Planeettienvälinen naistenpäivä: 2 ilmailualan johtajan näkemystä

Tänään on kansainvälinen naistenpäivä (IWD). Ensimmäisen kerran vuonna 1909 havaittu IWD juhlii naisten saavutuksia historian aikana. Päivän on tarkoitus toimia myös katalysaattorina suurempaan sukupuolten tasa-arvoon. IWD: n mukaisesti puhuimme kahden naispuolisen teknologiajohtajan kanssa, joiden visiot ylittävät tavanomaisen yritysmaailman. Itse asiassa ne menevät planeettamme ulkopuolelle.

Viime aikoina ilmailu- ja avaruusteollisuus on valloittanut sekä suuren yleisön että sijoittajien sydämet. Yhdysvaltain kauppaministeriön kansainvälisen kaupan hallinnon (ITA) mukaan Yhdysvaltojen ilmailu- ja avaruusteollisuus osallistui 147 miljardilla dollarilla vientimyyntiin Yhdysvaltain talouteen. SpaceX, joka hiljattain toi markkinoille Tesla Roadsterin aurinkokuntaan, on arvostettu jopa 21 miljardiin dollariin. Vaikka autojen laukaisu avaruuteen on varmasti erittäin viileää, ilmailu- ja avaruusteollisuudessa on viime vuosina tapahtunut monia muita tärkeitä liiketoimintakehityksiä. Claudia Kessler ja Naomi Kurahara, kaksi toimitusjohtajaa, joiden kanssa puhuimme, tekevät työtä, joka on välttämätöntä ilmailu- ja avaruusalan edistämisessä. He kertoivat myös kanssamme ajatuksistaan ​​siitä, mitä sukupuolten tasa-arvolla tapahtuu teknologiamaailmassa.

Henkilöstö lopulliselle rajalle

Kessler on saksalaisen HE Space Operations GmbH: n toimitusjohtaja, joka on erikoistunut henkilöstön rekrytointiin ja palveluihin avaruusjärjestöissä ja muissa ilmailu- ja avaruusteollisuuden tehtävissä. HE Space Operations on arvioitu parhaaksi toimittajaksi Euroopan avaruusjärjestölle (ESA) monilla aloilla komponenttitekniikasta ympäristötestaukseen. Yritys tällä hetkellä Yhtiöllä on yli 200 työntekijää ja yli puolet heistä on naisia.

Kessler ja hänen tiiminsä ovat väsymättä pyrkineet parantamaan naisten edustusta tekniikassa. Hän auttoi naisten käynnistämistä AeroSpace-Euroopassa (WIA-Europe), ryhmässä, joka on sitoutunut laajentamaan naisten mahdollisuuksia osallistua ja johtoon ilmailuyhteisössä. "Tavoitteenamme on tehdä naisista näkyvämpiä", sanoi Kessler. "Haluamme auttaa heitä johtamiskoulutuksessa, mentorointiohjelmissa ja tukea toisiamme heidän urapolullaan."

Osana työtä WIA-Europe tarjoaa ammatillisen kehityssarjan, verkostoitumistapahtumia ja muita ohjelmia auttamaan ilmailualan naisia ​​etenemään urallaan. WIA-Euroopassa tekemänsä työn lisäksi Kessler on myös käynnistänyt Die Astronautin-ohjelman, jonka tarkoituksena on lähettää kaksi ensimmäistä naispuolista saksalaista astronauttia avaruuteen. Toistaiseksi on valittu kaksi ehdokasta, ja he aikovat lentää vuonna 2020.

Kesslerin mukaan sukupuolten tasa-arvon lisääminen tekniikassa vie vielä jonkin aikaa. "Lähitulevaisuudessa se ei muutu nopeasti. Nämä prosessit vievät aikaa ja meidän on inspiroitava enemmän nuoria naisia ​​ja tyttöjä kouluttautumaan tieteeseen ja tekniikkaan", Kessler sanoi. "Tämän inspiraation ajamisessa on tehtävä paljon työtä."

Tätä silmällä pitäen Kessler kehotti yrityksiä naisten paremman edustuksen tärkeydestä. "Minulla on suuri tarve tekniikan alalla naisten edustukselle", hän sanoi. "Kun maailmamme digitalisoituu, se leviää kaikkiin elämänalueisiin, ja miesten ei vain ole oikein olla ainoa ääni siellä.

