Eteenpäin: yleiskokouksen perustaja Matthew Brimer

Vieraani tällä viikolla on Matt Brimer yrittäjä Yksi perustajista on General Assembly, globaali koulutusyritys, joka tarjoaa monipuolisen valikoiman kursseja, kuten Android-ohjelmistokehitys, projektinhallinta, Data Analytics ja digitaalinen markkinointi. Pohjimmiltaan yleiskokous tarjoaa taitoja, joita ihmiset tarvitsevat menestyäkseen digitaalitaloudessa. Brimer on myös Daybreakerin perustaja, a tanssi juhla, joka alkaa ja päättyy ennen töihin lähtöä. Kaksi hyvin erilaista yritystä, mutta molemmat rakennettiin vahvojen yhteisöjen ympärille. PC Labs pysäytti Brimerin keskustelemaan työn tulevaisuudesta, koulutuksen tilasta ja miksi parhaat juhlat alkavat ennen klo 8

Costa: Aloitetaan yleiskokouksen kanssa. Olet sarjayrittäjä. Aloitit, luulen, kaksi yritystä, kun olit vielä yliopistossa. Pääsit yliopistosta ja lähdet: "Maailma tarvitsee yleiskokouksen." Mikä oli se tarve, jonka yritit täyttää?

Brimer: Toki. Joo. Perustin kaksi yritystä yliopistossa, jotka molemmat osoittautuivat pääasiassa enemmän koulutuksellisiksi kuin kannattaviksi, mutta fantastisiksi oppimiskokemuksiksi.

Nyt olet koulutusalalla.

Tarkalleen. Jotenkin nämä näkevät säiettä. Fuksin vuosi, aloitin antiikkihuonekaluliiketoiminnan, josta löysimme vanhoja antiikkihuonekaluja, kun koulu uudisti kampuksen vanhoja rakennuksia. Ostamme ja hankimme vanhoja huonekaluja ja myymme ne sitten verkossa. Kerro tarina ja luo aitoustodistukset ja nokka. Se oli hyvä kassavirta liiketoimintaa. Se ei ollut yritystoiminnan tukema perustaminen.

Hieman myöhemmin yliopistossa aloitin sosiaalisen pelaamisen yrityksen. Se vei korkeakoulu- ja urheilukilpailuja ja julisti ne verkossa ja antoi ihmisille mahdollisuuden pelata näitä massiivisesti moninpelejä, jotka perustuvat riskiin. Sen sijaan, että olisi maailmankartta, se oli yliopistokampuksellasi oleva kartta, jossa on erilaisia ​​rakennuksia ja mönkijöitä ja alueita, joita voit valloittaa tai puolustaa.

Kuvittelen hienon version LARPingista. LARPing oli uncool-versio, ja teit siitä laillisen ja sosiaalisesti hyväksyttävän.

Tietyssä mielessä, kyllä. Tätä pelattiin ensisijaisesti verkossa. Siinä oli mielenkiintoisia elementtejä, joissa ihmiset kokoontuivat strategiaistuntoihin, ja ihmiset, joiden tyttöystävät olivat vastakkaisessa kilpailijakoulussa, olisivat vakoojia toiselle kampukselle tai jotain muuta. Päätyi siihen hankkimaan jonkin verran pääomaa, rakensi joukkueen, jolla oli toimisto New Yorkissa, pieni harjoittelijoiden armeija kampuksellamme. Taantuma iski vuoden 2008 lopulla, vuoden 2009 alussa, heti, kun yritimme kerätä uutta pääomakierrosta. Pankkitilillämme oli vain yksi suunta. Emme tuottaneet tuloja puhuaksemme, mikä on ilmeisesti tärkeää yrityksen johtamiselle.

Se on.

Kuka ajatteli? Kuka olisi tiennyt?

Ei niin paljon voitot, mutta ehdottomasti tulot.

Joka tapauksessa, pitkä tarina lyhyt, teimme paljon ensimmäistä kertaa perustajavirheitä. Kesään 2009 mennessä rahat olivat loppuneet ja meidän piti laittaa yritys sänkyyn. Se oli epäonnistuminen. Sitä ei koskaan hankittu tai mitään sellaista. Se oli vaikea kokemus käydä läpi. Nähdäksesi tämän asian, tämä vauva, että se oli luomuksesi, tunnet olosi osaksi sieluasi tässä projektissa, ja olet kertonut kaikille ystävillesi ja perheellesi niin monta vuotta ja nähdä sen epäonnistuvan, sinusta tuntuu kuin projekti olisi epäonnistunut. Yrityksesi epäonnistui. Ehkä osa teistä on epäonnistunut.

On vaikeaa käydä läpi se ja vetää itsesi ulos ja ymmärtää, että sinä ja luomuksesi ovat kaksi eri asiaa riippumatta siitä, kuinka syvällä tulessa se tuntuu. Edessä on pitkä elämä, ja on paljon luotavaa. Se on kokeilujen matka, UPS ja alamäkiä. Muutin New Yorkiin valmistuttuaani yliopistosta ja tiesin: "Okei. Tämä aloittaminen, jolla olin työskennellyt viime vuosina, oli juuri epäonnistunut", mutta tiesin olevani yrittäjä. Sen sijaan, että sanoisin: "No, epäonnistuin. Mennään tekemään jotain täysin erilaista", ajattelin: "Tiedätkö mitä? Aion tuplata tätä lähestymistapaa" ja oppin paljon tästä epäonnistumisesta.

Anna minun sukeltaa New Yorkin start-up- ja tech -maailmaan ja ottaa oppimani eteenpäin ja toivottavasti jatkaa aloittamalla jotain suurempaa, parempaa ja menestyvämpää. Se oli yhdistelmä vain ajan viettämistä New Yorkissa, käymistä paljon tapaamisissa, tapaamista paljon mielenkiintoisia ihmisiä, kehittäjiä, suunnittelijoita, sijoittajia, yrittäjiä. Upotukseni vain taantuman jälkeiseen New Yorkin tekniseen ekosysteemiin, että aloin nähdä fyysisen keskuksen, fyysisen paikan, joka voi olla pari asiaa yhdessä, tarpeen ja kysynnän.

Se voisi olla yhteisökeskus ja ydin New Yorkin start-up- ja tech-ekosysteemeille, jossa ihmiset voisivat tavata tapahtumia ja muodostaa ystävyyssuhteita ja muodostaa yhteisön. Toinen numero, halusimme sen olevan ammatillisen yhteistyön paikka. Tajusimme, koska kaikkia näitä aloittavia yrityksiä tapahtui ja kasvaessa, että vain työskentely kahvilasta tai huoneistostasi ei ollut liian hauskaa. Tuolloin siellä ei ollut että monet yhteistyömahdollisuudet aloittaville yrityksille. Tämä oli ennen kuin meistä tuli iso ja paljon näitä muita vaihtoehtoja.

