Video: Black Girls Code | Kimberly Bryant | TEDxKC (Marraskuu 2024)
Tässä Fast Forward -jaksossa toivotan tervetulleeksi Kimberly Bryantin, Black Girls Code -yrityksen toimitusjohtajan ja perustajan. SXSW: ssä puhuimme siitä, kuinka teknologiayritysten monipuolistaminen on enemmän kuin vain sosiaalista etua, se on hyvää liiketoimintaa ja välttämätöntä yrityksille tuottaa mielekästä innovaatiota. Keskustelemme myös siitä, kuinka tekoäly voisi olla vammainen, jos sen rakentavat vain valkoiset miehet.
Dan Costa: Aloitit tämän organisaation kahdeksan vuotta sitten osittain, jotta keskikoulussa oleva tyttäresi voisi käydä tietokoneella, eikä olla luokan ainoa tyttö tai värillinen henkilö. Onko hän edelleen koodaa vai päättikö hän tehdä jotain muuta elämässään?
Kimberly Bryant: Hän todellakin vielä koodaa. Hän on aloittelija tietotekniikan alalta Marylandin yliopistossa, Baltimore County. Ja on edelleen kiinnostunut jatkamaan tietotekniikkaa ja tekniikkaa urapolkuina.
Dan Costa: Kuinka pääset itse tekniikkaan?
Kimberly Bryant: Taustani on sähkötekniikassa alaikäisen tietotekniikan alalta. Tavallaan kompastuin tälle urapolulle. Minulla ei ole koskaan ollut pienenä lapsena pyrkimystä olla tietokonepelaaja tai vastaava. En ollut siinä, olin varmasti Barbie-tyyppinen lapsi kasvaa. Mutta löysin itseni tällä nopeutetulla tiellä matematiikassa ja luonnontieteissä keskiasteen ja keskiasteen kautta, ja oikeastaan ohjaajani sanoi: "Sinun tulisi tutkia tekniikkaa, se on hyvä urakenttä. Tässä on hyvä palkka ja tämä on mitä sinun kannattaa harkita. " Ja minä tein. Minun piti todella oppia siitä, mitä tämä ura tarkoittaa, kun pääsin yliopistoon. Hyvin erilainen kuin tyttäreni polku tai monet muut tytöt, joiden kanssa työskentelemme.
Dan Costa: Mutta mielestäni se kertoo myös, että monet lapset haluamme auttaa heitä löytämään uransa ja tietään, mutta monet heistä eivät tiedä. Ja serendipitous löytö voi olla yhtä tehokas kuin jotain, kuten "Halusin olla tietokonepelaaja 12-vuotiaastani."
Kimberly Bryant: Ehdottomasti. Minulle yksi ero lapsuudessa verrattuna tyttäreni on, että olin todella tällä sukupuolen tiellä, jopa nuori kuin kuusi tai seitsemän. Minulla oli vanhempi veli ja hän sai jouluksi asiat, jotka olivat tieteellisempiä, kun otetaan huomioon nämä mahdollisuudet pelata videopelejä ja asioita. Mutta ei minua, minut varmasti johti asioihin, jotka eivät olleet asioita, jotka olivat enemmän tieteellisiä ja teknisesti suuntautuneita perheellisestä kasvatuksestani. Kun pääsin kouluun, siitä tuli vähän tasoa.
Dan Costa: Musta tyttöjen koodi. Puhu minulle miten se toimii. Kuinka organisaatio poistaa nämä aukot?
