Video: Miika Vuori, osa 1 ADHD:n psykososiaalinen hoito- ja kuntoutus (Marraskuu 2024)
Palkkaneuvottelut, oman saavutuksen edistäminen, verkottuminen - nämä uraan liittyvät toiminnot eivät ole yksinkertaisia tai helppoja. Mutta ne ovat välttämättömiä. Järjestäytyneillä ihmisillä on usein hienoja vinkkejä ja temppuja pysyäkseen ammatillisen kehityksen päällä ja auttaa heitä edistämään uraa. Tässä on viisi, joita henkilökohtaisesti käytän.
1. Tallenna kiitos
Minulla on sähköpostiviestissäni kansio nimeltä "Ylistys ja palaute" (olen myös kuullut sitä kutsuttava "brag-kansioksi"), johon lähetän viestejä pomolta tai organisaatiolta muilta ihmisiltä, kun he kertovat minulle, että olen tehnyt hyvää työtä. Haluan myös tallentaa siellä sähköposteja, jotka sisältävät kriittistä palautetta, jonka pitäisi ihanteellisella tavalla vaikuttaa työskentelyyn.
Kun on aika valmistautua vuotuiseen katsaukseeni, käyn sen kansion läpi muistuttaakseni itselleni menestyksistä, joita olen saanut koko vuoden ajan. Kokemukseni mukaan johtajat todella arvostavat sitä, kun teet paljon työtä arvioinnin kirjoittamisessa. Tietysti sähköpostiin kirjautuneet menestystarinat ovat vain sellaisia, jotka muut ihmiset ovat huomanneet, eivätkä todennäköisesti ole kattavia kaikesta työstä, jonka olet tehnyt vuoden aikana ja joka saa minut kärkeen 2.
2. Seuraa työtäsi
Käytän tehtäväluetteloa ja laskentataulukoita seuratakseni kaikkia suorittamaani töitä. Tehtäväluettelossa on hyvin selkeästi määritellyt tehtävät, ja luotan siihen päivittäin ja tunteilta. Laskentataulukoissa kuitenkin pidän kirjaa valmiista töistä. (Selitän tarkemmin, mitä nämä laskentataulukot sisältävät ja kuinka hallitsen niitä artikkelissa "Kuinka hallita työtäsi laskentataulukoilla".)
Aina kun minun on perusteltava tekemäni työ, minusta on uskomattoman helppoa luoda pieni raportti laskentataulukkotietojen avulla. Esimerkiksi, jos yrittäisin saada ylennystä, voisin tutkia laskentataulukoistani todisteita siitä, että olen ansainnut sen, esimerkiksi pystyessä osoittamaan, että olen tuottanut 20 prosenttia enemmän työtä kuin vuotta aiemmin, tai mitä sinulla on.
Kuten kiitossähköpostiviestien tallentamisessa, työn seuraaminen antaa sinulle nopeaa ja välitöntä pääsyä koviin tietoihin, joita voidaan käyttää todistamaan, että teet hyvää työtä.
3. Hallitse suhteita
Olen itse asiassa melko kauhea ammatillisten suhteiden ja verkostoitumisen hallinnassa, joten luotan tekniikkaan, joka auttaa minua tällä alalla. Joskus noin vuonna 2006 luopuiin käyntikortteista kokonaan. Ne olivat jo pitkään aiheuttaneet turhautumista minulle - pystyin luetteloimaan ja digitoimaan heidät sydämeni sisältöön vain etsimään jotakuta kaksi vuotta myöhemmin ja saamaan palautussähköpostin sanomalla, että he eivät olleet enää yrityksen kanssa.
LinkedInistä tuli sen sijaan tosiasiallinen Rolodex. Suosikkiasiani LinkedInissä on, että jokaisen vastuulla on pitää hänen yhteystietonsa ja yrityksen jäsenyydet ajan tasalla. Toki, kaikki eivät tee, mutta heille on erittäin hyödyllistä tehdä niin. Monet liiketoimintamahdollisuudet ovat tulleet tapaani, koska minulla on aktiivinen LinkedIn-profiili, josta ihmiset voivat löytää minut ja lukea vähän tekemästäni.
LinkedIn on se, mitä käytän käyntikorttien sijasta, mutta on myös muita työkaluja, jotka auttavat myös todellisten suhteiden hallinnassa. Xobni, joka on taaksepäin kirjoitettu "Saapuneet", on luultavasti paras esimerkki. Se on Gmailin ja Outlookin laajennus, joka antaa sinulle yksityiskohtaiset tilastotiedot kaikista sähköpostiisi takana olevista ihmisistä. (On myös mobiilisovelluksia iPhonelle ja Androidille, vaikka niillä on eri nimi: Smartr Contacts.)
Xobni näyttää viestintähistorian, jonka olet käynyt minkä tahansa sähköpostissa olevan henkilön kanssa, niin että on mahdotonta erehtyä kylmän sähköpostin muukalaiseen verkon henkilöltä, jota et vain muista pään yläosasta. Xobni näyttää myös pienen tietosivun kyseisestä henkilöstä, mukaan lukien päivitykset hänen sosiaalisen median tileiltään ja paljon muuta.
4. Hanki oikea palkka
Palkkaasi tulee jokainen dollari, etenkin ensimmäisessä työssäsi. Tämä johtuu siitä, että palkkahistoriasi toimii seuraavan työpaikan palkan pallokentänä. Jos se on liian matala, se voi vakavasti haitata neuvottelukykyäsi.
Glassdoor on yksi suosikkini verkkosivustoista saada sisäpiirintietoa palkoista. Tilaa ilmainen tili, ja näet palkat, jotka ihmiset ovat ilmoittaneet itselleen (nimettömästi) eri yrityksissä, toiminimikkeissä, erilaisilla kokemustasoilla ja jopa tietyillä maantieteellisillä alueilla.
Jos haet työpaikkaa esimerkiksi finanssianalyytikkona Chicagossa, voit nähdä sinun kaltaisten ammattilaisten keskimääräisen palkan, joka auttaa sinua selvittämään arvoasi. Huomaa kuitenkin, että sinun on osallistuttava tietokantaan luetteloimalla palkkasi ennen kuin näet nämä villisti hyödylliset luvut. "Palkan läpinäkyvyys on erittäin arvokasta työnhakijoille ja työntekijöille neuvotteluissa", sanoi Glassdoor -yhteisön asiantuntija Scott Dobroski. "Tekemällä markkinatutkimusta käyttämällä Glassdoor-kaltaisia työkaluja, tulet palkkaneuvottelupöytään tietoisempi, valmistautunut ja itsevarmampi, mikä johtaa viime kädessä lähemmäksi haluamaasi palkkaa. Älä pelkää kysyä mitä tunnet ansaitsevat tutkimuksen perusteella ".
5. Tarkista arvostelu
Vuotuisten arvostelujen aiheena on, että yksi parhaista valmistautumiskeinoista on tarkastella viime vuoden arvosteluitasi nähdäksesi mitkä tavoitteesi olit asettaneet ja pyysikö pomosi sinua kokeilemaan ja parantamaan jotain erityisesti. Tietenkin, että vanhan arvostelusi tarkistaminen muutama päivä ennen seuraavaa tarkistusta ei oikein anna sinulle paljon aikaa toimia.
Aseta sen sijaan kalenterimuistutus tarkistamaan arvosteluasi kolme kuukautta ennen seuraavaa tarkistusta. Jos luot sen vuosittain toistuvana muistutuksena, et koskaan unohda.