Ajattelimme: "Hyvä on. Luomme yhteistyöympäristö varhaisessa vaiheessa oleville aloittelijoille jakamaan tilaa." Sitten ajattelimme: "Okei. No, meillä on myös kaikki nämä ihmiset nyt, kun tunnemme start-up- ja tech -maailmassa, jotka ovat suuria harjoittajia." Alansa asiantuntijat, mutta perustuvat siihen, mitä he tekevät elantonsa puolesta. Annetaan harjoittajien tulla opettamaan mitä he tietävät. Halusimme yleiskokouksen olevan myös yhteisen oppimisen paikka. Se oli visio 1.0, joka johdatti meidät GA: n alkuun.

Se oli aika kiehtovaa. Kun kuulin ensimmäisen kerran yleiskokouksesta, oli hämmästyttävää, kuinka monta eri perustavaa yritystä siellä oli. He työskentelivät siellä, he aloitettiin sinne, tai jos he eivät olleet siellä nyt, he olivat siellä kuusi kuukautta sitten, ja nyt he ovat muuttaneet pois ja saaneet omat toimistot. Pelkästään sillä ihmisten tiheydellä, kaikki yhdessä tilassa, näyttää siltä, ​​että se loisi paljon mahdollisuuksia.

Oli ehdottomasti tunne, saat riittävän tiheyden ihmisiä, ideoita ja luovuutta, ja tapahtuu ydinfuusio, joka tapahtuu kaiken tämän seurauksena. Todennäköisesti kuuden kuukauden kuluessa meillä oli ihmisiä, jotka tulivat luoksemme sanomalla: "General Assembly on ydin New Yorkin start-up- ja tech -maailmasta", joka oli aika siistiä. Se oli unelma jo varhain. Mitä tajusimme, oli "Se on hienoa, mutta meillä on täällä suurempi visio." Kuuden kuukauden aikana löysimme ihmisiä kaikilta elämänaloilta. Ihmiset, jotka eivät jo olleet yksinomaan tekniikan alalla, mutta ihmiset, jotka olivat tulleet lukemattomasta New Yorkin teollisuudenalasta.

Muodista tulevat ihmiset, journalismista tulevat ihmiset, kiinteistöistä tulevat ihmiset, rahoitusta, taidetta tai musiikkia tai jotakin näistä New Yorkin toimialoista. Koska niin monet näistä teollisuudenaloista muuttuivat jatkuvasti tekniikan avulla, tekniikka muutti näitä aloja ja miten ne toimivat ja mitä taitoja vaadittiin. Näiden eri tilojen ihmiset olivat tulossa yleiskokoukseen sanomalla: "Hei, ehkä minun pitäisi oppia koodaamaan. Ehkä minun on otettava yrittäjällisempi lähestymistapa urani tielle. Hei, olen markkinoija ja minun täytyy ymmärtää digitaalinen kvantitatiivinen markkinointi."

Saat paljon ihmisiä tulemaan yleiskokoukseen oppimaan näitä 2000-luvun talouden digitaalisia taitoja. Tajusimme: "Tiedätkö mitä? Yliopisto ei tarjoa tällaisia ​​taitoja." Siellä on tietty kohta, missä täällä korkeakoulutus jätetään pois ja tässä digitaalitalous alkaa. Digitaalitalous etenee tällä tavalla nopeasti. Pääasiassa korkeakoulu pysyy samanlaisessa paikassa. Digitaalitalouden taitojen ympärillä on tämä suuri ammattitaidon aukko, jota kukaan ei opeta. Tajusimme, että tässä yleiskokous voi rakentaa kokonaan uudenlaisen koulutuslaitoksen.

Sinulla on tilaa. Olit yhteistyötila. Kääntyi pois siitä. Anna ihmisille idea siitä, millaisia ​​taitoja voit hankkia. Ihmiset aina olettavat, "Voi, menen sinne, minä opiskelen koodaamaan", mutta se on enemmän kuin vain koodaamista. Koodaamisen oppiminen on kehittynyt paljon ajan myötä. Mikä on seuraavan sukupolven digitaalisten taitojen valikoima, jota opetat ihmisille?

Varma. Olemme kasvaneet melko vähän olemassaolomme viimeisen kuuden plus vuoden aikana. Yleiskokous, meillä on 20 kampusta ympäri maailmaa suurimmissa kaupungeissa. Paljon Yhdysvalloissa, sitten useita ulkomailla. Tarjoamme myös useita ohjelmia myös verkossa. Se yrittää keskittyä online- ja offline-sekoitettuihin malleihin. Keskitymme muutamaan erilaiseen ydinalueeseen. Tarjoamme ohjelmakursseja ja työpajoja. Mitä tahansa yhden yön pituisesta kolmen kuukauden kattavaan käynnistysleiri-tyyliohjelmaan, joka liittyy tekniikkaan, suunnitteluun, liiketoimintaan ja tietoihin.

Sen sisällä aiheita, kuten digitaalinen markkinointi, käyttöliittymän web-kehitys, taustaohjelman kehittäminen. Olemme yhteistyössä Googlen kanssa Android-kehityksen opettamiseksi. Meillä on tietotekniikan ohjelmia, tuotehallintaa, kasvumarkkinointia, joitain talouskursseja. Yritämme sanoa: "Okei. Mitä ovat digitaalitalouden välttämättömät ja nopeasti muuttuvat taidot, joita työnantajat etsivät ja joita joku haluaa olla osuva ja menestyvä 2000-luvulla, mitä heidän on tiedettävä?" Mielenkiintoinen asia siinä, että se muuttuu niin nopeasti.

Yksi niistä asioista, joista puhumme, on ohjelmointikielet, joita yleiskokous aikoo opettaa kymmenen vuoden kuluttua, joita ei ole keksitty luultavasti. Tiedämme, että opetamme heitä kymmenen vuoden kuluttua. Meidän on luotava tämä nopeasti kehittyvä, aina beetaversio, opetussuunnitelmat, jotka eivät koskaan lakkaa muuttamasta, jotta ne voivat pysyä ajankohtaisena nykymaailmassa ja varmistaa, että aina kun saavut yleiskokoukseen, että opit aina uusinta leikkausta -suojataidot, jotka tulevat olemaan merkityksellisiä ja jotka eivät tule olemaan viisi vuotta jäljessä, koska se ei auta sinua ollenkaan.

