Taiga arvostelut ja arvostelut

Taiga, Taiga.io, on avoimen lähdekoodin työkalu työn ja työnkulkujen hallitsemiseksi yhdessä ryhmän jäsenten kanssa. Taiga osoittaa lupauksensa muutamilla ainutlaatuisilla ominaisuuksilla, kuten yhdistetyllä työntekijöiden verkolla, joka voi ottaa ulkoistamiseen tarvitsemiasi tehtäviä. Mutta se vaatii melko syvän tunteen saastumisesta ja ketteristä metodologioista ja ehkä harjauttaa tahattomasti ihmiset, jotka eivät ole jo sakkien päälliköitä. Taigalla on paikkansa parhaiden kanban-sovellusten joukossa, mutta se ei ole ihanteellinen joukkueille, jotka tarvitsevat yksinkertaisen ja intuitiivisen työkalun.

Hinnoittelu ja suunnitelmat

Taiga on avoimen lähdekoodin ohjelma. Palvelutaso on ilmainen, mutta se on melko rajoittava. Projektia kohti voi olla korkeintaan neljä jäsentä, ja vain yksi projektiistasi voi olla yksityinen. Jos aiot käyttää Taigaa liiketoimintaan, joka on pidettävä kääreiden alla, se vain ei tee.

Taigalla on neljä maksettua palvelutasoa. Jokainen maksettu tili sisältää tuen jopa 25 joukkueen jäsenelle projektia kohti, toisin kuin useimmat muut kanban-sovellukset, jotka veloittavat henkilöä kohden. Jos tarvitset yli 25 henkilöä hanketta kohti, voit ottaa yhteyttä Taigan tukitiimiin mukautetun hinnoittelun suhteen. Taigan maksettujen tilien ero on siinä, kuinka monta yksityistä projektia voit hallita.

Ensimmäinen taso, itäminen, maksaa 19 dollaria kuukaudessa ja sallii viiden yksityisen projektin. Juuritili maksaa 29 dollaria kuukaudessa jopa kymmeneen yksityiseen projektiin. Lehti maksaa 69 dollaria kuukaudessa 20 yksityiselle hankkeelle. Puu maksaa 99 dollaria kuukaudessa 50 yksityisestä hankkeesta.

Taigan hinnat ovat alhaiset verrattuna muihin markkinoilla oleviin kanban-levysovelluksiin, etenkin koska kuukausittainen hinta ei ole henkilöä kohden, vaan ryhmälle. Toinen edullinen vaihtoehto on KanbanFlow, joka maksaa vain 5 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa Premium-tililtä tai, jos haluat maksaa vuosittain, 54 dollaria henkilöä kohti vuodessa.

Volerrolla on alhainen hinta Business Teams -tililleen, hintaan 7, 99 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa. Trello, yksi suosituimmista kanban-sovelluksista, veloittaa 119, 88 dollaria henkilöä kohti vuodessa, mikä vastaa 9, 99 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa. Toimittajan valinta Asana laskuttaa saman verran kuin Trello, jos maksat vuosittain (119, 88 dollaria per henkilö), jos maksat vuosittain, tai 11, 99 dollaria henkilöä, jos maksat kuukausittain.

Hintaluokan huippuluokassa on LeanKit, joka vaihtelee 228 dollarista henkilöä kohti vuodessa 588 dollariin henkilöä kohti vuodessa, mikä vastaa 19 dollaria ja 49 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa.

Wrikellä, toisella tunnetulla kanban-sovelluksella, on alhainen hintataso Professional-palvelutasolleen (117, 60 dollaria per henkilö vuodessa) ja paljon korkeammalle sen Business-luokan palvelulle (297, 60 dollaria henkilöä kohti vuodessa).

Toinen vaihtoehto on Microsoft Planner, vaikka ryhmien ei pitäisi edes harkita sen käyttöä, elleivät he jo maksa Microsoft Office 365: stä. Et voi ostaa Planneria itsenäisenä tuotteena. Voit hankkia sen vain Office 365 Business Essentials -tilillä (6 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa) tai Business Premium -tilillä (15 dollaria henkilöä kohti kuukaudessa). Tilit sisältävät joukon muita sovelluksia ja palveluita, kuten OneDrive for Business, Exchange, Sharepoint, Skype for Business, Microsoft Teams ja Premium-tilin tapauksessa kaikki Office-sovellukset. Arvon suhteen saat todella paljon hintaan. Planner on kuitenkin melko keskimääräinen kanban-sovelluksena. Ei ole ennenkuulumatonta joukkueille, joilla on jo Office 365, maksamaan paremmasta kanban-sovelluksesta, jota voi käyttää Plannerin sijaan.

Mikä on Kanban? Mikä on ketterä? Mikä on Scrum?

Jos tunnet jo kanban-, scrum- ja ketterät metodologiat, siirry seuraavaan kohtaan. Jos nämä ehdot ovat uusia sinulle, lue alla olevat lyhyet selitykset. Jos et ole kuitenkaan koskaan kuullut kanbanista, scrumista tai ketteristä, Taiga ei todennäköisesti ole oikea sovellus sinulle.