Kimberly Bryant: Black Girls Code on voittoa tavoittelematon organisaatio, ja keskitymme esittelemään tyttöjä, jotka ovat nuoria kuin kuusi tai seitsemän. Odotamme heidän kanssaan, kunnes he ovat 17-vuotiaita. Nyt aloitamme yhteistyötä alumniimme sarjassa koulun jälkeisiä ohjelmia ja työpajoja. Se voi olla lauantai-työpaja, johon he tulevat ja oppivat virtuaalitodellisuudesta, se voi olla intensiivisempi kesäohjelma, jossa he tulevat sisään kahdesta neljään viikkoon ja tekevät kaiken täydellisestä pinokehityksestä, tai he voivat tehdä tekoäly tai lohkoketju. Yritämme todella tavoittaa tytöt paikkaan, jossa se voisi täydentää sitä, mitä he eivät aio nähdä luokkahuoneessa. Niin monet koulut alkavat opettaa tietojenkäsittelytiedettä, mutta antavat heille mahdollisuuden mennä vähän syvemmälle ja olla myös tytäryhteisön ympäröimä, jolla on samat kiinnostuksen kohteet, tausta ja kasvatus, mikä tekee siitä hieman erilaisen kokemuksellisesta näkökulmasta.
Dan Costa: Kuinka löydät tyttöjä, jotka ovat kiinnostuneita tällaisista asioista?
Kimberly Bryant: Nyt, kahdeksan vuotta myöhemmin, he löytävät suurimman osan ajasta meidät. Meillä on ollut niin laaja sekä vanhempien että kouluttajien yhteisö, joka esittelee tytöille Black Girls Code -säännön, koska he ovat kuulleet meistä eri kaupungeissa, joihin osallistumme, ja erilaisista asioista, joita teemme, kuten saapumisesta etelään lounaaseen.. Meidän ei todellakaan tarvitse tehdä paljon vetäytymistä organisaatioon nyt, mikä on loistava paikka olla. Mutta kun teemme niin, yritämme olla yhteistyössä koulujen tai muiden tyttöjä palvelevien yhteisöpohjaisten organisaatioiden kanssa. Annamme heidän löytää tilan, johon tyttönsä voivat tulla, ja oppia STEM: stä ja tekniikasta.
Dan Costa: Olen haastatellut joitain Girls Who Code: n ihmisiä, ja olemme tehneet heidän kanssaan yhteistyötä PCMagissa. Ajan myötä kouluttamasi opiskelijat tulevat takaisin organisaatioon ja tulevat mentoriksi. Oletko nähnyt myös sen?
Kimberly Bryant: Ehdottomasti. Tätä South by Southwest -tapahtumaa varten meille toi 14 alumniopiskelijaa kaikkialta Yhdysvalloista, jotka käyvät korkeakouluissa tai he valmistuvat lukiosta. Ja oli todella mielenkiintoista lähteä lentokentältä tullessa South By Southwestiin tarkistamaan hotellit. Olin eräänlainen salakuuntelu ja korvani hieroen keskusteluun, joka tapahtui takapenkillä yhden opiskelijan kanssa tuleville vanhuksille. Ja hän kysyi heiltä: "Mihin hait korkeakoulua? Kuinka menee?" Juuri tämän erittäin orgaanisen keskustelun kuunteleminen oli niin tyydyttävää, koska he eivät vain mentoroineet toisiaan, mutta heillä oli todellakin tämä sisko niin helposti toistensa kanssa. Ja heillä oli juuri tämä fantastinen keskustelu.
Mutta teemme sen myös muodollisemmalta pohjalta. Meillä on tyttöjä, jotka tulevat kesäleirillä nuorten leirin neuvonantajiksi. Meillä on tyttöjä, jotka tulevat sisään ja tekevät kuiluajan. Tyttäreni teki niin, ja he todella työskentelevät Black Girls Code: n kanssa. Meillä on tyttöjä, jotka tulevat takaisin ja tulevat oikeasti ohjaajaiksi työpajoissa, joita teemme viikonloppuisin. Joten meillä on hyvin jäsenneltyjä tapoja antaa heille takaisin, mutta rakastamme myös nähdä tapahtuneita orgaanisia pareja, nähdä, että vanhemmista tytöistä tulee menttoreita nuoremmille tytöille.
Dan Costa: Erityisesti Piilaaksosta on saatu paljon raportteja, mutta tekniikka on yleensä vähemmän monimuotoista kuin monet muut teollisuudenalat. Ja näyttää siltä, että jotain ainutlaatuista tekniikan teollisuudelle, joka pidättää sitä, estää tätä liikkumasta nopeammin. Onko sinulla teorioita etenkin tekniikan vikaan, joka hidastaa meitä?