"Avaruusmatkojen tapauksessa naisten on osoitettu paremmin edistävän ryhmätyötä johtajuudessa", hän jatkoi. "Ihmiset haluavat mennä Marsille jonain päivänä, ja ne ovat ominaisuuksia, joita tarvitset pitkäaikainen "Kesslerin työ sekä HE-avaruusoperaatioissa että sen ulkopuolella auttavat naisia ​​pääsemään lähemmäksi tähtiä.

Maan ulkopuolinen viestintä

Jos ilmailualan johtajilla on sananvaltaa, niin maapallon ulkopuolelle pääseminen ja asuminen ovat tulevaisuutemme. Kun tulee päivä, jolloin alamme elää muilla planeetoilla, miten aiomme kommunikoida maan päällä olevien kanssa? Tokiossa sijaitseva Infostellar-niminen startup on pyrkinyt ratkaisemaan tuon haasteen. Kurahara perusti Infostellarin vuonna 2016 ja aloittaa viestinnän matkan rakentamalla infrastruktuurin syvän avaruuden internetiin. Infostellar on kehittänyt lippulaivatuotteensa StellarStationin valmistellessaan pitkäaikaista visioaan, jota voidaan parhaiten ajatella olevan Airbnb satelliittitoimittajille.

StellarStationin yleinen ajatus on, että yhdellä maa-aseman antennilla on vain 40 minuutin viestintäikkuna, jossa on LEO-satelliitti (Earth-Earth Orbit) joka päivä. Operaattoreiden, jotka haluavat päästä enemmän viestintäikkunoihin, on tehtävä suuria investointeja useampaan antenniin eri sivustoissa. StellarStation-palvelun avulla satelliittioperaattorit voivat jakaa antenneja, mikä antaa yrityksille mahdollisuuden jakaa käyttämätön varastotila, kun se on lepotilassa. Seuraukset siitä, kuinka paljon tehokkaampia satelliitteja voi nyt olla on sai sijoittajien huomion. Yhtiö on tähän mennessä saanut yli 8 miljoonaa dollaria rahoitusta.

Kuraharan kannalta hänen ja hänen InfoStellar-tiiminsä tekemä työ on tärkeää avaruuslennon tulevaisuuden kannalta. "Ajattelin, että meidän todella oli tarjottava avaruusinfrastruktuuri", hän sanoi. "Kuten tiedät, Elon Musk sanoo haluavansa lähettää ihmisen Marsiin ja Jeff Bezos työskentelee myös tuossa avaruudessa. Ihmiset ajattelevat, että tulossa on ehkä 20 tai 30 vuotta eikä 100: ta. Joten, yhteiskunta on hitaasti muuttuu. Jos näin tapahtuu, tarvitsemme yhteydenpitoa Maan ja Kuun välillä, ja jopa muuallakin Marsin kaltaisissa paikoissa. Mielestämme tämän pitäisi tehdä teollisuudelle, ei hallitukselle."

Kun kyse on naisten aliedustuksesta tekniikan alalla, Kurahara tuntee melko alan haasteet. "Ennen Infostellaria olin sähköinsinööri ja vain 5 prosenttia henkilöstöstä oli naisia. Yhteiskunnassamme on ehdottomasti harhaoppi, jossa ihmiset ajattelevat, että pojat osaavat suunnitella ja matematiikkaa paremmin kuin tytöt", sanoi. Kurahara . "Mielestäni meidän on poistettava tämä puolueellisuus, vaikka en ole aivan varma miten.

"Näen monia teknologiateollisuuden naisia, jotka menevät naimisiin, saavat lapsen, ja heidän on lopetettava työskentely muutaman kuukauden ajan", hän jatkoi. "Mielestäni ongelmana on, että sen jälkeen heihin kohdistuu paljon paineita pysyä kotona ja huolehtia vauvasta. Itse asiassa minulla oli vuosi sitten oma poikani, aivan kuin olin perustanut oman yrityksen, joten Tunnin ehdottomasti paineen omassa elämässäni."

Kurahara muistutti tätä mielenkiintoisesta anekdootista koulutuksestaan. "Opiskellessani yliopistossa ohjelmassa ei ollut paljon naisia. Mutta siellä olivat usein ne, jotka hoitivat opiskelijaprojekteja. Minusta se oli erittäin mielenkiintoista."