Koti mielipiteitä Tekniset johtajat eivät lopeta trumpiä, he auttoivat luomaan hänet

Tekniset johtajat eivät lopeta trumpiä, he auttoivat luomaan hänet

Video: Congress vs Tech CEOs: Are you the referees of democracy? (Yes or no) (Lokakuu 2024)

Video: Congress vs Tech CEOs: Are you the referees of democracy? (Yes or no) (Lokakuu 2024)
Anonim

Huffington Postin mukaan Tech-toimitusjohtajat yrittävät kiihkeästi selvittää, kuinka häiritä Donald Trumpia. Mutta on todennäköisesti liian myöhäistä, elleivät he tiedosta, kuinka he auttoivat luomaan hänet. En usko, että he tulevat.

Teknologia luo tuottavuutta. Mutta tuottavuuden salaisuus on, että se voi johtaa vähemmän työpaikkoja. Mitä Trump-äänestäjät haluavat, enemmän kuin mitään muuta, ovat kunnolliset työpaikat, joiden avulla he voivat kasvattaa perhettään arvokkaasti köyhissä yhteisöissä ympäri Amerikkaa. Ja sitä ei tarjoa tekniikkateollisuus, joka keskittyy korkeasti koulutettuihin koodaustöihin ja epävarmaan "keikkatalouteen".

Donald Trump tykkää syyttää Kiinaa, ja hänellä on tietyssä määrin totta, että teknologiayritysten globaalit näkymät ovat tarkoittaneet, että he ovat etsineet maailman halvinta työvoimaa näyttäen hoitavan vähän tai ei mitään paikallisille amerikkalaisyhteisöille, jotka jättävät työttömiksi.

Mutta puhdas tuottavuus on ollut ongelma myös Trumpin äänestäjille, kuten Vox huomauttaa. Amerikkalaisia ​​työntekijöitä ei korvata vain meksikolaisilla työntekijöillä; ne korvataan amerikkalaisilla roboteilla. Nämä kaksi suurta suuntausta, globalisaatio ja mekanisoituminen, ovat imettäneet ilman kaupungeista ympäri Yhdysvaltoja.

Pienellä sosiaaliturvaverkolla tarkoitetaan vähemmän ihmisiä, jotka pystyvät maksamaan viidestä suuresta kiinteästä kustannuksesta tässä maassa: asumisesta, ruoasta, kuljetuksista, koulutuksesta ja sairaanhoidosta. Ja vaikka tekniikkateollisuus onkin tehnyt loistavaa työtä häiritsemällä viihdettä, mediaa ja sosiaalista elämäämme, se on tehnyt suhteellisen vähän auttaakseen näitä suuria kiinteitä kustannuksia. Pino halpoja televisioita ei auta, jos sinulla ei ole varaa vuokrata tai mennä lääkärille.

Asumiskysymyksissä tekniikkateollisuus on pahentanut asioita vain keskittämällä työpaikat Pohjois-Kaliforniaan ja New Yorkiin sen sijaan, että jakaa niitä yli maan. Jos tekniikka pystyisi elvyttämään Buffalon ja Milwaukeen, se voisi tehdä suuria asioita Amerikan hyväksi. Mutta sen sijaan se lisää työpaikkoja maan kalleimpiin asuntomarkkinoihin, mukaan lukien runsaasti työpaikkoja, jotka eivät maksa mitään lähellä toimeentulotukipalkkaa.

Terveydenhuolto on myös ollut rintakuva, koska kukaan ei voi selvittää, kuinka löysätä vakuutuskartellien otetta samalla kun taata hoidon laatu. Ongelmana on, että ihmiset eivät tee kriittisimpiä terveydenhuoltopäätöksiään, kun heillä on vapaa-aika ja mielenrauha ajatella niitä läpi, joten "ilmaisesta" kauppapaikasta tulee vain melua.

Ei auta, että missä teknikko luo työpaikkoja, koodaavan eliitin ulkopuolella, he ovat usein surkeita töitä, joiden työ- ja perhe-elämän tasapaino on heikko ja työntekijöiden suojelu on vähäistä. Se on suuri osa vastarinnasta koulutuksen radikaaliselle uusinnalle tekniikan avulla: opettajat ja muut koulun työntekijät eivät halua nähdä yhtä viimeisistä aloista, joilla työntekijöiden suojelut, palkat ja vakuutukset ovat haihtuneet. Yliaikaiset vanhemmat eivät sitä vastoin ole innoissaan ajatuksesta lisätä omia taakkojaan joutumalla jokaiselle kotikouluun Khan Akatemian ja YouTube: n kautta.

Kuljetuksissa Lyft ja Uber aiheuttavat enemmän sosiaalisia ongelmia kuin ne ratkaisevat vähentämällä vain vähän kuluttajien taksankuluja vastineeksi työntekijöiden suojan nollaamiselle. Elon Muskillä on hyviä ideoita kuljetuksista, mutta niiden kuluminen vie vuosia, ja sillä välin hän aikoo jättää paljon autokauppiaita töihin.

Huomaavainen vastaus, jonka mukaan "siirrät ja koulutat ihmisiä" teollisuuden häiriintyessä, ei heijasta ihmisen todellisuutta. Todellisuus, että perheet ja yhteisöt ihmiset eivät ehkä halua tai joilla on taloudellisia resursseja juurtuakseen itsensä. Ikääntyneiden työntekijöiden on myös vaikea aloittaa uraa, johtuen pelkästään ikään perustuvasta syrjinnästä tai siitä, että perheen ikääntyneillä työntekijöillä on korkeammat kustannukset kuin nuoremmilla tai ulkoistettuilla työntekijöillä.

Minun on tehtävä yksi asia selväksi: mielestäni Donald Trump on rasistinen harraste, enkä usko noin 70 prosenttia asioista, jotka tulevat hänen suustaan. Uskon, että jos hänet valitaan, hän syöksyy maan joko ennennäkemättömään halvaantumiseen tai syvään taantumaan. Mutta mielestäni hän valaisee ehdottomasti, positiivisesti tärkeitä ongelmia, joita maassamme on.

Ehkä jos me kaikki ryhtyisimme yhteiskuntana vastaamaan kysymykseen siitä, kuinka auttaa lomautettuja työntekijöitä antamalla heille kunnioittaa ihmisarvoaan ja löytää uusia työpaikkoja, jotka auttavat heitä pitämään elintasoaan, emme olisi täällä. Mutta Libertarian, satunnainen viiva, joka kulkee syvällä Piilaakson alla, sanoo, että et auta ihmisiä, annat heille työkalut itsensä auttamiseksi. Ja jos he eivät pysty auttamaan itseään, he ansaitsevat kurjuutensa.

No, he eivät voineet auttaa itseään, ja nyt he äänestävät Donald Trumpin puolesta. Mitä teknologiajohtajat tekevät siihen?

Tekniset johtajat eivät lopeta trumpiä, he auttoivat luomaan hänet