Joo. Mielestäni se on yksi eduistasi, joka sinulla on ketteryys . Jos mietit perinteisen korkea-asteen koulutuksen toimintatapaa, opetussuunnitelmat asetetaan ehkä kerran kuudessa kuukaudessa, ehkä kerran vuodessa. Silloinkin institutionaalisen prosessin aikana on erittäin vaikea saada uusia ideoita noihin opetussuunnitelmiin. Voit herättää paljon nopeammin kuin mitä ja sanoa: "Katso, tämä on uusi ohjelmointikieli. Se tuli juuri esiin. Me opetamme ihmisille sen käytön nyt."

Jep. Täysin.

Se on aika erikoista. Puhuit verkko- ja offline-koulutuksen sekoittamisesta. On selvää, että on olemassa suuri suuntaus verkkokursseihin, verkko-opetukseen. Mitä teet tekemällä niin, että sitä ei voida yksinkertaisesti muuttaa PowerPoint-esitykseksi, jonka ääniraita on sitten sisäänrakennettu?

Mielenkiintoista on, että yleiskokous aloitti offline-oppilaitoksena. Keskityimme "Okei. Luodaan paras mahdollinen kokemus offline-tilassa auttaaksemme ihmisiä muuttamaan elämäänsä ja muuttamaan uransa." Se ei ole helppoa, kun tiedät, että kun haluat muuttaa uraasi ja haluat oppia kokonaan uusia taitoja, haluat siirtyä aloittelijoista työllistettävään nuorempiin ohjelmistosuunnittelijoihin tietyn ajan kuluessa. Se vie paljon sitkeyttä. Se vie paljon kovaa työtä. Se vie paljon hiekkaa. Siellä on ylä- ja alamäkiä.

Osoittautuu, ihmiset, kun opit jotain niin kovaa ja se on niin paljon intensiivistä kokemusta, osoittautuu, että ihmiset haluavat olla ihmisten ympärillä. Aloimme tarjota näitä ohjelmia henkilökohtaisesti opettajien kanssa. Verkkopalveluna pystyimme ottamaan vastaan, tarjoamme silti kaiken, mitä teemme offline-tilassa, mutta kun aloimme laajentua ja tarjota ohjelmia myös verkossa, pystyimme ottamaan ne offline-käyttökokemuksen suunnittelun elementit luomaan pienikokoisen kulttuurin.

Kuinka ihmiset haluavat työskennellä yhdessä projekteissa ja motivoida toisiaan. Kuinka ohjaajien tulisi olla vuorovaikutuksessa erinomaisten opiskelijoiden ja myös opiskelijoiden kanssa, jotka tarvitsevat ylimääräistä tukea liikkuvuuden pitämiseksi. Kaikki online-tuotteemme rakentavat itse. Meillä on opetussuunnitelmien kehittämistiimi. Meillä on tuoteryhmiä. Se on paljon interaktiivisempaa. On menttoreita. Olet vuorovaikutuksessa muiden opiskelijoiden kanssa. Olet vuorovaikutuksessa ohjaajien kanssa.

Se ei oikeastaan ​​ole kuin Mook tai jotain. Se ei ole vain video. Se on paljon enemmän vuorovaikutteista kokemusta. Eri kursseilla ja erilaisilla oppimistavoitteilla tuotekokemus on erilainen, kuinka ihmiset oppivat. Esimerkiksi, meillä on paljon Fortune 500 -sarjoja ja suuria, suuria, suuria yrityksiä ja toimistoja, jotka osallistuvat, sanotaanpa digitaalisen markkinoinnin kurssimme perusteet. Ohjelma on enemmän itsepalvelusta, ja voit liikkua vauhdissasi.

Kun taas joku, joka käyttää web-kehitystämme ympäröivää verkko-ohjelmaa, se liikkuu koordinoidusti vauhti koska ihmisten vuorovaikutus on säännöllistä. Sinulla on opiskelijaryhmä. Olet vastuussa muille kohortti opiskelijoillesi. Mielestäni suuri osa siitä on vain, kuinka voimme viedä sen, mistä tiedämme ihmisten välittävän todellisessa maailmassa, ja viedä se verkkoon tavalla, joka tuntuu aitolta ja todelliselta ja joka ei halpaa kokemusta?

Olen kiinnostunut kuulemaan, mikä on sekoitus henkilöiden välillä, jotka haluavat parantaa taitotasoaan, saada seuraavaa työpaikkaa, olla valmis seuraavalle työlle ja isojen yritysten välillä, jotka haluavat kouluttaa nykyisen työvoimansa ja haluavat pitää samat työntekijät mutta haluatko taitaa heidät paikalleen? Kuvittelen, että joillekin näistä suurista yrityksistä on paljon helpompaa maksaa koulutuksesta kuin yksilölle.

Jep. Meillä on kaksi erilaista jakoa siinä osassa koulutustarjontaamme. Meillä on yritysosasto, joka periaatteessa tarjoaa vankkaa yrityskoulutusta suurelle organisaatiolle, suurille yrityksille. Olet iso tuotemerkki X ja sinulla on satoja markkinoijia ympäri maailmaa. On vuosi 2017, ja huomaat: "Tiedätkö mitä? Kaikkien digitaalisten markkinoijamme on todella päästävä paremmin digitaaliseen markkinointiin. Kuinka teemme sen? Kuinka tarjoamme tämän nykypäivän koulutuksen monille ihmisille eri maantieteellisillä alueilla?"

Meillä on tuotteita ja koulutusohjelmia, jotka ovat luokan parhaimpia yrityskoulutuksen suhteen ja tarjoavat tällaista taitoa, jotta voit tasata koko joukkueesi tai tasoa koko organisaatiosi pysyäksesi osana nykymaailmaa.. Sitten meillä on myös ihmisiä, jotka ovat kuluttajapuolella ja sanovat: "Katso, minä olen ollut…" Ehkä "." Olen ollut vähittäiskaupan työntekijä viimeiset useita vuosia, mutta olen innoissani tekniikasta. En halua palata takaisin yliopistoon. En halua mennä peruskouluun, mutta haluan tulla kehittäjäksi. " Ehkä haluat liittyä perustamiseen tai muuhun.

Kuinka teet tuon? Uran muuttaminen historiallisesti on ollut vaikeaa. YK: n yleiskokouksen avulla voit tulla sisään, hakea ja jos pääset mukaan, ota mukaan web-kehitysohjelmamme. Kolme kuukautta, boot camp. Ohjelmasta lähtevät tutkinnon suorittaneet, 99% kaikista kokopäiväisissä syventävissä ohjelmissa olevista tutkinnon suorittaneista, jotka etsivät työtä, 99% heistä saa kokopäiväistä työtä 180 päivän kuluessa valmistumisesta. Se on todella vain ydin, keskittymisemme ydinosa, mitä kutsumme tuloksiksi. Varmista, että opiskelijoillemme on todella konkreettinen sijoitetun pääoman tuottoprosentti.