Yksinkertaisin tapa selittää kanban on esimerkin avulla. Kuvittele lauta, jossa on pystysuorat sarakkeet, joissa on merkintä To Do, Doing ja Done. Nyt kuva pino tarralapuja, joissa jokaiselle muistilapulle on kirjoitettu tehtävä. Kaikki muistiinpanot jäävät sitten Tehtävä-sarakkeen taululle. Kun henkilölle on annettu tehtävä ja hän voi alkaa työskennellä sen kanssa, muistilappu ja siihen kirjoitettu tehtävä siirtyy Doing-sarakkeeseen. Kun tehtävä on suoritettu, huomautus siirtyy Valmis-sarakkeeseen. Tätä käsitettä on olemassa rajattomia tapoja, mutta se on sen ydin.

Ketterä kehitys, johon viitataan tyypillisesti yksinkertaisesti "ketteräksi", on työskentelytyyli, joka on suosittu ohjelmistokehittäjien keskuudessa. Kuten nimestä voi päätellä, koko ideana on, että kehitystiimi on joustava. Sen sijaan, että asiakas kertoisi joukkueelle mitä rakentaa ja joukkue katoa vuodeksi rakentaakseen sen, tiimi valmistaa projektin erilliset osat lyhyissä vaiheissa, näyttää asiakkaan työosat niiden valmistuttua ja ottaa asiakaspalautteen läpi koko projektin. projektin elinikä.

Scrum on erityinen työmenetelmä; se on eräänlainen ketterä kehitys. Seuraamalla scrumia joukkueet työskentelevät sprinteissä. Sprintti on asetettu päivien lukumäärä, kuten kuukausi tai viikko. Jokaisen sprintin aikana joukkueella on selkeä tavoite, joka yleensä määritetään asiakkaan tai asiakkaan prioriteettien perusteella. Tavoitteena on yleensä toimittaa toimiva osa sprintin loppuun mennessä ja sitten aloittaa uusi sprintti. Ryhmittymistä seuraavilla ryhmillä on päivittäin lyhyt kokous, jossa tarkastellaan työn tilaa ja käsitellään mahdollisia ongelmia. Joskus pysyvä kokous on kirjaimellisesti pysyvä kokous: Se on niin lyhyt, että kukaan ei vaivaudu istumaan sen puolesta!

Asennus ja käyttöliittymä

Kun olen testannut ja käyttänyt ainakin tusinaa kanban-levysovellusta, voin helposti sanoa, että Taiga oli vähiten intuitiivinen, jonka olen tavannut. Tilin rekisteröinti ei ole ongelma. Projektin luominen on yhtä helppoa. Mutta projektiskeeman mukauttaminen, sisällön luominen sille ja jopa itse taulun muokkaaminen - kaikki nämä Taigan piirteet eivät toimi samalla tavalla kuin muissa kanban-sovelluksissa.

Jotkut ongelmista ovat vähäisiä. Esimerkiksi yrittäessään muuttaa kanban-levyn sarakkeen nimeä ensimmäistä kertaa, turhauduin siihen, että en voinut yksinkertaisesti napsauttaa sitä ja muokata sitä, kuten voin Trello-ohjelmassa ja Microsoft Plannerissa, tai valitsemalla sarakkeeseen kiinnitetty Muokkaa-painike, kuten teet Volerrossa ja KanbanFlowissa. Kesti jonkin aikaa selvittää, että voin muuttaa sarakkeiden nimiä vain järjestelmänvalvojan paneelista.

Jotain vastaavaa tapahtui, kun yritin räätälöidä Taigan käyttäjän tarinoiksi kutsuttuja kortteja lisäämällä kuvauksen, kuvia ja alatehtäviä. Joskus voin tehdä alatehtäviä, ja joskus en voinut. Joskus voin tallentaa kortin, avata sen myöhemmin uudelleen ja lisätä lisää alatehtäviä, joskus en pystynyt. Toinen haitta on, että latasin kuvia joihinkin kortteihin, jotka eivät olleet näkyvissä kanban-levyn näkymässä, ellei napsauttanut kortin alaosassa olevaa ellipsiä paljastaaksesi sitä. Kuvan paljastaminen kanban-näkymässä ei kuitenkaan ollut pysyvä muutos. Aina kun poistin taululta ja palasin siihen myöhemmin, kaikki kuvat piilotettiin uudelleen.

Yritä niin kuin voisin, en pystynyt oikeasti kietomaan päätäni käyttäjän tarinoiden tai Epicsin ympärille. Ehkä ketterät harrastajat tietävät, mitä eeppiset ovat, mutta tämä Taigan omien ohjeiden sivuilla oleva selitys ei ole hyödyllinen: "Eeposta ei ole virallista määritelmää, vaikka taiga-ryhmän tekemässä tutkimuksessa havaittiin yleinen käsitys siitä, mitä eeppinen tarina voisi näyttää. Kuten." Myöhemmin apusivulla Epics kuvataan eräänlaisena ryhmänä käyttäjästarinoille, joilla on samankaltaisuuksia.

