40 Verkkoresurssit, joita kaikkien teknologiaurassa olevien naisten tulisi tietää

Naiset, jotka pyrkivät menemään eteenpäin tekniikkateollisuudessa - tai yksinkertaisesti selviämään yrityselämästä tässä asiassa - tuntevat usein olleensa yksin, koska heillä ei ole työkavereita tai muita teknisiä naisia, joille he voisivat soittaa. Ja tämän tunteen vahvistaa tutkimus: Tietojärjestelmien tarkastus- ja valvontayhdistyksen (ISACA) "2017 Women in Technology Study" -tapahtumassa todettiin, että 48 prosenttia tekniikan ammatissa toimivista naisista kertoi selkeästä mentorien ja neuvonantajien puutteesta.

Se on melkein puolet tekniikan parissa työskentelevistä naisista tunnetuksi eristyneinä. Olen kuitenkin täällä vakuuttaakseni, ettet ole yksin. Teknisen ammattinsa ammattilaisilla on paljon tapoja olla yhteydessä toisiinsa joko moraalisen tuen tai uraverkoston avulla. Etsitpä riskipääoman (VC) rahoitusta, henkilökohtaisia ​​tapaamisia tai vain ymmärrystä korvaa, yksi seuraavista 40 resurssista panee hymyillen kasvosi.

Vaikka tämä on melko pitkä luettelo, se on silti kaukana täydellisestä. Paitsi, että olen epäilemättä ohittanut useita olemassa olevia resursseja, on myös uusia, joita syntyy koko ajan. Yksi yhteiskunta kaikissa näissä organisaatioissa ja yhteisöissä on halu kannustaa enemmän naisia ​​pääsemään STEM-kentille. Se on suuri tavoite, mutta ei tämän artikkelin painopiste. Siksi tämä ei ole luettelo koulutussivustoista, joilla voit oppia teknisiä taitoja. PCMag on jo katettu verkossa tapahtuvaa teknisen oppimisen resursseja monta kertaa tänä vuonna, mukaan lukien kattavuus siitä, kuinka oppia ohjelmoimaan tai rakentamaan sovelluksia taloudellisesti. Korostani resurssit on lueteltu, koska ne edistävät naisten välistä vuorovaikutusta teknisissä tehtävissä ja tukevat.

Keskustelu ja yhteisö

Aloitan mistä aloitin. Olen ollut tekniikan nainen pitkään. Ensimmäinen merkittävä kokemukseni tech-naisten verkkoyhteisöistä oli Systers, yksityinen sähköpostiluettelo, jonka Anita Borg aloitti vuonna 1987. Olen ollut Systersin jäsen 1990-luvun puolivälistä lähtien, ja se on edelleen vahva. Systers on aina ensimmäinen suositukseni techie-naisille, koska se on turvallinen tila kysyä neuvoja riippumatta siitä, missä olet uralla. Liittyäksesi sinun on oltava nainen, joka osallistuu tekniseen tietojenkäsittelyyn. Lähetettyjen viestien on oltava kyseisten aiheiden kannalta merkityksellisiä (ei kissavalokuvia täällä), ja moderointi on molemmat vankkaa mutta ystävällistä. Systersin menestys johti siihen, että AnitaB.org työskenteli muissa alueissa tukemaan naisia ​​tietotekniikassa, kuten vuotuinen tietojenkäsittelyn naisten Grace Hopper -juhla (konferenssi pidetään sekä Yhdysvalloissa että Intiassa) ja The Anita Borg Systers siirtävät sen On Awards (lisätietoja myöhemmin).

Grace Hopper (keskellä), joka vuotta tämän kuvan ottamisen jälkeen sai postuaalisesti presidentin vapausmitalin vuonna 2016.

Systers ei ole ainoa sähköpostiluettelo. Kuten muissakin sähköpostiryhmissä, monet ovat kuitenkin hajaantuneet osallistujien siirtyessä muihin sosiaalisiin medioihin. Esimerkiksi Wise-Women on ystävällinen yhteisö naisten verkkokehittäjille ja Debian-naiset jatkavat keskusteluja aiheista, kuten "Sukupuolten monimuotoisuus ja osallisuus vapaisiin ohjelmistoihin" ja "Kuka haluaa kokoontua lounaalle konferenssissa?" Sama pätee PyLadies-ohjelmiin (Python-harrastajille).