Olet käymässä läpi ja sijoitat kolme kuukautta elämästäsi koulutuskokemukseen, halvempaan ja lyhyemmään kuin yliopisto ylivoimaisesti, mutta haluamme varmistaa, että opiskelijoiden valmistuttua heidän elämänsä ja uransa muuttuvat. Nämä ihmiset etsivät uusia uramahdollisuuksia. Menemme niin pitkälle, että autamme näitä ihmisiä, tuemme heitä heidän työnhaussaan ja autamme varmistamaan, että he saavat työpaikkoja tuomalla tuhansia työnantajia palkkaamaan tapahtumia ja työmessuja sekä mentoroimaan.

Kun teet niin, kyse ei ole pelkästään ihmisille paperin antamisesta, vaan voimme ottaa jonkun, jota ei ole koskaan koodattu ennen kolmen kuukauden kuluessa kurssista ja sitten muutaman kuukauden kuluessa työnhausta tai sen jälkeen tapahtuvasta oppisopimuskoulutuksesta, he olet junior-web-kehittäjä, joka ansaitsee suuren junior-web-kehittäjän palkan ja työskentelee uskomattomassa yrityksessä. Se on muuttavaa. Se muuttaa heidän koko elämänsä.

Tällaisia ​​tarinoita, etenkin ihmisiä, jotka tulevat ehkä epäsuotuisammasta taustasta, ihmisiä muista teollisuudenaloista, jotka muuten eivät ehkä koskaan ole pystyneet pääsemään teknologia-alalle nähdäkseen näiden ihmisten menestyvän ja heidän kova työnsä ja sitkeys kannattaa ja nyt he olemme tällä hämmästyttävällä nousevalla radalla, jolla on taidot, jotka heidän on oltava merkityksellisiä nykymaailmassa, siksi teemme sen, mitä teemme.

Joo. Olemme puhuneet tässä näyttelyssä, paljon automatisoinnista, nykyaikaisen työntekijän haasteista, siitä, kuinka elinikäisestä koulutuksesta on tullut uusi normi, ja sinun on jatkuvasti harjoitettava uudelleenkoulutusta. Kaikki sanovat: "Koulutus on avain. Koulutus on avain."

Jep.

Kysymykseni on, onko rajoituksia, kuinka monta ihmistä voidaan palkata tällä tavalla ja miten he voivat olla päteviä? On hienoa oppia. Voivatko kaikki oppia koodaamaan? Tarvitseeko siellä kaksi kertaa enemmän web-kehittäjiä? Onko tämä malli, joka toimii tekniikkateollisuudessa eikä missään muualla vai voiko se auttaa suurempien ihmisten määrää?

Kaikki hienot kysymykset.

Siellä oli kuin viisi kysymystä.

Joo. Saanen aloittaa vastauksen joihinkin niistä ja piilottaa, jos minun on tehtävä enemmän. Katson, uskon, että yksi suurimmista makrotrendeistä, joita näemme, on tekniikan vähentyminen teollisuudessa ja pikemminkin vain vaakatasossa, jolle uusia tuotteita ja yrityksiä ja palveluita rakennetaan. Metafoori, jota haluan käyttää, on, että jos aloittaisit kahvilan tänään, et kiertäisi ihmisiä sanomasta: "Hei, aion perustaa sähkökäyttöisen kahvilan."

Se olisi vain tarpeetonta. Tietysti käyttäisit sähköä. Maksat työntekijöillesi, ja he tietävät paremmin, kuinka käyttää sähköä. Ostat sähkölaitteita. Maksat olla sähköverkossa. Se on vain välttämätön tapa harjoittaa liiketoimintaa siihen pisteeseen, että sinun ei tarvitse edes sanoa sitä. Jos et käyttänyt sähköä, käytät todennäköisesti paljon kalliimpaa ja tehottomampaa ja ehkä erittäin hipsterikahvilaa. Tänään-

Ajattelin vain, että se olisi hienoa kahvia.

Joo.

Voit veloittaa siitä kaksi kertaa enemmän.

Massaa se kädelläsi tai jollain muulla. Tänään mielestäni Internet on 2000-luvun sähkö. Riippumatta siitä, mitä yritystä aloitat, näet suuria, suuria Fortune 500 -yrityksiä pieniin aloittelijoihin niin monilla aloilla ja aloilla, jotka kaikki alkavat hyödyntää Internetiä, rakentaa tekniikkaa. Rakenna teknologioita tuotteisiinsa ydinosaamisena, tai rakenna teknologiapohjaisia ​​tuotteita tai käytä tekniikkaa parantamaan infrastruktuuriaan ja palveluitaan, markkinointiaan, mitä tahansa. Se on vain par kurssille.

Koska kaikesta on tulossa… "Ohjelmisto syö maailmaa", kuten Marc Andreessen sanoi. Ottaen huomioon, että näin on edelleen, on silloin järkevää, että automatisointi leikkaa ja tulee yhä enemmän siitä, miten liiketoiminta toimii, miten ala toimii. Mitä tämä tarkoittaa, on epäilemättä paljon enemmän työpaikkoja ihmisille, jotka voivat ohjelmoida, ihmisille, jotka ovat ohjelmistosuunnittelijoita, mutta myös muille tekniikan avulla kykeneville taitoille digitaalimaailmassa.

Kun puhumme digitaalisesta markkinoinnista, useimmilla tuntemissani digitaalisilla markkinoijilla on jonkinlainen koodausmahdollisuus. He eivät ole ohjelmistosuunnittelijoita elantonsa vuoksi, mutta he tietävät mistä he puhuvat ja heillä on sellainen pätevyys. Jos oletat, että kaikki nämä teollisuudenalat muuttuvat tekniikan avulla, niin sinulla on teknisiä taitoja ohjelmoida koneita ja automatisoida koneita ja liittyä tietokoneisiin luovalla tavalla, joka edelleen sallii ihmisen olla ihminen, mielestäni se on paras tapa välttää automatisoitumista työstäsi, mikä on kasvava huolenaihe viime kuukausina, viime vuosina.

Luulen, että jos tarkastellaan sitä, missä monet ihmiset etsivät taitoja, näet, että paljon ihmisiä tulee yleiskokoukseen joukosta erilaisia ​​taustoja, ehkä työpaikoista, joilla ei ollut yhtä ylöspäin suuntaa. Mielenkiintoista on, että näet kuinka siellä on niin paljon enemmän. Jos tarkastelemme ainakin seuraavan kymmenen vuoden aikana ennusteita, avoimien avoimien työpaikkojen lukumäärä on paljon suurempi kuin meillä. pystyy tuottamaan CS-tutkinnon kaikissa yliopistoissamme.

