, että ylennyksiä ei jaeta kuten Cracker Jack -palkintoja. Päivittäisestä tekniikasta saatua kokemusta ei voida korvata (kokemus vanhasta tekniikasta on parhaimmillaan tarkistusluettelo), mutta on olemassa tapoja olla proaktiivisia eikä passiivisia uran etenemisessä. Seuraavat ovat kolme toimintatapaa, jotka saattavat auttaa sinua käynnistämään liikkuvuuden ylöspäin.

1. Ole joukkuepelaaja

IT-osastosta on helppo ajatella kuin maailmaa itselleen. Veljesten ja siskojen yhtye palvelee yllättäen yllä olevia pukuja samalla kun sammuttaa tulipaloja ja lävistää lippuja vähemmän tekniikan taitaville työntekijöille. Todellisuudessa olet tietysti osa suurempaa tiimiä - koko yritystä - ja sinut arvioidaan kuinka paljon osallistut yrityksen tulokseen.

Siksi on fiksu lukea yrityksen vuosikertomus ja vuosineljännes vuosikertomukset ja perehtyä sen tehtävään ja tavoitteisiin. Johdolle on vaikuttunut siitä, että et ole vain vaihdepää, vaan se, joka ymmärtää IT-hankkeiden tarkoituksen (ja luettelee konkreettiset liiketoimintaedut jatkamisessasi).

Hikoile yksityiskohdat, kuten seuraat yrityksen pukeutumiskoodia mahdollisesti löysämmän IT-pukeutumiskoodin sijasta. Pysy ajan tasalla viimeisimmästä tekniikasta, asettamalla Google-hälytyksiä ja lukemalla taustakuvia ja myyjäblogeja pysyäksesi ajan tasalla.

On tärkeää nostaa kättäsi ja saada huomatuksi. Voit tehdä sen menemällä työn ulkopuolelle, vastaamalla nopeasti käyttäjän pyyntöihin ja lisäämällä hieman ylimääräistä jokaiselle tehtävälle. Älä esimerkiksi jaa vain älypuhelinta: ohjelmoi ne etukäteen hyödyllisillä pikavalintanumeroilla. Vapaaehtoisena ylimääräisiin tehtäviin tai hankkeen toteuttamiseen, joka on pysähtynyt tai joka on siirretty syrjään uudempien hyväksi. Kysy esimieheltäsi kuinka voit auttaa ja kysy henkilöstöresursseilta (HR) kuinka voit työskennellä kohti uratavoitteitasi.

2. Hit kirjat

Tietotekniikkateollisuuden yhdistyksen (CompTIA) yritysviestinnän johtajan Steven Ostrowskin mukaan kyse on elinikäisestä oppimisesta. "Nyt teollisuudelle työskenteleville paras tarjoamamme neuvoja on laajentaa ja työskennellä heidän taitojensa parissa", sanoi Ostrowski. "Jokaisella on erittäin vaikeaa pysyä kaiken päällä, mutta etsiä näitä mahdollisuuksia, vaikka sinun on tehtävä se omalla ajalla, ilman työnantajan tukea."

CompTIA tunnetaan ehkä parhaiten tarjoamistaan ​​sertifikaateista tai tutkintotodistuksista, kuten A + IT-generalisteille ja erikoistuneemmista sertifikaateistaan, kuten Security + ja Linux +. Tällainen kurssityö, Ostrowskin mukaan, on hieno tapa vahvistaa taitosi, jotka sanot olevan. "Olet käynyt läpi tiukan koulutuksen ja testauksen; nykyään se ei ole vain monivalintakoe", sanoi Ostrowski. "Näiden kokeiden aikana on enemmän simulaatioita ja reaalimaailman tilanteita, joten voit sanoa, että voit perustaa palomuurin tai tunnistaa tunkeilijan. Tänään on paljon helpompaa kuin se oli viisi tai kymmenen vuotta sitten, kun rajoitit vain käynnistysleirille. tai istuen luokkahuoneessa viikon ajan. Siellä on paljon hienoja verkkovaihtoehtoja harjoittelua varten milloin haluat ja missä haluat."

"Ensimmäinen asia, jota henkilöstöpäälliköt etsivät, on kokemus", hän lisäsi. "Seuraavaksi luettelossa ovat valtakirjat ja sertifikaatit, jotka ovat voimassa ja ovat merkityksellisiä haettavalle työlle. Se palautuu tosiasiaan, että olet osoittanut ja todistanut tavalla, jolla he voivat tunnistaa, että osaat tehdä sanojasi. Jos puhut Microsoftin, VMware-ohjelmiston sertifikaatista, aikaisemmista tuloksista, yhä enemmän siitä tulee jotain, jota työnantajat etsivät. Sen sijaan, että yrittäisit käydä läpi satojen hakijoiden, joilla ei ehkä ole oikeita taitoja, he voivat käyttää valtakirjaa ensimmäisen leikkauksen tekemiseen ja jatkaa sitten sieltä."

Mitä tulee opiskella, se tarkoittaa vähemmän täyttää ansioluettelosi tusinaa astetta ja sertifikaatit ja enemmän valita erikoisuus. "Turvallisuus on tällä hetkellä kuumin aihe, joten kaikki siihen liittyvä palvelee sinua hyvin", sanoi Ostrowski. "Pilvilaskentaan liittyvät asiat, liikkuvuuteen liittyvät asiat. Käy läpi haluamia mainoksia ja etsi varmenteita, joita työnantajat pyytävät, organisaatioilta, jotka ovat tehneet tätä jo pitkään. Monet sertifikaatit eivät ole heidän paperinsa arvoisia. uudelleen painettu."

3. Työskentele kovasti pehmeiden taitojesi suhteen

Tietotekniikan ihmiset eivät yleensä ole kovin ystävällisiä, mutta on joitain taitoja, jotka eivät rajoitu vain IT-alaan. Kuten Ostrowski sanoo: "Työkokemus on numero yksi, mutta voi olla muita kokemuksia, joihin voit viitata. Olet ehkä tehnyt jotain muualla harjoittelupaikassa, vapaaehtoisena, etenkin pehmeinä taidoina - kykyä työskennellä kuten joukkue, kyky kommunikoida, nousta huoneen eteen ja antaa raportti. Yhä useammat työnantajat etsivät tätä yhdistelmää teknisistä ja persoonallisuustaidoista; he tarkastelevat ensin pehmeitä taitoja ja ajattelevat, että kouluttaa sinut teknisiin asioihin muutamassa viikossa."

Oletko esimerkiksi hyvä kommunikaattori? Pystytkö välittämään ideoita niin suullisesti kuin kirjallisesti sekä liike- että IT-yleisölle? Tiedätkö kuinka antaa PowerPoint-esityksen lukematta jokaisen diojen tekstiä?

Olemme jo sanoneet, että osallistuminen joukkueeseen sekä johtavissa että seuraavissa rooleissa on tärkeää. Niin on myös positiivinen, positiivinen asenne - kyvyllä ottaa rakentava kritiikki ja palautua siitä. Yritä kehittää visioasi, jotta et unohda sekä hienoja yksityiskohtia että suurta kuvaa.

Saatavana on myös kirjoja ja kursseja, joiden avulla voit hallita ajanhallinnan taitoja ja stressiä käsitellä useita määräaikoja. Jos pystyt vaihtamaan erikoistuneiden ja yleistehtävien välillä, saat joustavuuden maineen.

Kaikki nämä aloitteet vaativat muutakin kuin vain ilmoittautumisen työhön ja palkankeruun. Mitä taitavammin voit siirtää yritystoimintaa ja IT: tä, sitä enemmän voit edistyä molemmissa.