Kimberly Bryant: En usko, että tekniikassa on välttämättä mitään vikaa. Tarkoitan, tekniikalla ei ole luontaista ennakkoluuloa, sillä on vain ennakkoluulo, jonka rakennamme siihen. Sanoisin, että sillä olisi sama merkitys teknologiayrityksille. Kun olin vasta aloittamassa yliopistoa 80-luvun puolivälissä, naisista oli noin 32, 35 prosenttia naisista, jotka ovat saaneet tutkintoa tietotekniikan alalta, ja nyt se on kuin 12–14 prosenttia. '85 - '89 tapahtui se, että tietokone syntyi, silloin Apple oli tulossa asiaksi. Silloin Intel ja solid-state-tekniikat olivat todella alkaneet kasvaa eksponentiaalisesti. Ja teollisuus alkoi muuttua sen dynaamisuuden suhteen, kuka istui tuolissa, kuka rakensi näitä tuotteita.
Ja heidän joukossaan ei ollut paljon naisia, ja paljon naisia, jotka olivat kentällä veteraaneja, alettiin syrjäyttää. Joten seuraavien vuosikymmenien aikana näimme, että niitä jatkuu. Ja näimme, että naiset eivät edes pyrkineet menemään noille kentille, koska tästä miehengeekkuvista tuli ilmiö, ja siihen tytöt eivät halunneet olla osa. Luulen, että nyt tämä kulttuurinen puolue on upotettu näihin yrityksiin, ja se on meille ja tämän sukupolven tehtäväksi muuttaa seuraava kertomus.
Dan Costa: PC-aikakauslehti on toiminut vuodesta 1982, ja meillä on arkisto aikakauslehdistä, jotka jatkavat alusta asti. Sisältö on hankala, mutta jos käydään läpi 80-luvun puolivälin PC-lehdissä , näet todella paljon sukupuoleen liittyviä kuvia, jotka eivät lennä tänään. Mutta ne rakennettiin PC-teollisuuteen hyvin varhaisina aikoina.
Kimberly Bryant: Hyvin paljon. Luulen, että muutama vuosi sitten näin kuvan Macintosh-version julkaisusta. Ja tuntui siltä, että ehkä Megan Smith oli se; Olen aina oppinut häneltä. tuossa perustajaryhmässä oli naisia, joita en ole koskaan ennen nähnyt. Ja minä olin kuin "Odota hetki, lopeta painokoneet. Siellä on naisia?" He olivat varmasti siellä, mutta kaikki kuvat, joiden kanssa olin kasvanut ja nähneet, eivät sisältäneet niitä. Joten en edes tunnustanut, että naiset olivat suuresti osa tätä innovaatiota. Tiesin vain Wozin ja Steven. Paitsi, että siellä oli myös naisia, ja he tekivät tärkeitä asioita. Mielestäni on todella tärkeää nyt varmistaa, että tämä keksijöiden sukupolvi ei poistu historiasta.
Dan Costa: Se vaikuttaa perustavanlaatuiselta kohdalta, mutta mielestäni meidän pitäisi päästä kysymykseen, miksi on tärkeää, että nämä teknologiayritykset ovat monimuotoisempia. Mitä se tarkoittaa sosiaalisen oikeudenmukaisuuden näkökulmasta, mutta myös mitä se tarkoittaa taloudellisesta näkökulmasta, ottaen huomioon taloudessa, jossa elämme juuri nyt?