Monet verkkofoorumit ja sähköpostilistat korvattiin muilla verkkoyhteisöillä. Yksi pieni mutta hyödyllinen suosikki on Elpha, joka on pohjimmiltaan "News.Ycombinator ilman testosteronimyrkytystä". Tunnustan, etten ole vielä löytänyt ihanteellista kotia Redditistä. Mutta kolme paikkaa, jotka ottavat lämpimästi vastaan ​​tekniikan naisia ​​ja käyvät onnellisia, vilkkaita keskusteluja, ovat Ladies of Science, Girls Gone Wired ja Feminisms. Etsin aina lisää.

Muissa tapauksissa naiset ovat rakentaneet yksityisiä tai julkisia "puutaloja" itselleen suurempiin yhteisöihin. Esimerkiksi Rands Leadership Slack -ryhmässä on "naiset johtamassa" -kanava. Tai verkkoyhteisö voi olla tarkoitettu vain naisille, kuten Women in Technology Slack -ryhmä.

Jos olet faneja useammista valtavirran sosiaalisen median yhteisöistä, tutustu Women in Tech (WIT) -järjestöön, jolla on ryhmiä sekä Facebookissa että LinkedInissä. Toinen suuri ryhmä on naiset, jotka hallitsevat Facebookissa, vaikka pieniä ryhmiä on myös paljon enemmän.

organisaatioiden

Kuten mainitsin, monet voittoa tavoittelemattomat organisaatiot palvelevat teknisiä naisia. Organisaatiot voivat olla yleisiä, kuten edellä mainitun AnitaB.orgin tarjoamat palvelut. Esimerkiksi Grace Hopper -konferenssin lisäksi AnitaB.org auttaa naisia ​​(erityisesti opiskelijoita) löytämään työpaikkoja työmessuilla ja tarjoaa puhujia paikallisissa tapahtumissa. Kuten voisit kertoa, olen parhaiten perehtynyt sen palveluihin. Kuitenkin monet muut organisaatiot palvelevat eri yhteisöille ainutlaatuisia etuja. Minulla ei ehkä ole henkilökohtaista kokemusta heistä, mutta ne ovat ehdottomasti tutkimuksen arvoisia.

Lesbot Who Tech pyrkii lisäämään LGBTQ +: n määrää tekniikassa. He tunnetaan ensisijaisesti osallistavista konferensseista, ja niissä on 42 lukua maailmanlaajuisesti suurimmissa teknologiakeskuksissa. Organisaatiolla on myös koodausapuraha.

Girls in Tech on globaali voittoa tavoittelematon yhteisö ja yhteisö naisille tekniikan ja yrittäjyyden alalla. He isännöivät tapahtumia, konferensseja ja työpajoja, kuten käynnistysleirien koodausta, mentorointiohjelmia ja "tulipalon keskusteluja" yrittäjyyteen osallistuvien naisten kanssa. Liittyviä organisaatioita, joissa on erilaisia ​​palveluita, ovat Black Girls Code, Brown Girls in Tech, Latinas in Tech, CyberTech Girls ja STEM Advantage. Käytännössä parhaat valintasi perustuvat todennäköisesti maantieteelliseen yhteensopivuuteen (toisin sanoen valintaan, jossa on lähellä sinua oleva luku) tai ikäryhmästä. Esimerkiksi CyberTech Girls on tarkoitettu tytöille luokissa 7–12.

Jokainen yhteisö ei perustu "mihin olet", kun taas jotkut perustuvat "mitä teet". Esimerkiksi Women in CyberSecurity on ammatillinen järjestö, joka on sitoutunut lisäämään naisten määrää tekniikan alalla. Se tekee tämän tarjoamalla tukea, mentorointia, koulutusta, verkottumismahdollisuuksia ja pääsyä teollisuuden ja akateemisille johtajille. Se tarjoaa foorumin ja vuosittaisen konferenssin, jota järjestetään yliopistossa.

