Video: Miksi ihmiset yhä uskovat Jumalaan? Esko Valtaoja, Miikka Ruokanen (Lokakuu 2024)
Tässä on yksinkertainen mielenterveysharjoittelu tänään. Kuinka monta naispuolista CISOa voit nimetä? Kuinka monta naispuolista tutkijaa tiedät? Kuinka monta luotettavista turvallisuusasiantuntijoista sattuu olemaan naisia? Tunnistitko yllä olevassa kuvassa jopa amerikkalaisen kryptoanalyytikon ja Yhdysvaltojen kryptologian edelläkävijän Elizebeth Friedmanin?
Noin vuosi sitten kollegani Samara Lynn kirjoitti provosoivan teoksen "Tekniikassa on paljon naisia, joita et vain ole huomannut", ja otsikko voi helposti viitata tietoturva-alan naisiin. Aina kun keskustelu kääntyy infosec-naisten puoleen, kuulemme aina masentavaa (ISC) 2 -tilastoa, että naiset edustavat vain 11 prosenttia tietoturvatyöntekijöistä. Cue käsin vääntö.
Kyllä, naisten sisällyttämiseksi turvallisuusammattiin on oltava enemmän ponnisteluja, samoin kuin laajemmat ponnistelut naisten saattamiseksi STEM-uraan. Mutta on myös tärkeää tunnustaa naiset, jotka työskentelevät jo tutkimuksen rikottamisessa, verkkojen ja käyttäjien puolustamisessa verkkohyökkäyksiltä ja raja-arvojen asettamisessa organisaatioiden turvallisuudelle.
Jos emme tee parempaa työtä jo olemassa olevien asiantuntijoiden profiilin parantamiseksi, uudet tulokkaat lannistuvat edelleen teollisuudesta, jolla ei näytä olevan tilaa heille.
Näkyvyysasiat
Tietoturvallisuudessa on "havainto-ongelma", koska stereotyypit siitä, miltä tietoturvaammattilainen näyttää tai toimii, sanoi IBM Security Services -divisioonan pääjohtaja Kris Lovejoy. Korostamalla monipuolista persoonallisuutta ja taitoja, joita ihmiset - sekä miehet että naiset - tuovat teollisuudelle, voimme muuttaa stereotyypin, hän sanoi.
Wisegate, yksityisyrityksiin perustuva tietotekniikan tutkimuspalveluyritys vanhemmille tekniikan ammattilaisille, julkaisi äskettäin raportin, jossa keskustellaan siitä, kuinka pehmeät taidot ovat yhtä tärkeitä kuin tekniset taidot. Wisegate-raportti totesi, että tietotekniikan ammattilaiset olivat kiinnostuneita siitä, että heillä olisi enemmän oppimismahdollisuuksia, että he kohtaavat haastavat työmahdollisuudet ja saavat positiivista palautetta organisaation liiketoiminnan puolelta. Yhä useammat ihmiset ajattelevat turvallisuutta, mikä tekee "turvallisuusammattilaisista arvokkaampia markkinoilla", kertoi Wisegaten toimitusjohtaja ja perustaja Sarah Gates.
Koska turvallisuusammattilaisilla on enemmän tilaa urakehitykselle, pyysin Wisegatea tutkimaan, mitä raportin naispuoliset vastaajat (12 prosenttia kokonaismäärästä, joka vastaa aiemmin mainittua turvallisuustyöntekijöiden naisten osuutta) sanoivat etenemisestä heidän uransa tavoitteet. Gates totesi näkyvyyden olevan keskeinen huolenaihe. Vaikka raportissa todettiin, että 29 prosenttia kaikista vastaajista sanoi, että "kukaan" ei auttanut heitä kehittämään uransa, osoittautui, että kukaan vastaajista ei ollut naisia. Naisilla oli todennäköisemmin menttoreita - 49 prosenttia - mentorien avulla, jotka auttoivat selvittämään, mihin suuntaan mennä, mitä mahdollisuuksia jatkaa, ja kasvattamaan heidän näkyvyyttään ikäisensä kanssa.
Kohdevalon loistava
Tietoturva palkitsee lahjakkuuden ja tiedon. Silti on helppo käydä tuttujen, tunnetuimpien nimien kanssa. Olen itse syyllinen siihen, kun kyse on asiantuntijoiden lainaamisesta. Aion kiinnittää huomiota lähteiden monipuolistamiseen.
Lynnin kysymys: "Missä ovat ohjelmoijat, järjestelmänvalvojat, säilytys gurut tai verkko-insinöörit?" voidaan helposti muotoilla uudelleen: "Missä hakkerit, murtauttajat, puolustajat, CISO: t, tukispesialistit, verkosto-gurut ja tutkijat?" Ja tiedätkö mitä? Heitä on siellä melko vähän. Meidän täytyy vain avata silmämme.
Täällä Security Watch -yrityksessä alamme profiloida joitain turvallisuuden alan loistavia ihmisiä, ja he vain sattuvat olemaan naisia. Tarkista joka viikko saadaksesi nopean taustan heidän historiastaan ja kuullaksesi mitä he ajattelevat teollisuuden tilasta.