Tämä ero työntekijöiden ja kehittämistaidoista vastaavien ryhmän jäsenten kysynnän ja CS-tutkinnon avulla tuottamien opiskelijoiden tai tutkinnon suorittaneiden välillä välillä on, että kuilu kasvaa jatkuvasti yhä enemmän. Mielestäni meillä on tilaa yleiskokoukselle, mutta haluaisin nähdä lisää uusia koulutusmuotoja muilla teollisuudenaloilla sen ulkopuolella, mitä teemme, mutta jotka etsivät. Kuinka voimme varustaa ihmiset 2000-luvun talouteen kun automaatio jatkuu? Se ei ole jotain, jota haluamme taistella, mutta miten päästämme yhtälön oikealle puolelle?

Joo. Mielestäni se on jotain teknologiateollisuudessa, näemme intuitiivisesti kuinka alustat kehittyvät. Olemme tunnustaneet, että joudumme jatkamaan työstöä jatkuvasti. Luulen että olet oikeassa. Saman prosessin on tapahduttava muilla aloilla, ja mielestäni sen on oltava laajempi keskustelu. Se ei voi koskea vain CS: n tietotekniikan tutkintoja.

Sen on oltava kysymys siitä, miten aiomme parantaa taitojamme valmistusperustamme, palvelotalouttamme? Ottaen huomioon keskustelun, jota käymme tällä hetkellä kansallisesti, onko koko maa valmiina tulevalle muutokselle?

Minusta meidän on oltava. En ole varma, että katsomme sitä oikealta linssiltä, ​​vaikka oikean linssin läpi. Mielestäni on paljon puhetta siitä, kuinka palaamme tehtaan työpaikat? Kuinka palaamme työpaikat? Kuinka tuemme ihmisiä globalisaation ja automaation ja joidenkin eri tekijöiden avulla? Työt, jotka olivat ennen olleet yleisiä, ovat vähemmän yleisiä. Sanomalla, että aiomme tuoda ne takaisin, mielestäni se on yksinkertaistettu ja väärinkäsitys.

Haluamme tukea ihmisiä, joilla taidot eivät ole niin tärkeitä ja joiden työpaikat menevät, mutta paras tapa tehdä se on sanoa: "Kyllä. Tule mukaan ja tule mukaan uuteen talouteen." Luomme koulutusalustoja. Autakaamme antamaan ihmisille tarvittavat taidot, ei eilisen, vaan huomisen talouden kannalta. Mielestäni tämä on uskomaton maa. On olemassa suuri joukko erittäin motivoituneita, haluavia työskentelemään, jotka haluavat olla tuottavia yhteiskunnan jäseniä, mutta emme voi kertoa sitä yksinkertaisesti, palautamme kaikki työpaikat.

Keskitytään, mitkä ovat nykyaikaiset uudet valmistusmuodot? Valmistamisen, valmistuksen innovaatioissa tapahtuu uskomattomia juttuja. Varmistakaamme, että annamme ihmisille nuo taitot talouden liikkumiseen ja sanomme: "Okei. Jos automaatio jatkuu tapahtuvan", taas minulle, aikaisemmin: "Varmistakaa, että annamme ihmisille taidot olla mahdollisimman inhimillisiä. " Ihmisten tulisi olla ne, jotka ohjelmoivat koneita. Ihmisten pitäisi olla niitä, jotka vapauttavat luovuuden, empatian ja suhteet maailmaan luovuuden ja empaatian sekä tällaisten asioiden takia; ne ovat paljon vaikeampia.

Itse asiassa AI ei ehkä koskaan ohita niitä, mutta siinä ihmiset voivat menestyä. Tuokaamme uusia koulutusmuotoja. Tuokaamme uudet taidot koko maamme ", sen sijaan, että kerroisimme itsellemme tämän, ehkä ruusunvärinen katsaus taaksepäin ja sanomme:" Palaamme kaikki nämä työpaikat takaisin. "Okei. Työpaikat muuttuvat mutta valmistellaan ihmisiä uusiin työpaikkoihin, koska heitä tulee paljon, jos teemme asiat oikein.

Olet selvästi mennyt hyvin itsellesi toistaiseksi, mutta kuvittele, että olet 17-vuotias. Sinulla on melko hyvät arvosanat. Sinulla on joitain korkeakouluvaihtoehtoja, joista syntyy velkaa, jos siirryt tuon neljän vuoden korkeakoulututkintoon. Mitä teet 17-vuotiaana valmistellaksesi uutta taloutta? Millä taitoilla työskentelet?

Katsotaan. Jos sinulla on jonkin verran perustietoa kehitysohjelmistojen suunnittelusta. Jopa siinä vaiheessa, kun pystyt keskustelemaan teknisesti ja tietämään, mitä kotelon alla tapahtuu tietokoneen tai mobiililaitteesi tai Internetin kanssa. Siitä on apua.

Mikä on vähimmäisaika, joka vie? Koska ihmiset pelkäävät: "En halua olla kehittäjä, mutta en välitä siitä, että voisin käydä sen keskustelun."

Joo. Meillä on-

Kuinka kauan tutustuminen vie?

Se on kova kysymys. Meillä on työpajoja ja luokkia, jotka ovat illan tai viikonlopun pituisia. Meillä on itse asiassa yksi työpaja, joka on mielestäni kaksi päivää. Sitä kutsutaan ohjelmointi muille kuin ohjelmoijille. Se on vain perusasunto maasta "Tässä on mekaniikka. Näin asiat toimivat. Tässä ovat maallikon termit." Se on mukavaa, koska ymmärrät tekniikan rakentamisen perustiedot, etenkin nyt, kun asut maailmassa, jossa et voi avata laitteitasi. On vaikeampaa nähdä, mitä kotelon alla tapahtuu, joten asiat näyttävät niin paljon läpinäkymättömiltä ja maagisilta.

Monille ihmisille on tämä erottelu käyttämiensä laitteiden ja ymmärryksen välillä siitä, kuinka ne toimivat. Muistan lapsena kasvaneen vanhempani toi kotiin aina vanhoja fakseja ja kopiokoneita, videonauhureita ja videokameroita sekä tavaroita, vanhoja asioita työssään tai perheenjäseniltä tai mitään. Veljelläni ja minulla olisi pieni ruuvitaltta, pihdit ja asiat. Istuisimme kotona ja ottaisimme nämä asiat toisistaan ​​läpi ja ottaisimme pienet ruuvit läpi ja tutkimme ja löysimme videonauhurista kaikki mielenkiintoisimmat bitit ja ymmärrämme mitä tapahtui. Emme koskaan rakentaisi heitä takaisin mihin he olivat.

Se on vaikeampaa tehdä se.

Joo. Me yleensä teipoimme ne ja liimaamme ne yhteen ja teemme fantastisia keksintöjä, tiedätkö?

Varma.