Kanban-metodologian oppiminen voi viedä vähän aikaa, mutta sitä tukevan sovelluksen tulisi olla intuitiivisempaa kuin mitä Taiga tarjoaa. Kun aloin Taigan käytön, en nähnyt mitään opetusvideoita edestä ja keskeltä tai muita tapoja oppia sovelluksen käyttöä. Kaikista näistä syistä Taiga näyttää siltä, ​​että se on rakennettu ihmisille, jotka ovat jo ketterässä ja scrum-klubissa. Helvettiin muiden kanssa.

ominaisuudet

Taigalla on muutama ainutlaatuinen ominaisuus. Ensinnäkin, se tarjoaa enemmän kuin vain kanban. Voit lisätä wikin esimerkiksi mihin tahansa projektiin, johon pääsee pienen vasemman kiskon kuvakkeesta. Ja kuten aiemmin mainittiin, voit käyttää sitä myös työn hallintaan scrumin avulla. Kun aloitat uuden projektin tyhjästä, toisin kuin nykyisen projektin tuomisessa Trellosta tai muusta tuetusta palvelusta (Asana, Jira, GitHub), sinulla on mahdollisuus käyttää joko vierittämismallia tai kanban-mallia.

Toinen ainutlaatuinen ominaisuus, joka löytyy käyttöliittymän yläosassa olevan maapallokuvakkeen kautta, on, että Taiga on liittänyt siihen yhteisön. Jotkut ryhmät tekevät julkisia projekteja Taigan avulla ja ulkoistavat tehtävät pääasiassa yhteisön jäsenille.

Taigalla on myös joitain arvokkaita hienorakeisia ominaisuuksia, kuten esimerkiksi keskeneräiset (WIP) rajoitukset, jotka voit lisätä mihin tahansa sarakkeeseen saman järjestelmänvalvojan paneelin kautta, jonka avulla voit tehdä jotain niin yksinkertaista kuin muuttaa sarakkeen otsikkoa. WIP-raja on sääntö, joka rajoittaa käyttäjän tarinoiden (ts. Tehtäväkorttien) määrää, jotka voidaan laittaa sarakkeeseen jopa tietyllä hetkellä. Oletetaan esimerkiksi, että sinulla on sarake nimeltä "Hyväksyntää varten" ja haluat varmistaa, että hyväksymisistä vastaavalla joukkueella tai henkilöllä ei ole koskaan enemmän kuin seitsemää tehtävää kerrallaan. WIP-rajoitukset auttavat estämään tehtävien ylikuormitusta. Taigalla on vaihtoehto järjestelmään sisäänrakennetuille WIP-rajoituksille. Samoin LeanKit ja KanbanFlow.

Vaikka mukautetut kentät eivät ole minkään osuuden merkittäviä ominaisuuksia, ne ovat toinen mukava rengas Taigassa. Muokatut kentät antavat sinulle mahdollisuuden lisätä luomasi uusi kenttä tehtäväkorteille. Kun lisäät kentän, sinulla on vaihtoehtoja, joiden avulla käyttäjä voi täyttää vastauksen tekstinä, monirivisenä tekstinä, tekstinä, päiväyksenä tai URL-osoitteena. Zenkitin avulla voit myös lisätä mukautetun kentän mihin tahansa korttiin, ja vaihtoehdot ovat paljon rikkaampia, mukaan lukien numero, valintaruutu, tarrat, kaava, joukkueen jäsen ja muut.

Sovellukset ja integraatiot

Taiga toimii selaimessa, ja siellä on sovelluksia iOS-, Android- ja Windows-laitteille. Integrointivaihtoehtojen osalta Taigalla on paljon vaihtoehtoja, jos osaat käyttää sen sovellusliittymää tai määrittää webhookit. Jos sellaiset taidot ylittävät sinut, et löydä liian paljon ulkopuolista apua, koska Zapier (verkkopalvelu, joka asettaa automaatiot ja integraatiot sovellusten välillä) ei tue Taigaa.

Taiga-klubi

Taiga on sisäpiirin työkalu. Se on tarkoitettu ihmisille, joilla on jo rikas käsitys saastumisesta ja ketterästä kehityksestä, jopa enemmän kuin kanban. On vaikeata haluta sijoittaa rahaa sovellukseen, joka ei ole itsestään selvä ja joka ei tee hyvää työtä opettamalla sinulle sen käyttöä. Hinta on alhainen, joten siitä on houkutteleva vaihtoehto jokaiselle, joka on jo scrum-klubissa. Mutta muunlaisille työntekijöille, jotka haluavat vain työkalun, joka auttaa heitä ja heidän joukkuetovereitaansa paremmin hallitsemaan työtä, Editors 'Choice Asana on parempi veto. LeanKit, Volerro ja Wrike ansaitsevat myös PCMagin arvosanat erittäin korkealla tasolla ja ovat harkinnan arvoisia.