Kimberly Bryant: Sosiaalisen oikeudenmukaisuuden ja oikeudenmukaisuuden näkökulmasta mielestäni on erittäin tärkeää, että muuttuvat demografiset tiedot eivät ole vain Yhdysvalloissa vaan myös ulkomailla. Tällainen muutos sen suhteen, mitä tarkastelemme väestötietojen jakautumiseen maailmassa, jossa naiset ovat enemmistö, jos emme ole jo siellä, ja että kansakunta on todella alkanut muuttua koostumuksen suhteen siitä, kuka täällä on ja kuka on työvoimassa. On tärkeää, että näitä tuotteita ja ratkaisuja luotaessa ne vastaavat kaikkien tarpeita. Ja niin ei tapahdu, jos vain yksi henkilö luo kaikki ratkaisut. Se kaipaa niin monia ratkaisuja ja tarpeita, joihin meidän on osallistuttava.
Mielestäni taloudelliselta kannalta se on sama argumentti. Entä jos rakennat vain yhden luokan henkilöitä, entä mustien naisten tarpeet? Entä latino-naisten tarpeet? Entä sukupuolinäkökohtien yksilöiden tarpeet? Nämä äänet ovat välttämättömiä heti perustamisen alkaessa sen varmistamiseksi, että jokaisella on mahdollisuus saada ratkaisu, joka vastaa heidän tarpeitaan, ja jotta yritykset voivat olla tosiasiallisesti taloudellisesti elinkelpoisia ja pystyä palvelemaan väestöä sellaisena kuin se näyttää.
Dan Costa: Siellä on loistava esimerkki ensimmäisen sukupolven konenäköä koskevista AI-laitteista. Meillä on erittäin vaikea tunnistaa väri ihmisiä, ja he menevät tietoihin ja ovat kuin "Voi, osoittautuu, että meillä ei vain ollut tarpeeksi värillisiä ihmisiä tietojoukkoissamme." Siksi AI: ta ei koulutettu oikein, koska sillä oli rajallinen tietojoukko.
Kimberly Bryant: Kyllä. Yksi erittäin onnistuneista ja loistavista mentoroijista on nyt joukkueessani ja tekee paljon työtä juuri tämän asian suhteen AI: n ja puolueellisuuden suhteen. Ja mielestäni hänen työnsä on niin elintärkeä tässä työssä, koska jos tarkastelemme AI: tä, tulevaisuuden trendiä, on tärkeää, että meillä on hänen kaltaisiaan loistavia tekniikoita, jotka osoittavat, missä on aukko, jotta pystymme rakentamaan AI: n. joten se ei tappaa meitä kaikkia tai unohda puolet meistä, jotka istuvat tässä tilassa, jonka heidän pitäisi tunnistaa.
Dan Costa: Sinulla on tavoite saada miljoona mustaa tyttöä koodaamaan vuoteen 2040 mennessä. Kuinka kaukana olet? Luuletko lyöväsi tätä tavoitetta?
Kimberly Bryant: Uskon ehdottomasti, että aiomme lyödä sitä tavoitetta. Jotkut siitä eivät koske välttämättä tyttöjä, joita koskemme suoraan, vaan myös näitä 10 000 opiskelijaa, joihin olemme päässeet tähän mennessä ja kuinka he vaikuttavat muihin. Yksi asioista, jotka sanon melko vähän, on, että jos voimme opettaa yhden tytön koodaamaan, hän opettaa vielä 10. Siellä on eksponentiaalinen kasvu ja eksponentiaalinen viittausjärjestelmä, joka tapahtuu orgaanisesti opiskelijoiden kanssa, jotka ovat BGC: n kanssa ja joihin he vaikuttavat poistuessaan organisaatiostamme ja yhteisöstämme.
Dan Costa: Kuinka ihmiset, jotka katsovat ja näkevät tätä videota, voivat auttaa ja osallistua prosessiin?