Kuten aineenmuuntimet tai jotain. Se oli yksi syy siihen, miksi olen niin kiinnostunut ja pyrin itse ajantasaiseen tekniikkaan, koska sain mahdollisuuden tutkia näiden päivittäin käytettävien laitteiden sisäistä toimintaa ja ymmärtää niiden sisällä tapahtuvaa. Nykyään laitteet ovat niin minimoitu ja nanoteknologian ja-

Voit avata ne, ja siellä on piirilevy.

Oikea. Voit tuskin edes kertoa mitä tapahtuu, ellet ymmärrä koodia ja opit itseäsi konepellin alla tapahtuvan suhteen. Pelkästään tietämällä, pääsy ja ymmärrys miten koneemme toimivat, kun otetaan huomioon, kuinka ne ovat kaikissa elämämme osa-alueissa? On ratkaisevan tärkeää. Kaikkien teknisten asioiden lisäksi luulen kuitenkin, että jos olet vain vastaamassa kysymykseesi, olet 17-vuotias, aloittamassa maailmassa, saaden todella hyvät valmiudet hallita ja kehittää ihmissuhteita, ensiarvoisen tärkeää.

Se on yksi niistä asioista, jota en mielestäni ole opetettu hyvin koulussa. Monet ihmiset selvittävät sen käydessään. Ihmissuhteilla tarkoitan kaikkea merkittävistä muista perheeseen, ystäviin, kollegoihin. Koko tämä verkostoitumisen ajatus on mielestäni edullinen ja tapahtumakuvaus. Sinun on muodostettava verkosto uran varhaisessa vaiheessa. Toki, mutta se vain halvempaa sitä ja tekee siitä kuulostavan jollain rahoitusjärjestelyllä. sosiaalinen iso alkukirjain, ja suhteet ohjaavat niin paljon maailmaa, ja se ohjaa niin paljon mitä onnellisuus tarkoittaa.

Suhteesi syvyys ovat ihmisiä elämässäsi. Ystävät, kollegat, rakkaansa jne. Olen löytänyt yhden suurimmista onnellisuuden, toteutumisen ja merkityksen määrittäjistä elämässäsi. Se ei ole jotain, jota opetetaan koulussa. Se ei ole jotain, jota opetetaan millään tavalla todella jäsennellyllä tavalla, ja silti se on niin elintärkeää, että se on yksi onnellisuuden tärkeimmistä asioista, niin meidän kaikkien on parannettava, etenkin varhaisessa iässä.

Jos pystymme todella saavuttamaan tuolloin näiden kykyjen avulla, luulen, että olemme paljon paremmassa paikassa yhteiskuntana, jotta voimme johtaa onnellisempia ja täytetympiä elämiä ja tuntea, että tyhjyyttä ja yksinäisyyttä on vähemmän. Varsinkin kun vietämme enemmän aikamme näytöille ja enemmän viestintäämme välitetään laitteiden ja näyttöjen kautta. Jälleen käy ilmi, että ihmiset haluavat olla ihmisten ympärillä. Jos olet siinä hyvä ja jos sinulla voi olla noita syviä suhteita, niin olet vain onnellisempi ja täytetympi ihminen, etenkin sellaisessa teknologisoidussa iässä.

On mielenkiintoista, että neuvoasi ensinnäkin ymmärrät tietokoneiden toiminnan, mutta molemmat yrityksesi perustuvat ymmärtämiseen, miten ihmiset toimivat, ja vaativat kyseistä tosielämän kokemusta. Puhuimme yleiskokouksesta. Haluan puhua Daybreakerista vähän.

Varma.

Sinun on juuri selitettävä, mitä Daybreaker on niille ihmisille, jotka eivät ole tarpeeksi onnekkaita asumaan yhdessä kaupungeissa, joissa niitä esiintyy erittäin säännöllisesti.

Varma. Yleiskokous, olen rakentanut sitä ja keskittynyt GA: hen viimeisen kuuden vuoden ajan. Muutama vuosi sitten, noin kolme vuotta sitten, sivuprojektina, aivan kuten kokonaisena sosiaalisena kokeiluna, ystäväni ja minä päätimme, palaamme vain palavaan ihmiseen kuukautta tai kaksi aiemmin. Olimme New Yorkissa ja ajattelimme: "Entä jos voisimme kääntää yöelämän täysin päähänsä?"

Suuri osa New Yorkin yöelämästä ei vain houkutellut meitä, keskimääräiset heijastimet ja huumeet ja alkoholi, tuhoava käyttäytyminen, misogynistinen käyttäytyminen, naiset eivät tunne oloaan usein, jne , jne . Samaan aikaan ihmisissä, jotka tulevat yhdessä musiikin ja yhteisön kanssa tanssimaan, on jotain erittäin luontaista. Sitä on tapahtunut tulentekojen ympärillä tuhansia vuosia. Ihmiset, musiikki tanssivat, se on erittäin sisäinen ihmisen tehtävä.

Ainoa mahdollisuus siihen tapahtuu nykymaailmassa kaupunkikeskuksissamme on tyypillisesti vinoissa yökerhoissa. Entä jos voit rikkoa kaikki säännöt ja heittää pois kaikki negatiiviset näkökohdat perinteisen yöelämän merkityksestä, kytke se päälle sen pää? Ajattelimme: "Okei. No, mikä se olisi?" Ensinnäkin, entä jos voisit heittää tanssijuhlan aamulla ennen töitä sijasta yön lopussa lopettaaksesi päiväsi? Entä jos tekisit sen aloittaaksesi päiväsi? Tuossa on järkeä. Se on energinen. Muutat.

Minulla on järkeä. Minulla on idea.

Sitten ajattelimme: "Okei. No, jos on aamulla alkoholin sijaan, haluamme palvella, koska en aio juoda ennen töihin lähtöä, joten tarjoamme vihreää mehua, ja me" Tarjoamme kahvia, smoothiet ja teetä. " Meillä ei ole vain DJ: tä, meillä on eläviä muusikoita, jotka sekoittuvat ja sekoittuvat DJ: n kanssa. Ehkä meillä on taiteellisia ja teatraalisia esityksiä, ja rohkaisemme ihmisiä pukeutumaan niin hulluksi kuin haluavat ja pitämään tämä paikka luovuudelle, itseilmaisulle ja avoimuudelle.

Luo tämä turvallinen tila minne tahansa on mahdollista, mutta on täysin syytöntä. Et laita kehoosi yhtäkään huonoa asiaa. Sitten menet töihin ja sinusta tuntuu uskomattomalta. Se oli alkuperäinen käsite. Heitimme ensimmäisen joulukuussa 2013. Jälleen kokeiluna. Meillä ei ollut kunnianhimoa, "Tämä tulee olemaan ympäri maailmaa." Halusimme vain nähdä mitä tapahtuu. Asetimme itsemme ja siirryimme eteenpäin tavalla, jonka sanoimme: "Tämä voi onnistua, tämä saattaa epäonnistua. Aiomme heittää yhden ja nähdä, mitä tapahtuu."