Konferensseista puhuttaessa, sinun tulee aina etsiä "Naisten raita" mistä tahansa konferenssista, johon osallistut, tai aloittaa oma brown-bag-lounasistunto. Esimerkiksi Wicked Hackathon mustan hatun aikana Las Vegasissa kerää varoja Cyberjutsu-naisyhdistykselle, joka isännöi verkkoseminaareja ja työpajoja valtakunnallisesti.

Monet näistä organisaatioista on viritetty kannustamaan nuoria naisia ​​pääsemään tekniikan alalle tai aloittamaan uransa. Mutta paljon enemmän lupaa opastusta niille, jotka ovat matkan varrella. Nämä resurssit voivat olla erityisiä tai ne voivat olla kattava. Esimerkiksi, jos kiinnostuksesi on pääasiassa löytää ura-mentori tai maksaa se eteenpäin tarjoamalla mentorointia, Tech Women -ohjelma yhdistää ammattilaiset naisiin ympäri maailmaa.

Yleisempiä organisaatioita kuvaa esimerkiksi Women Who Code. Nainen, joka suositteli sitä minulle, oli intohimoinen sen eduista, kuten jaetuista tarinoista naisista, jotka työskentelivät teknisissä rooleissa, samoin kuin konferenssi- ja boot camp -apurahoista. Samanlaisia ​​tutkittamisen arvoisia organisaatioita ovat Women Techmakers ja Women in Technology International. Näitä organisaatioita on yli 20 IBM: n Women in Technology (WIT) -luettelossa. Jokaisella organisaatiolla on oma sosiaalinen tunnelmansa ja ainutlaatuiset palvelut, kuten pehmeiden taitojen työpajat, kuten julkinen puhuminen. Jos joku ei toimi sinulle, älä anna periksi; yritä toista.

Uutiskirjeet ja muut tietolähteet

Joskus emme halua puhua, käytännössä tai muuten. Haluamme vain tietoa. Tietotekniikan naisten kannalta tämä tarkoittaa "uutisien, joita voin käyttää", järkevää kuratointia.

Tilaan pelottavaa määrää uutiskirjeitä. Mutta suosikkini käsiteltävänä olevaan aiheeseen on Femstreet, joka kuvaa itseään "viikoittaisena uutiskirjeenäsi naisista tekniikassa, yrittäjyydessä ja monimuotoisuudesta pääomasijoituksessa". Jokainen uutiskirje sisältää sijoituksiin liittyviä tapahtumia, ajankohtaisia ​​tarinoita naisista liiketoiminnassa (esimerkiksi VC: n artikkeli nykyisestä VC-maisemasta naisyrittäjille) ja yleistä liiketoiminnan ohjausta. Napsautin ainakin yhtä artikkelia viikossa, mikä on suurta kiitosta jokaiselle vastaanottamalle uutiskirjeelle.

Muita erittäin suositeltavia uutiskirjeitä (en ole luottanut niihin riittävän kauan sanoakseen varmasti) ovat Women2 ja Veni Kunchen Diversify Tech. Molemmat lupaavat tapahtumaluettelot, työpaikat, apurahat ja paljon muuta.

Lopuksi, en ole podcast-henkilö, mutta jos olet, Battle Taktics for Your Sexist Workplace -yritystä pidetään erittäin arvostettuna. Jeannie Yandel, Eula Scott Bynoe ja "jotkut badass-asiantuntijat" lupaavat tuoda sinulle todellista taktiikkaa selviytyäksesi työpaikasta tai muuttaaksesi sitä.

Liiketoiminta- ja uraresurssit

Usein välitämme ihmisten verkottumisesta vain silloin, kun on aika löytää parempi työ. Jos se on todellinen syy, jonka vuoksi luet tätä artikkelia, kirjaudu (ilmaiseksi) Tech Ladies -sovellukseen. Tämä on vankka ja maailmanlaajuinen yhteisö, jolla on 50 000 jäsentä. Se tarjoaa työpöydän, joskus hyödyllisen uutiskirjeen (se on ainakin skannauksen arvoinen) ja verkottumistapahtumia kaikkialla Yhdysvalloissa ja Kanadassa.