Kimberly Bryant: No, yksi asioista, jotka ovat erittäin ainutlaatuisia Black Girls Codessa, josta olen erittäin ylpeä, on, että olemme hyvin pieni joukkue. Meitä on vain noin 10 tai 12. Mutta meitä saa kirjaimellinen vapaaehtoisten armeija - yli 2000 vuodessa -, jotka auttavat meitä toimittamaan nämä työpajat kaikkialla Yhdysvalloissa ja ulkomailla. Joten, jos joku todella haluaa osallistua, hän voi tehdä vapaaehtoistyön yhdessä luvussa joko teknisenä vapaaehtoisena tai ei-teknisenä vapaaehtoisena. He voivat käydä kiinni yrityksissään ja saada ne sponsoroimaan tapahtumaa, sponsoroimaan lukua tai tukemaan opiskelijaa. Perinteisesti olemme voittoa tavoittelemattomia, joten otamme lahjoituksia. Mene verkkosivuillemme, auta meitä tekemään yhä enemmän tätä työtä ja auta meitä levittämään sanaamme.
Dan Costa: Haluan kysyä teiltä joitain kysymyksiä, jotka pyydän kaikkia näyttelyyn tulevia. Onko tekniikkaa, joka koskee sinua ja joka pitää sinut hereillä yöllä?
Kimberly Bryant: Olemme jo puhuneet siitä - tekoäly, epäilemättä. En usko, että meillä on tarpeeksi väriteknologioita, jotka ovat niin rikkakasveissa, koska tätä rakennetaan. Ja mielestäni meillä on siellä eniten mahdollisuus saada vika. Se on yksi asia, jonka haluan nähdä tyttöjemme entistä aktiivisemmaksi.
Myönteistä on, että tekniikka, johon optimistisin olen, on blockchain. Olen todella alkanut oppia lisää siitä, mikä lohkoketju on, ja näen sen olevan potentiaali luomaan omaa pääomaa tekniikkaan. Mielestäni sitä voitaisiin käyttää välineenä eräiden epätasa-arvojen korjaamiseksi tässä tilassa.
- Parhaat ohjelmat koodaamiseen Parhaat ohjelmat koodaamiseen
- 13 Lahjaideat lapsille, jotka haluavat koodata 13 Lahjaideat lapsille, jotka haluavat koodata
- Smashing stereotyyppejä tytöt, jotka koodaa Smashing stereotyypit tytöt, jotka koodaavat
Dan Costa: Ja mikä on blockchain-tekniikassa, johon uskot? Onko se, että se on jaettu ja että voit luoda aivan uuden järjestelmän?
Kimberly Bryant: Se on jaettu. Yksi toimialamme asioista tällä hetkellä on, että meillä on vain kourallinen suuria toimijoita, jotka hallitsevat paljon ja se kutistuu päivittäin. Blockchain tarjoaa mahdollisuuden siirtää hallintaa, siirtää omistajuutta ja levittää sitä tavalla, joka oikein käytettynä voisi ylittää teknologiateollisuuden sellaisena kuin me sen tunnemme. Minusta se on erittäin jännittävää. Ja mielestäni koska monet meistä eivät ymmärrä sitä, emme tiedä kuinka voimakas se voisi olla.
Dan Costa: Onko joka päivä käyttämäsi tekniikka, joka edelleen inspiroi ihmettä?
Kimberly Bryant: En usko, että joka päivä käytän jotain, joka inspiroi ihmettä. Mielestäni tekniikka, jota käytän joka päivä ja jota toisinaan toivovani, ei ollut sosiaalinen media. Tarkoitan sen hyviä ja huonoja osia. Mutta se on minulle mahdollisuus hyödyntää yhteyksiä ihmisiin, jotka ovat kaukana paikallisyhteisöstäni, ja näen, että ideoita viedään eteenpäin. Minusta se on erittäin tehokas työkalu tästä syystä.
Dan Costa: Mielestäni sosiaalisen median avulla löydämme, että niin kauan kuin käytämme sitä eikä se käytä meitä , niin siitä voi olla paljon hyötyä. Ongelmia alkaa tapahtua silloin, kun rentoudut ja algoritmit ja alustoja rahoittava taloudellinen järjestelmä voivat sinut ohjelmoida sinne.
Kimberly Bryant: Olen samaa mieltä. Mutta joskus luulen, että emme edes ymmärrä kuinka meitä ohjelmoidaan, joten mielestäni meidän on keksittävä se annettava ja otettava pala.