Pahimmassa tapauksessa kukaan ei ilmesty ja olemme heränneet liian aikaisin keskiviikkona. Iso juttu. Teemme jotain muuta, tai kokeillaan jotain muuta ideaa. Siellä on paljon ideoita. Haittapuoli oli rajoitettu. Parhaassa tapauksessa ihmiset rakastavat sitä, ja voimme tehdä paljon enemmän. Voimme levittää sitä, tehdä siitä useamman ja viedä sen ympäri maailmaa. Hämmästyttävän kyllä, olemme pystyneet tekemään jälkimmäisen. Se on vain ollut tämä uskomaton asia, kun olemme kasvaneet. Emme ole keränneet senttiä ulkopuolisesta riskipääomasta. Sijoittajat ovat ottaneet yhteyttä meihin, mutta se on täysin käynnistynyt ja kasvanut orgaanisesti.

Daybreaker-tapahtumia tapahtuu 16 kaupungissa ympäri maailmaa. Yleensä missä tahansa 200 - 1 000 ihmistä välillä kuudesta yhdeksään aamulla. Ensimmäinen tunti on yleensä jooga tai kuntokokemus. Sitten klo 7.00–9.00, se on täynnä, erittäin energinen, erittäin positiivinen, täysin huumeeton ja alkoholiton tanssijuhla tapaavan kiehtovan teatterin, sydänharjoituksen. Se on todella hauskaa. Yhdessä huoneessa voi nähdä enemmän hymyileviä ihmisiä kuin luulen koskaan tavannut aiemmin.

Se ei ole huono tapa aloittaa päivä.

Joo. Se ei ole huono.

YouTubessa on videoita Daybreaker-juhlista. Löydät ne. Kannustan ihmisiä tekemään niin, jotta voit laittaa kuvauksen kuvaukseen. Teit siitä myös erittäin hyvää työtä. Se on kiehtovaa liiketoimintaa. Haluan päästä viimeisiin kysymyksiimme.

Varma.

Mitkä teknologiatrendit koskevat sinua eniten tulevaisuuden suhteen? Mikä pitää sinut yöllä?

Mielestäni kaksi asiaa. Ensinnäkin, kuinka suurta osaa elämästämme ja vuorovaikutuksemme muiden ihmisten kanssa olemme välittäneet laitteiden, alustojen ja tekniikoiden kautta. Jos vietämme kaiken vuorovaikutuksemme keskenään kytkettynä yksinomaan teknologisten laitteiden kautta, olen nähnyt tämän omakohtaisesti; alat menettää tärkeitä asioita, kuten etiketti ja keskusteluun liittyvät vivahteet, ja taas suhteiden syvyys.

Jos kaikki ihmisten vuorovaikutukset ovat tylsättyjä tykkäämisiin ja twiitteihin ja sydämiin ja pieniin kommentteihin ja lyhenteisiin, puhut kuin lapsi. Kun taas kulttuurin ja yhteiskunnan rikkaus tapahtuu keskustelun ja keskustelun ja syvyyden kautta. Siellä on niin paljon, että ihmiset ovat luoneet, kun he ovat puhuneet ja olleet vuorovaikutuksessa ja kirjoittaneet ilman yksinkertaistamista tai

Ilman hymiöitä.

Ilman hymiöitä. On hämmästyttävää, kuinka sidoksissa olemme. Luin juuri jotain, joka nyt tapahtuu monissa maassa tapahtuvissa mielenosoitus marsseissa, asioihin, jotka voidaan nyt koordinoida ja joilla käytettiin viikkoja, nyt voidaan koordinoida muutamassa tunnissa, mikä on hämmästyttävää ja uskomatonta. Se kuitenkin tarkoittaa, että meidän on varmistettava, että emme luopu inhimillisyydestään ja hienostuneisuudesttamme ja vuorovaikutuksen vivahteistaan ​​vetäytyämme vain näytöidemme taakse tai muuten löydämme kaikki olevan yhteydessä toisiinsa, mutta myös todella yksinäinen.

Sitten toinen asia on mielestäni viimeaikaisempi, mutta mahdollisuudet kookonoida itsemme tietyiksi tietokupiksi tai tietyiksi uskomuskupiksi. Näet tämän saaren molemmin puolin. Näet tämän ihmisten kanssa, jotka kuluttavat vääriä uutisia eivätkä ymmärrä, että ne ovat vääriä uutisia, ja kuinka valtavat ja suurikokoiset fake-uutiset olivat. Mitä kukaan ei ymmärrä, että asia oli niin yleinen ongelma ja iso juttu, mutta se tekee väärinkäytöksiä yhteiskunnan joukosta ja on vaikea ymmärtää kuinka korjata se. Nähdessään jälleen kerran sosiaalisen median kautta, toistuu jo olemassa olevista näkökulmista ja uskomuksista.

Olet nähnyt sen, että vaalien kautta se osui molemmille puolille, missä ihmiset vain pysähtyivät...

Ehdottomasti.

… seuraten ihmisiä, jotka eivät olleet samaa mieltä heidän kanssaan.

Oikea. Algoritmejamme edistävät asioita, joista olemme yhtä mieltä ja joita todennäköisesti napsautamme. Mitä tämä tarkoittaa, on se, että jos jokainen henkilö on tämä tietämyssaari, josta saamme täydellisesti henkilökohtaisia ​​sisältövirtoja, jotka on hienosäädetty juuri siihen, mihin menemme onnellisimmin, se on kuin koneet todella hallitsevat meitä. Emme hallitse heitä. Palaamme itsemääräämisoikeutemme ja sanomme: "Uskomme tietoon. Uskomme totuuteen."

Meidän on kokoonnuttava yhteen ja tunnustettava uudelleen, että meillä on oltava kollektiivinen käsitys totuudesta. Jos räätälöimme kaiken tietämyksemme ja kaiken sisältömme jokaiselle yksittäiselle henkilölle, se tosiasiallisesti voi johtaa meidät hyvin tummalle tielle, jossa olemme edelleen erillään toisistamme. On vaikeaa tulla yhteen yhteisten, ei vain yhteisten uskomusten ja mielipiteiden, mutta myös yhteisten tosiasioiden ympärille. Tarvitsemme totuuden lähtökohdan. Tämän lisäksi meillä pitäisi olla mielipiteitä.

Joo. Vaikuttaa siltä, ​​ettei pyydetä liikaa. Jätetään se pimeä paikka. Mistä olet optimistinen? Mihin toivot?

Katsotaan. Olen erittäin innoissani käytännössä kaikesta, mitä Elon Musk tekee.