Fairygodboss kuvaa itseään "naisyhteisöksi, joka jakaa neuvoja ja esittää kysymyksiä", mutta näyttää siltä, ​​että monet näistä keskusteluista koskevat työtä. Aktiivisten työluetteloiden lisäksi se sisältää palkkavertailut ja äitiysedut.

MotherCodersin tehtävänä on auttaa naisia, joiden lasten kanssa on käynnissä teknologiaura, jotta he voivat menestyä digitaalitaloudessa. Kyse on hiukan enemmän taitojoukkojen tasoittamisesta päästäkseen takaisin työvoimaan.

Ryhmiin, jotka kuuluvat myös samaan valtakuntaan, kuuluu edellä mainittu Diversify Tech, joka tarjoaa työpaikkailmoituksia ja apurahoja / puhemahdollisuuksia; sisällyttäminen (kyllä, se on kirjoitettu oikein), joka yhdistää väri- ja naisammattilaisia ​​yrityksiin, jotka etsivät freelancereita; ja johtokunta, joka yhdistää poikkeukselliset ja kokeneet naiset johtotehtävissä hallitusmahdollisuuksiin.

• Naiset, jotka tekivät tämän päivän tietokonemaailmasta Naiset, jotka tekivät tämän päivän tietokonemaailmasta
• Smashing stereotyyppejä tytöt, jotka koodaa Smashing stereotyypit tytöt, jotka koodaavat
• Apple käynnistää naisille suunnatun yrittäjäleirin Apple julkaisee naisille suunnatun yrittäjäleirin

Toinen vaihtoehto kunnianhimoisille naisille on enemmän ja parempia puhumismahdollisuuksia. Jos haluat tehdä itsestäsi hieman parempaa hakua avaintoimintakonferensseihin, harkitse itsesi lisäämistä Women Who Keynote -tapahtumaan. Verkkosivun tavoitteena on myötävaikuttaa kaikkien miesten paneelien eliminointiin ja auttaa parantamaan naisten näkyvyyttä miesten hallitsevilla aloilla.

Kun tutkit näitä resursseja, huomaat epäilemättä, että monilla voittoa tavoittelemattomilla järjestöillä on stipendejä ja muita rahoitusmahdollisuuksia naisille. Yksi esimerkki on vuosittainen The Anita Borg Systers Pass It On Awards; se tarjoaa jopa 1 000 dollarin suuruisia apurahoja naisille, jotka työskentelevät hankkeissa, jotka inspiroivat ja tukevat tyttöjä ja naisia ​​aloittamaan laskennan. Yksi äskettäinen palkinto tuki hanketta, joka tarjoaa Tech-in-a-Box -sarjoja maaseutukouluille. Toinen palkinto auttaa käyttäjiä luomaan yksilöllisiä STEM-inspiroivia tarinakirjoja lapsilleen. (Läpinäkyvyyden vuoksi: Olen ollut vapaaehtoisten arvioijien joukossa vuodesta 2010 lähtien ja olen The Anita Borg Systers Pass It On Awards -palkinnon puheenjohtaja.)

Mutta se ei ole kaukana ainoasta rahoitusvaihtoehdosta. Jos yrität saada liiketoimintaa, tutustu tähän luetteloon, jossa on 133 pääomasijoittajaa, sijoittajia, kiihdyttimiä ja resursseja, jotka tukevat aliedustettuja naisten perustajia ja sijoittajia, FemStreet'n Anna Phanin suosituksella.

Kaipasinko mitään tarinoita tässä tarinassa? Totta kai, tein. Joten kerro minulle ja PCMag-ihmisille siitä Twitterissä osoitteessa @pcmag tai @estherschindler. Ja muista liittyä LinkedIn-yritysmaailman kanavaan.