Joo. Hän on optimistinen meille kaikille.

Joo. Puhuin juuri tänään jonkun kanssa, ja puhuimme siitä, kuinka monet ihmiset ajattelevat: "Elon Musk, sinulla on tilaa, upea. Selvitämme kuinka ei tuhota maailmaa, mutta Elonilla on tilaa, joten olemme peitettynä."

Joo. Hän menee myös nyt maan alle. Hän tulee olemaan tunnelissa maan alla.

Joo.

Hän hallitsee myös sitä.

Joo. Koko hänen työnsä aurinkoenergian kanssa, energian varastoinnin paristoillaan, Hyperloopin kanssa, jota he nyt rakentavat LA: ssa, joka perustui valkoiseen kirjaan. Hän keksi tämän asian paperilla, ja nyt he rakentavat sitä tosielämässä, Space X: lle, Teslalle. On uskomatonta nähdä todella eteenpäin suuntautuvaa tekniikkaa rakentamassa. Tuon esimerkin ulkopuolella rakastan sitä, mitä tapahtuu uusien valmistusmenetelmien, uusien valmistusmenetelmien ympärillä, jotka sallivat mainostajien ja valmistajien ottaa takaisin tuotannon työkalut.

Tapa, jolla voimme tehdä asioita huonekaluista. Siellä on valtava kukoistava Brooklyn-huonekalusuunnitteluyhteisö. Suuri osa valmistajista, suunnittelusstudioista ja valmistajista käyttää kestäviä moderneja valmistusmenetelmiä, jotka käyttävät oikeudenmukaisesti korjattua puuta ja oikeudenmukaisia ​​työtapoja. Se on sellainen asia, joka ei olisi ollut mahdollista, sanokaamme, ehkä kymmenen vuotta sitten, koska sellaisia ​​työkaluja ja nopeita prototyyppien muodostamista ja valmistusmenetelmiä ei ollut vielä keksitty.

Se tosiasia, että voimme luoda tuotteita nyt 3D-tulostuksella uusilla valmistusmenetelmillä, jotka ovat saatavana niin monelle muulle ihmiselle, on jälleen erittäin sydämellistä nähdä tämä ihmisen luovuuden ja käsityön elvyttäminen, joka tietyllä tavalla tuntuu, "Voi, se oli 40- ja 50-luvuilta. Se oli takaisin, kun se oli iso." On hämmästyttävää nähdä, että käsityötaitoista on tulossa juttu, jopa nykypäivän digitaalisemmassa maailmassa, että uudet valmistusmuodot ovat mahdollisia ja tapahtuu, ja ne ovat saatavana paitsi suurille tehtaille tai valtaville yrityksille, mutta ovat tulossa entistä paremmin kaikkien saataville.

Viileä. Mitä tulee laitteisiin, palveluihin, mitä käytät joka päivä, joka on muuttanut rakastamaasi elämääsi, ja joka kerta kun otat sen, olet kuin "Tiedätkö mitä? Tämä on uskomattoman teknologinen maailma, jossa elämme". jos mitään?

Joo. Katsotaan. Ajattelen palveluita, joita käytän eniten. Lyft ja Uber, he ovat tietysti mahtavia. Yksi asioista, joista olen nauttinut, ei ole televisiota. Minulla ei ole ollut televisiota, koska luultavasti kasvaa tai jotain. Minulla on kotona HD-projektori. Sain juuri Amazon TV: n, Fire TV-tikun. Se on ollut hauskaa tutkia. On hienoa, että kun haluat harjoittaa sisältöä ja kuluttaa sisältöä, voit, mutta silloin sinun ei tarvitse olla olohuoneessasi valtavaa televisiota, joka vie tilaa.

Joo. Luin vain, että joku selittää projektorien vetovoiman tällä tavalla. Kun televisiota ei ole kytkettynä, juuri tämä jättiläinen lasiesine tuijottaa sinua ja vie tilaa huoneistossa tai talossa. Missä projektori, se on siellä, kun tarvitset sitä ja kun et ole siellä, huoneesi on palannut. Se on aika uskomatonta.

Mm-hmm (myöntävästi). Toinen pala, jota en ole viime aikoina käyttänyt, mutta se on jossain omissani lähin , josta nautin, oli laite nimeltä 3Doodler. Se oli kynä, joka oli 3D-tulostuskynä, ja voit kirjoittaa kolmiulotteisesti.

Joo. Muovi jäähtyisi kun...

Kun veit sen ylös.

… kun eritit sen.

Jep.

Voit piirtää avaruudessa.

Jep. Enemmän hauskaa kuin käytännöllistä. Se on uskomatonta, ja mielestäni se oli Kickstarter-projekti. Jälleen vain kyky nyt muuttaa ideoita todellisuudeksi, jopa fyysisiä tuotteita, jotain sellaista, niin nopeassa muodossa ilman valtavaa määrää pääomaa ja valtavaa tehdasta, joka on kaikki oma, on aika hieno asia.

Joo. Se on hieno paikka pysähtyä.

Viileä.

Matt, kiitos paljon saapumisesta. Kuinka ihmiset voivat seurata sinua, saada selville mitä teet? Ilmeisesti yleiskokouksessa he voivat siirtyä verkkosivuille. Kuinka he voivat seurata mitä olet tekemässä?

Varma. En ole Twitterissä liikaa, mutta Twitter-tilini on @Brimer, BRIMER. minulla on tapana menneisyyteen asioita julkisesti Facebookissa, ilmoituksia tai tapahtumia tai asioita, joita olen valmis, tai artikkeleita tai mitään. Facebook-kahvani on vain @Brimer, myös BRIMER. Ne ovat luultavasti kaksi päälähdettä. Lopulta minulla on kirja tai jotain, mutta se on ehkä pari vuotta myöhässä.

• Nopea eteenpäin: etälääketiede, Chatbots ja terveydenhuollon tulevaisuus Fast eteenpäin: etälääketiede, Chatbots ja terveydenhuollon tulevaisuus
• Eteenpäin: 'Huomautus itselle' Host Manoush Zomorodi Eteenpäin: 'Huomautus itselle' Host Manoush Zomorodi
• Nopea eteenpäin: SAP: n Steve Singh automaatiossa, liiketoiminta ilman rajoja Nopea eteenpäin: SAP: n Steve Singh automaatiossa, liiketoiminta ilman rajoja

Tilaamalla podcastin saadaksesi lisää pika eteenpäin Dan Costan kanssa. Lataa iOS: ssä Applen Podcast-sovellus, etsi "Eteenpäin" ja tilaa. Lataa Android-laitteella Stitcher Radio podcast -sovellukselle Google Playn kautta. Niille, joilla ei ole mobiililaitetta, kuuntele alla olevan äänitiedoston kautta.